Responsable des Ressources Humaines

COMPTABILITE EMPLOI; Neuilly-Plaisance; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines pour gérer les ressources humaines d'une structure d'énergie et une filiale numérique. Vous serez chargé(e) de la gestion administrative, du recrutement et du support RH, avec un rôle essentiel dans l'amélioration de la culture d'entreprise. Le candidat idéal aura au moins 3 ans d'expérience en RH et une formation Bac +3 à Bac +5. Un environnement dynamique et stimulant sera offert, axé sur la confiance et la performance.

Prestations

Environnement stimulant

Culture d'entreprise bienveillante

Rôle stratégique dans un groupe dynamique

Qualifications

• Un minimum de 3 ans d'expérience dans une fonction RH généraliste.
• Aisance avec les outils de recrutement digital.
• Excellente capacité relationnelle et organisationnelle.

Responsabilités

• Gérer l'administratif du personnel et la paie.
• Réaliser le recrutement et l'intégration des nouveaux employés.
• Soutenir les aspects juridiques et administratifs des RH.
• Proposer des initiatives pour la culture d'entreprise.

Connaissances

Recrutement et intégration

Gestion administrative du personnel

Connaissance des pratiques RH

Sourcing de talents techniques

Relations interpersonnelles

Formation

Formation Bac +3 à Bac +5 en Gestion RH ou Droit social

Description du poste

Présentation

À propos de nous. Le groupe Safe Eco est un acteur en pleine croissance, spécialisé dans les Certificats d’Économies d’Énergie (CEE) et les solutions innovantes de performance énergétique. Nous accompagnons nos partenaires et clients dans la valorisation de leurs projets d’efficacité énergétique à travers une approche à la fois technique et humaine.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines (RRH). Ce poste à dimension polyvalente interviendra à la fois pour notre structure principale dans le secteur des CEE, et pour notre filiale digitale spécialisée dans les technologies web et les solutions numériques.

Contexte

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous serez responsable de la gestion globale des ressources humaines sur les deux sociétés du groupe. Vos principales missions consisteront à :

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel et paie : suivi des dossiers du personnel, préparation des éléments de paie, gestion des absences, congés, arrêts maladie et suivi des obligations sociales.
• Recrutement et intégration : rédaction et diffusion des annonces, présélection des candidatures, conduite d’entretiens téléphoniques et physiques, et accompagnement à l’intégration.
• Recrutement digital et profils techniques : sourcing de talents pour la filiale numérique (développeurs, chefs de projet, growth managers, etc.), amélioration des processus de chasse et de marque employeur.
• Support RH et juridique : suivi des contrats, veille sur la législation sociale, participation aux entretiens annuels, accompagnement managérial.
• Développement RH : proposition d’initiatives pour renforcer la culture d’entreprise, la motivation et la fidélisation des talents.

Profil recherché

• Formation Bac +3 à Bac +5 en Gestion RH, Droit social ou équivalent.
• Expérience confirmée (minimum 3 ans) dans une fonction RH généraliste avec compétences en recrutement.
• Une connaissance du secteur de l’énergie, du BTP ou du digital est un plus.
• À l’aise avec la chasse de profils tech (LinkedIn Recruiter, CVthèques, réseaux professionnels).
• Excellent relationnel, autonomie, discrétion et sens de l’organisation.

Ce que nous offrons

• Un rôle stratégique au sein d’un groupe dynamique présent sur deux secteurs porteurs : énergie et numérique.
• Une culture d’entreprise fondée sur la confiance, la bienveillance et la performance.
• Un environnement stimulant où la polyvalence et la prise d’initiative sont encouragées.