Responsable des Ressources Humaines H / F - Levallois-Perret

Ayming; Levallois-Perret; Hybride; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services aux professionnels recherche un RRH pour gérer 400 collaborateurs. Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience en RH, maîtrisera le pack Office, et sera capable d'accompagner le changement et d'inspirer les équipes. Ce poste propose une flexibilité de travail avec jusqu'à 108 jours de télétravail par an, et une rémunération fixe et variable selon le profil.

Prestations

Rémunération fixe et variable

Indemnité télétravail

Tickets restaurant à 11€

CSE, Prévoyance et mutuelle

Programmes de développement professionnel

Qualifications

• Expérience minimum de 5 ans en qualité de RRH.
• Doté d'un bon esprit d'équipe et autonome.
• Organisé, curieux, rigoureux, exigeant.

Responsabilités

• Mise en œuvre des politiques RH alignées sur la stratégie d'entreprise.
• Coordination des actions des chargés de recrutements.
• Gestion des relations de travail en lien avec la direction juridique.

Connaissances

Accompagnement du changement

Motivation des équipes

Capacités opérationnelles

Maîtrise du pack Office

Description du poste

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE

En tant qu'entreprise de services aux professionnels , Ayming s'associe aux organisations du monde entier pour créer une valeur durable. Avec une équipe de plus de 1 500 experts en Innovation, en RH et en fiscalité répartis dans 14 pays

• nos 3 solutions de services : le conseil, les services numériques et les services managés.

DESCRIPTION DU POSTE

Vous serez le RRH de Business Lines consulting de 400 collaborateurs et membre du Codir.

• Mettre en oeuvre les politiques RH innovantes alignées sur notre stratégie d'entreprise, notre culture (flexibilité et individualisation) et favorisant le développement professionnel de nos Aymers (nos 5 programmes RH)
• Être à l'écoute des besoins des managers et coordonner les actions des chargés de recrutements et du sourcing
• Mettre en oeuvre des programmes de formation et de développement professionnel personnalisés, visant à renforcer les compétences de nos collaborateurs et les aider à atteindre leurs objectifs de carrière au travers de notre Ayming Academy
• Agir en tant que relais de la transformation, en promouvant une culture d'innovation etde collaboration
• Gérer les questions relatives aux relations de travail en lien avec notre direction juridique ,en favorisant un dialogue ouvert

QUALIFICATIONS

Une expérience minimum de 5 ans en qualité de RRH

• Des compétences pour accompagner le changement, pour motiver et inspirer les équipes
• De fortes capacités opérationnelles
• Une bonne maitrise du pack office (word, excel, power point)
• A propos de vous :
• Motivé par l'envie de faire pour que chaque Aymer se sente bien
• Organisé, curieux, rigoureux, exigeant
• A la fois doté d'un bon esprit d'équipe et autonome
• Plein d'enthousiasme et d'énergie positive

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Politique HR :

• Boostez votre potentiel avec nos programmes Ayming Academy et Ayming Digital Academy !
• Évoluez dans votre carrière grâce à notre accompagnement sur mesure « My Professional Journey » ou « MoveWithUs »
• Travaillez autrement : flexibilité, espaces inspirants et conviviaux, et jusqu'à 108 jours de télétravail par an.
• Partagez des moments uniques lors d'événements et rencontres tout au long de l'année.

Avantages :

• Un socle solide de formations à l'audit des charges sociales est prévu et vous serez accompagné d'un tuteur, d'un manager et d'un consultant
• Rémunération fixe et variable selon profil + Prime flexible et individualisable
• Indemnité télétravail & Indemnité téléphonie
• CSE , Prévoyance et mutuelle
• Tickets restaurant à 11€
• Bien-être au travail et carrière
• Soutien à la parentalité
• D'une politique de développement de votre potentiel au travers de notre Ayming Academy et Ayming Digital Academy
• Un programme d'évolution de carrière au travers de nos accompagnements RH « My Professionnal Journey »
• De notre Nouvelle Vie au travail : flexibilité, espaces créativité et conviviaux, 108 jours de télétravail par an
• Des moments de rencontre lors d'événements tout au long de l?année

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