Responsable de magasin adjoint (H/F)

COURIR; Annemasse; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une enseigne de mode en pleine croissance à Annemasse recherche un Responsable de magasin adjoint (H/F) pour encadrer une équipe. Vous serez chargé d'animer la surface de vente tout en garantissant une expérience client de qualité. Ce poste exige au moins un an d'expérience en management, ainsi qu'une bonne maîtrise des KPI's. Des avantages tels que des remises sur produits et une politique RH dynamique sont offerts dans un cadre de travail stimulant.

Prestations

Prime de participation

25% de remise sur produits

Formations et évolutions de carrière

Qualifications

• Expérience d'un an minimum en management d'équipe de taille intermédiaire.
• Maîtrise des KPI's et des leviers pour dynamiser les performances.
• Leadership proactif pour atteindre les objectifs du magasin.

Responsabilités

• Animer les briefs quotidiens et motiver l'équipe.
• Piloter les KPI's et atteindre les objectifs commerciaux.
• Proposer des plans d'actions correctifs pour améliorer la performance.

Connaissances

Gestion d'équipe

Stratégie commerciale

KPI management

Description du poste

Responsable de magasin adjoint (H/F) 74 - ANNEMASSE

Offre n° 201KBHW
Responsable de magasin adjoint (H/F)

Description du poste : Vous êtes le maillon fort entre votre Responsable de Magasin et les équipes de vente. Vous pilotez la surface de vente en améliorant en continu l’expérience et le service client, grâce à un coaching personnalisé et fédérateur.

Responsabilités

• Animer les briefs quotidiens et booster la motivation des équipes.
• Piloter les KPI's (IV, TT, PM, omnicanal) et accompagner l'atteinte des objectifs commerciaux.
• Proposer des plans d'actions correctifs afin d'améliorer la performance collective et individuelle.
• Fédérer l'équipe en développant compétences et autonomie.
• Veiller au respect des procédures opérationnelles par les équipes (stocks, caisses, merch, tenue du magasin) et garantir une expérience client inoubliable.

Qualifications

• Expérience d'un an minimum en management d'équipe de taille intermédiaire (entre 3 et 8 collaborateurs).
• Maîtrise parfaite des KPI's et des différents leviers afin de les dynamiser au quotidien.
• Véritable leader dans l'âme, exemplaire et proactif pour atteindre les objectifs du magasin.
• Incarne naturellement la culture mode et sneakers.

Rejoindre la team Courir c'est

• Intégrer une entreprise en pleine croissance en France et à l'International.
• Partager une aventure collective tournée vers une mode plus responsable (recyclage de sneakers, lutte contre la pollution plastique des océans, opération Octobre Rose, etc).
• Être acteur de sa carrière avec une politique RH dynamique (formations, accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions, mobilités, cooptation, etc).
• Bénéficier d'avantages complémentaires (challenges commerciaux, prime de participation, 25 % de remise sur nos produits, offres du CSE, etc).

En postulant sur cette offre vous serez automatiquement inscrit(e) à une session d'information avec l'employeur le Mercredi 14 Janvier 2026 au France Travail d'Annemasse. Vous aurez la possibilité de passer un entretien de motivation avec l'employeur.

Type de contrat

CDI

Durée du travail

35H/semaine. Travail en journée. Travail les week-ends et jours fériés.

Salaire

• Selon profil

Expérience

• 1 An(s) – Cette expérience est indispensable.

Compétences

• Elaborer une stratégie commerciale.
• Superviser la gestion d'une entité commerciale.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Commerce de détail de la chaussure

Employeur

6 à 9 salariés

Courir est le n°1 de la Sneaker en France ! Et l'enseigne préférée des Femmes. Avec plus de 2000 collaborateurs, 300 magasins à travers le monde. Courir vous propose un projet audacieux : rendre la Sneaker accessible à tous. L'aventure Courir? C'est partager une ambition, bâtie dans un état d'esprit positif riche de 40 ans d'histoire.