Responsable de site H/F CDD - (Villas d'Amblard) (H/F)

ASS.HABITAT HUMANISME RHONE; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation sociale à Lyon recrute un(e) Responsable de site en CDD pour intégrer une équipe qui accompagne des femmes avec enfants en bas âge. Les missions incluent la coordination des projets d'accompagnement, la gestion d'équipe et le développement de partenariats. Le candidat doit avoir un diplôme en travail social et une expérience significative dans le secteur. Le poste est à temps plein, avec une rémunération brute mensuelle de 2300 à 2400 euros.

Qualifications

• Diplôme en travail social ou équivalent d'une expérience d'au moins 5 ans.
• Connaissances dans l'accompagnement individuel et collectif de personnes en situation de précarité.
• Maîtrise des outils bureautiques et techniques de communication écrite/orale.

Responsabilités

• Coordonner les projets d'accompagnement individuels et collectifs.
• Gérer l'équipe et les ressources humaines.
• Développer et animer des partenariats.

Connaissances

Travail social

Gestion de conflits

Excellent relationnel

Management d'équipe

Autonomie

Adaptabilité

Formation

Diplôme en travail social ou équivalent

Description du poste

Le posteDans le cadre du remplacement de notre responsable de site du centre d'hébergement d'urgence, Habitat & Humanisme Rhône recrute un(e) Responsable de site H/F en CDD à pourvoir dès que possible pour une durée dans un premier temps de quelques semaines au sein des Villas d'Amblard, accueillant un public de femmes avec enfants en bas âge.

Vos missions

• Mise en œuvre du projet de service : coordination des différents acteurs (internes et externes) autour des projets d'accompagnement individuels et collectifs, gestion de la sécurité du site et des personnes, tenue du cadre en lien avec le Chef de service, insertion et intégration des résidentes accueillies en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
• Management de l'équipe et fonctionnement du site : gestion des ressources humaines (salariés et bénévoles), organisation des entrées et des sorties en lien avec le SIAO du Rhône, gestion du bâti en lien avec le service de gestion locative adaptée (suivi des travaux d'entretien et de maintenance, gestion des sinistres, commandes et achats, veiller au bon entretien des locaux), mise en place des participations financières des résidentes, participation à l'élaboration et à la gestion du budget en lien avec le Chef de service, reporting des actions réalisées, suivi des indicateurs, réalisation des bilans et rapports annuels.
• Développement et animation de partenariats : analyse des besoins, mise en place et animation de partenariats.

Profil recherché

• Diplômé en travail social ou équivalent d'une expérience d'au moins 5 ans.
• Connaissances dans l'accompagnement individuel et collectif de personnes en situation de précarité et première expérience dans le management d'équipe.
• Excellent relationnel, organisé, esprit d'équipe et d'animation.
• Qualités de médiateur, capacité à gérer les conflits.
• Autonome et capable de travailler en équipe.
• Qualités relationnelles pour rassurer et convaincre.
• Adaptabilité et prise de recul.
• Maîtrise des outils bureautiques et techniques de communication écrite/orale.

Type de contrat

CDD - 1 mois

Durée du travail : 35h/semaine. Travail en journée.

Rémunération

• Salaire brut : mensuel de 2300 à 2400 euros sur 13 mois.

Expérience

• 3 ans - expérience indispensable.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.