Responsable des Solutions Digitales aux Fonctions Support H / F

Veolia Energie et Performance; Mulhouse; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion des ressources recherche un responsable des solutions digitales pour piloter un programme ERP, soutenir les fonctions back office et gérer une équipe. Le candidat idéal aura un Bac+5 en informatique et 10 ans d'expérience, dont 5 dans la gestion d'ERP finance. Des compétences en gestion de projet et en communication sont cruciales. Des déplacements nationaux et internationaux sont à prévoir.

Prestations

13ème mois

Prime d’intéressement et participation

Transport en commun pris en charge à 100%

Mutuelle avantageuse

Ticket restaurant

Formations

Qualifications

• Expérience de 10 ans minimum dans la gestion d'un ERP orienté finance.
• Capacité à piloter des prestataires et des projets informatiques.

Responsabilités

• Pilotage du programme ERP et gestion des incidents.
• Soutien aux directions fonctionnelles pour la mise en œuvre des solutions.
• Gestion du budget et définition de la roadmap.
• Encadrement d'une équipe de 6 personnes.

Connaissances

Excellente maîtrise de Gsheet et Excel

Solides bases techniques pour l’interfaçage

Maîtrise des outils de gestion de projet

Excellentes qualités relationnelles

Formation

Bac+5 en informatique

Description du poste

Overview

Description du poste

Veolia Energie Performance a engagé le déploiement de l’ERP Workday Finance en 2021. Depuis, se poursuivent en parallèle l’évolution fonctionnelle de l’ERP et l'enrichissement de son écosystème (solutions de dématérialisation factures, ajout EPM, automatisation, interfaces diverses, …) ainsi que le déploiement de l’ERP sur l’ensemble de la société en accompagnant son évolution (périmètre France, Suisse, Autriche).

Nous recherchons notre futur(e) responsable des solutions digitales fonctions support qui pourra prendre en charge le pilotage du programme ERP, soutenir les développements à venir et apporter un support aux directions fonctionnelles (dites “back office” : Finance, Achat, RH, QHSE, commerce) pour le déploiement et le maintien des solutions informatiques de leur périmètre.

L’équipe qui assure actuellement cette mission est composée de 7 personnes dont le responsable.

Rattaché(e) à notre directeur informatique, vous serez en charge de :

Pilotage du programme ERP :

• Gestion du run Workday (incidents, demandes courantes, évolutions, sécurité et accès utilisateurs) et écosystème associé
• Gestion du build et des projets de déploiements sur de nouveaux périmètres
• Suivi des nouveautés et adoption de celles qui sont utiles à VIGS
• Gestion de la conformité
• Gestion de la solution de gestion des devis (développement interne)
• Cadrage des besoins, analyse des solutions possibles

Soutien aux directions fonctionnelles :

• Accompagnement dans le choix et la mise en oeuvre des solutions ou évolutions
• Support technique
• Pilotage de projets

Gestion du budget :

• Définition de la roadmap en lien avec les parties prenantes
• Elaboration et suivi du budget
• Validation des engagements

Pilotage des prestataires :

• Contractualisation
• Suivi des prestations, des engagements (SLA), des budgets

Encadrement d’équipe : 6 personnes

Qualifications

Issu(e) d’une formation supérieure (Bac+5) en informatique, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 10 ans, dont 5 ans minimum dans la gestion d’un ERP orienté finance, idéalement dans un environnement de groupe. Vous avez démontré votre capacité à piloter contractuellement et opérationnellement des prestataires de TMA, ainsi qu\'à mener des projets informatiques d\'envergure, notamment liés aux ERP.

Compétences requises :

Techniques :

• Excellente maîtrise de Gsheet et Excel
• Solides bases techniques pour l’interfaçage de solutions informatiques
• Connaissances des méthodologies de développement informatique
• Maîtrise des outils et méthodes de gestion de projet

Métier :

• Bonne connaissance des processus et de l’organisation des entreprises, notamment sur les périmètres comptabilité / finance et achats / stock
• Expérience du fonctionnement en mode "centre de services partagés" au sein d’un groupe
• Connaissance des exigences en matière de contrôle interne dans un grand groupe

Comportementales :

• Fortes capacités d’écoute, d’analyse, de synthèse et de prise de décision
• Excellentes qualités relationnelles, capacité à instaurer une relation de confiance avec les clients internes
• Aisance dans la communication avec des interlocuteurs variés, y compris partenaires externes
• Curiosité, ouverture aux évolutions technologiques et fonctionnelles, goût pour la veille et la montée en compétences

Langues :

• Maîtrise de l’anglais impérative
• La connaissance de l’allemand constitue un atout

Des déplacements ponctuels, en France et à l’international, sont à prévoir dans le cadre du poste.

Avantages et mobilité

• 13ème mois
• Prime d’intéressement et participation
• Prime d’ancienneté
• Transport en commun prise en charge à 100%
• Avantages du CSE (chèque cadeau Noël, chèque culture…)
• Prime de cooptation de 1000€
• Ticket restaurant
• Crèche
• Mutuelle avantageuse
• Contrat de prévoyance pour tous les accidents de la vie (maladie longue, incapacité temporaire ou définitive)
• Mobilité groupe, mobilité géographique fonctionnelle
• Formations

La suite des événements ?

Notre service recrutement vous contactera pour échanger par téléphone sur votre parcours et parler plus en détail du poste et de vos envies. Par la suite, un entretien plus approfondi avec nos RH et nos managers vous permettra de mieux vous projeter dans votre potentielle nouvelle expérience.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.