RESPONSABLE DE RAYON H/F

Stokomani; Saint-Priest; Sur place; EUR 26 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique de distribution en France recherche un(e) responsable de rayon à Saint-Priest. Le candidat idéal gérera une équipe de 3 à 5 personnes et sera en charge de la mise en avant des produits, de l'analyse des performances et de la satisfaction client. Une rémunération annuelle entre 26 400 € et 30 000 € brut est proposée, accompagnée de bonus trimestriels et d'avantages tels qu'une carte titre restaurant. Rejoignez-nous pour participer au développement d'une entreprise qui valorise la diversité.

Prestations

Carte titre restaurant

CSE

Réductions en magasin

2 jours de congés payés supplémentaires

Qualifications

• Expérience en gestion d'équipe souhaitée.
• Capacité à analyser des indicateurs de performance.
• Qualités de leader pour motiver une équipe.

Responsabilités

• Animer, former et faire grandir une équipe.
• Piloter le rayon avec mise en avant de la marchandise.
• Accueillir et fidéliser les clients.

Connaissances

Leadership

Analyse de performance

Formation d'équipe

Gestion de produits

Description du poste

Prêt(e) à relever de nouveaux défis ? Rejoignez une entreprise française et dynamique !

Membre à part entière de l'encadrement du magasin, vous êtes responsable d'un univers produit (Textile, Maison, Hygiène / Beauté, Jouets) et votre quotidien consiste à :

• Animer, former et faire grandir une équipe de 3 à 5 personnes
• Piloter votre rayon en assurant le réassort, la mise en avant de la marchandise et les opérations promotionnelles
• Analyser les indicateurs de performance de votre rayon et du magasin, tout en luttant contre la démarque inconnue
• Garantir le respect de la politique commerciale, des procédures en vigueur et du concept
• Accueillir, satisfaire et fidéliser les clients

Nous vous proposons

Un parcours d'intégration et de formation (déplacements à prévoir / frais pris en charge)

Une rémunération annuelle fixe entre 26 400€ et 30 000€ brut + bonus trimestriel

Des perspectives d'évolution interne

37h de travail par semaine + 2 jours de congés payés supplémentaires par an

Une carte titre restaurant, un CSE et une carte de réductions en magasin

Leader dans l'âme, votre challenge est de fédérer l'équipe autour d'objectifs communs.

Notre entreprise s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs handicapés.

Devenez ambassadeur Stokomani : On n'est pas du genre à brader nos valeurs !