Responsable de Secteur Celsius Lyon F/H Mission 1 an

Suntory Holdings Limited; Neuilly-sur-Seine; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale de boissons recherche un Responsable de Secteur pour développer la marque Celsius dans les points de vente urbains. Le candidat idéal doit avoir au moins 2 ans d'expérience en grande distribution et une formation commerciale de Bac+2 à Bac+5. Le poste exige des compétences en développement commercial, négociation et une forte appétence pour les marques. L'entreprise offre un parcours d'intégration personnalisé et un environnement dynamique pour le développement des compétences.

Prestations

Parcours d’intégration personnalisé

Accompagnement sur-mesure

Qualifications

• Expérience terrain de minimum 2 ans dans le secteur de la grande distribution.
• Forte appétence pour la marque Celsius et capacité à en porter les valeurs.
• Intelligence relationnelle, sens du résultat et rigueur.

Responsabilités

• Développez le chiffre d’affaires et la part de marché de Celsius.
• Augmentez la distribution numérique de Celsius.
• Organisez des opérations dégustation pour faire découvrir la marque.

Connaissances

Développement commercial

Gestion de marque

Négociation

Agilité

Esprit d’initiative

Formation

Formation commerciale Bac+2 à Bac+5

Description du poste

Responsable de Secteur Celsius Lyon F/H Mission 1 an

Vous souhaitez relever un nouveau défi dans la grande distribution? Passionné·e par le développement commercial et la gestion de marque, vous aspirez à jouer un rôle clé dans la croissance de Celsius sur le marché urbain (Proxi & Supermarchés). Ce poste de Responsable de Secteur Celsius est fait pour vous !

Votre rôle

En tant que Responsable de Secteur Celsius, vous:

• Développez le chiffre d’affaires et la part de marché de Celsius dans les points de vente urbains de votre secteur, dans le respect de la politique commerciale de la Direction.
• Augmentez la distribution numérique de Celsius en référencant la gamme dans des magasins non encore suivis par la force de vente interne et externe.
• Animez et surexposez la marque dans les magasins à fort potentiel sur les boissons énergisantes.
• Négociez la présence et la permanence de la gamme Celsius dans chaque point de vente, assurez la vente et revente auprès des clients.
• Optimisez la visibilité merchandising de Celsius en linéaire, développez le snacking et le cross-merchandising.
• Installez et assurez le remplissage des vitrines dans les magasins de votre secteur.
• Organisez 2 à 3 opérations dégustation par semaine pour faire découvrir la marque et booster les ventes.
• Analysez et établissez un diagnostic de votre secteur via Gemb’App, participez aux réunions hebdomadaires avec les équipes siège et commerciales pour partager les performances et définir les priorités.
• Gérez les budgets de fonctionnement et commerciaux (BR, gratuités, PLV, goodies…).
• Installez durablement Celsius dans les magasins urbains à forte affinité et mettez en place des actions pour développer les ventes.
• Faites preuve d’agilité et de résilience pour maintenir la position de la marque dans un rayon snacking très concurrentiel, notamment face aux leaders du marché.

Suntory Beverage & Food France, filiale d’un groupe international, commercialise des marques emblématiques et s’appuie sur une équipe engagée pour accompagner sa croissance. Notre ambition: devenir la référence sur le marché, en conjuguant innovation, excellence opérationnelle et proximité client.

Votre avenir avec nous

Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration personnalisé et d’un accompagnement sur-mesure. Nous encourageons le développement des compétences et l’évolution interne. Vous serez intégré·e à l’équipe DNV FOOD et travaillerez en lien avec les directeurs de magasin, managers de rayon, équipes commerciales et marketing.

• Formation commerciale Bac+2 à Bac+5.
• Expérience terrain de minimum 2 ans dans le secteur de la grande distribution.
• Forte appétence pour la marque Celsius et capacité à en porter les valeurs.
• Intelligence relationnelle, sens du résultat, rigueur et capacité à développer le business.
• Esprit d’initiative, force de proposition et goût du challenge.

Prochaines étapes

Envoyez votre candidature via notre site carrière
Le processus de recrutement comprend un entretien RH, un échange avec le manager.