Responsable du Développement Immobilier

Lidl US; Rousset-Serre-Ponçon; Sur place; EUR 52 000 - 64 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande chaîne de distribution cherche un Responsable du Développement Immobilier pour gérer l'expansion de ses supermarchés en région. Les missions incluent le développement de nouveaux sites, la négociation de contrats, et la gestion des aspects juridiques liés aux acquisitions. Un diplôme Bac + 5 en BTP ou urbanisme est requis. Le poste est en CDI, statut cadre, avec une rémunération initiale de 52 592 € brut, évoluant avec le temps. Des déplacements sont à prévoir.

Prestations

Rémunération évolutive

Voiture de fonction

Prime de participation

Carte de réduction de 10%

Opportunités de carrières

Formation spécialisée

Qualifications

• Diplôme Bac + 5 en BTP, Urbanisme ou Aménagement.
• Expérience en développement immobilier est appréciée.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

Responsabilités

• Développer de nouveaux sites d'implantation de supermarchés.
• Assurer une veille active de la concurrence.
• Négocier des contrats d'achats et de location.
• Gérer les aspects juridiques des achats ou locations.
• Monter des dossiers de permis de construire.

Connaissances

Sens relationnel

Communication

Curiosité

Rigueur

Négociation

Réactivité

Goût de la performance

Formation

Bac + 5 en Ecole de commerce ou Ecole d'ingénieur

Description du poste

Introduction

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est identifier les meilleurs emplacements pour nos futurs supermarchés et représenter l’entreprise auprès des acteurs politiques et institutionnels.

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta %réactivité% au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Ton ultime mission consiste à gérer un portefeuille immobilier dans le respect de la stratégie d’expansion de l’entreprise et dans une logique d’optimisation des coûts.

Missions

En tant que Responsable du Développement Immobilier, tu es un vrai stratège pour le développement de notre portefeuille immobilier. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu as sous ta responsabilité un(e) assistant(e) expansion qui t’accompagne dans tes missions quotidiennes d’acquisition, de commercialisation et de conception :

• Développer de nouveaux sites d\'implantation de supermarchés,
• Assurer une veille active de la concurrence et développer un réseau relationnel sur ta zone géographique d\'intervention,
• Négocier des contrats d’achats et de location avec différents acteurs (propriétaires, investisseurs, bailleurs, autorités locales...),
• Etudier la meilleure option d\' Acquisition des sites puis gérer la partie juridique liée à l’achat ou à la location,
• Monter des dossiers de permis de construire du projet, élaborer les dossiers de consultation des entreprises,
• Gérer la vente ou effectuer la gestion de location des biens Lidl non utilisés.

Le poste est rattaché au siège social de Lidl (Chatenay-Malabry, Île-de-France) et tes missions principalement seront en région.

Profil

Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.

• Tu es doté(e) d’un bon sens relationnel et tu maîtrises l’art de la communication ?
• Tu sais faire preuve de curiosité et de rigueur ?
• Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ?
• Tu as des compétences de négociation et tu sais convaincre ton auditoire ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste de Responsable Développement Immobilier, il te faudra :

• Avoir un diplôme de formation supérieure Bac + 5 en Ecole de commerce ou Ecole d\'ingénieur avec une spécialisation en BTP, Urbanisme ou Aménagement et Développement du territoire

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :

• Un poste en CDI statut cadre au sein du service Immobilier,
• Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l’embauche, 57 416 € après 1 an et 63 794 € après 2 ans,
• Un salaire versé sur 13 mois,
• Une voiture de fonction à la prise de poste,
• Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),
• Un poste avec des déplacements sur ton secteur,
• Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté,
• Un programme de cooptation avec des primes à la clé,
• Une période de formation de plusieurs mois selon la spécialisation,
• Des opportunités de carrières intéressantes sur des postes transverses tels que Responsable des Ventes Secteur, Responsable Technique ou Chef de projets au siège.

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.