Responsable Design - CDD H / F

Adagio Aparthotel; Levallois-Perret; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une chaîne hôtelière internationale recherche un Responsable Design pour piloter et formaliser la stratégie design de l'entreprise. Vous devrez gérer des projets d'aménagement et développer des concepts design. Le candidat idéal possède une formation en architecture d'intérieur, une expérience de 5 ans et maîtrise le français et l'anglais. Ce poste allie créativité et gestion d'équipe.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience dans la gestion de projets architecturaux, idéalement dans le secteur de l'hospitalité.
• Capacité à travailler en équipe et à manager.

Responsabilités

• Définir et mettre en œuvre la stratégie design.
• Piloter des projets d'aménagement neufs et de rénovations.
• Développer de nouveaux concepts design pour la marque.

Connaissances

Créativité

Organisation

Gestion de projets

Maîtrise du français et de l'anglais

Formation

Formation en architecture intérieure ou design

Description du poste

Overview

Votre profil nous intéresse : nous recherchons notre Responsable Design. En interaction permanente avec les équipes transverses basées au siège, notamment la Direction des Projets Immobiliers et du développement, la Direction des Opérations, la direction Marque et Expérience Client, mais aussi avec les directeurs d'aparthotels et les différentes parties prenantes de l'entreprise (fournisseurs, designers, agences), vous aurez pour mission d'apporter une vision globale et stratégique du design, en étant capable de définir et de décliner des objectifs, des scénarios et des solutions de design adaptés au contexte, à la problématique et aux utilisateurs.

Votre mission, si vous l'acceptez !

Responsabilités

• Définir, mettre en oeuvre et formaliser la stratégie design, en alignement avec la vision, la culture et les valeurs de l'entreprise, en France et à l'International.
• Piloter les projets opérationnels d'aménagement tant sur des projets neufs que des rénovations, en assurant le respect des délais, des budgets, des standards de qualité et des contraintes opérationnelles : réalisation du design brief, organisation de consultations d'agences, suivi / améliorations, coordination des phases APS / APD / PRO de l'agence externe, coordination des équipes internes
• Développer de nouveaux concepts et formaliser les documents de la stratégie design de la marque (guidelines) nécessaires au bon déploiement du projet ou du concept sur le terrain.
• Réaliser une veille continue sur les tendances, les bonnes pratiques et les nouveautés du design, ainsi que sur les besoins et les attentes des consommateurs.
• Manager l'équipe design, en veillant à ce que ses membres soient efficacement formés et motivés pour atteindre les objectifs de l'entreprise.
• Travailler en collaboration avec les aparthotels, accompagner les ouvertures et les rénovations, assurer les visites terrain nécessaires au bon déroulement des projets d'aménagement intérieur.
• Gérer et maîtriser le budget du service.
• Piloter les différentes agences de design, d'architecture d'intérieur, consultants et fournisseurs.

Qualifications

• Êtes-vous le candidat idéal ? Vous êtes titulaire d'une formation initiale ou continue d'architecte d'intérieur, designer ou généraliste avec une expérience réussie dans la gestion de projets architecturaux, d'un minimum de 5 ans, idéalement dans le secteur de l'hospitalité ?
• Vous maîtrisez parfaitement le français et l'anglais, que ce soit à l'écrit ou à l'oral ?
• Vous êtes naturellement créatif, exigeant et organisé et sensible aux tendances décoratives et architecturales ?
• Vous maîtrisez les fondamentaux de l'aménagement intérieur et possédez une expérience significative en tant que designer dans différents types de projets, de produits et de secteurs ?
• Vous aimez superviser et piloter des projets tant stratégiques qu'opérationnels ?
• Vous représentez et vous chargez de la promotion du design au sein de l'entreprise ?
• Vous veillez à maintenir un système de design cohérent et évolutif, qui facilite la collaboration entre votre équipe et les autres services de l'entreprise?
• Vous aimez animer et manager les talents ?
• Vous avez une aisance rédactionnelle et relationnelle ?
• Vous êtes passionné, curieux, sociable, dynamique, positif, bienveillant et audacieux?

On compte sur vous !