Responsable de l'action culturelle et du lien avec les habitants (H/F)

LARURAL - LETTRE DE MOTIV. INDISPENSABLE; Créon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation culturelle locale à Créon recherche un Responsable de l'action culturelle et du lien avec les habitants (H/F). Vous serez en charge de développer des initiatives culturelles et de médiation tout en renforçant les liens avec les habitants. Le poste requiert une expérience significative dans des missions similaires et une formation en politique culturelle. Salaire selon le Groupe 5 de la CCNEAC, avec CDI de 35 heures par semaine. Candidature à envoyer par mail avant le 18/02/2026.

Qualifications

• 5 ans d'expérience sur des missions similaires.
• Dynamisme et capacité à travailler avec des équipes variées.
• Bonne connaissance du spectacle vivant et de la création contemporaine.

Responsabilités

• Concevoir et mettre en œuvre des actions de sensibilisation.
• Développer des relations avec les habitants.
• Suivre la fabrication et la billetterie.

Connaissances

Analyser les besoins culturels de la communauté

Animation d'équipes et de réunions

Connaissance de la vie associative

Connaissance des réseaux sociaux / web

Développer un projet socioculturel

Gestion de projets culturels

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents en politique culturelle

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Offre n° 202GTHW
Responsable de l culturelle et du lien avec les habitants (H/F)

CONTEXTELarural développe un programme d'activité autour de :

• la diffusion de spectacles vivants aux esthétiques pluridisciplinaires et contemporaines sur le territoire et en particulier à Créon : une saison culturelle de septembre à juin, et la programmation en juillet‑août du festival porté par la commune de Créon « La Piste sous les étoiles ».
• le développement de parcours de médiation, avec une attention particulière portée aux réalités territoriales et aux habitants, dont la participation à un Contrat Territorial d'Education Artistique et Culturelle (CoTEAC).
• le soutien à la création, incarné par un accueil en résidences rémunérées en itinérance sur le territoire de la Communauté de Communes du Créonnais.
• le développement des relations avec les habitants et la coordination de la vie associative.

RELATIONS FONCTIONNELLES : Le poste est en collaboration directe avec la directrice chargée de la programmation. L'ensemble des adhérents forment l'Assemblée Générale, qui élit le Conseil d'Administration, qui procède à l'élection du Bureau (instance de décision de l'association et l'employeur du personnel).

DEFINITION GENERALE DU POSTE

Le/la responsable de l'action culturelle et du lien avec les habitants est responsable du pôle « médiation ». Il/elle fait lien, nourrit et développe la relation aux publics en lien avec les œuvres accueillies sur la saison et participe à l'ancrage du projet de Larural dans le quotidien du territoire. Il/elle participe à la conception et à la mise en œuvre du projet artistique et culturel de la structure, à la dynamique d'implication des habitants et à la coordination de la vie bénévole. Il/elle assure la fabrication et le suivi de la billetterie.

MISSONS ET ACTIVITÉS

Médiation et éducation artistique et culturelle

• Concevoir et mettre en œuvre, en cohérence avec la programmation, des actions de sensibilisation, d'éducation artistique et culturelle avec les acteurs du secteur éducatif (de la petite enfance à l'enseignement supérieur), jeunesse (PRIJ.), social (EHPAD, MDSI, CCAS.), associatif et culturel (bibliothèque, école de musique, cinéma.) du territoire.
• Élaborer et co‑construire des contenus : sensibilisation à une pratique, temps de formation des enseignants, outils pédagogiques, rencontres avec les artistes, découvertes des métiers, visite guidée des lieux de spectacles et festivals.
• Mettre en œuvre le suivi logistique des actions de médiation.
• Rechercher des financements, constituer et présenter des appels à projets et des demandes de subventions.
• Élaborer et suivre le budget prévisionnel annuel des activités de médiation.
• Suivre la partie administrative des projets en lien avec les artistes et les partenaires : conventions de partenariat, suivi des devis et des factures.
• Fédérer et développer des partenariats avec des structures locales et être référent éducation artistique et culturelle auprès des partenaires institutionnels : DRAC, IDDAC, Département, Éducation Nationale, Communauté de communes.
• Évaluer les actions en définissant des indicateurs et en mettant en place des outils d'analyse.
• Valoriser les actions de médiation par le biais des supports de communication de l'association.
• Développer de nouveaux publics.

Relation avec les habitants et le territoire

• Être en prise directe avec la vie locale et accompagner l'émergence de nouveaux projets.
• Identifier les partenaires du territoire dans le champ du social, associatif et culturel pour dynamiser de nouveaux publics et de nouveaux adhérents.
• Coordonner l'implication des bénévoles.
• Développer des actions en lien avec les équipes artistiques en faveur de l'implication de chacun.

Gestion billetterie

À adresser votre CV et une lettre de motivation par mail à [e-mail] avec pour objet « candidature » à l'attention des Présidents Serge Moulinier et Pascale Curat avant le 18/02/2026. Poste à pourvoir au plus tard début mars.

TYPE DE CONTRAT

CDI, 35H/semaine. Horaires annuels avec rythme irrégulier et pics d'activité en fonction de la saison. Conditions de travail : déplacements professionnels fréquents, zone départementale. Salaire selon le Groupe 5 de la CCNEAC.

PROFIL SOUHAITÉ

EXPÉRIENCE

• 5 An(s) sur des missions similaires – indispensable.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents en politique culturelle ou expérience avérée – indispensable.

COMPÉTENCES

• Analyser les besoins culturels de la communauté – indispensable.
• Animation d'équipes et de réunions – indispensable.
• Connaissance de la vie associative – indispensable.
• Connaissance des réseaux sociaux / web – indispensable.
• Développer un projet socioculturel – indispensable.
• Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action – indispensable.
• Gestion de projets transversaux – indispensable.
• Ingénierie de projet – indispensable.
• Maîtrise des outils informatiques – indispensable.
• Spectacle vivant et création contemporaine – indispensable.
• Analyser une situation et produire un diagnostic.
• Analyser, exploiter, structurer des données.
• Assurer la gestion administrative d'une activité.
• Collaborer avec des partenaires institutionnels.
• Concevoir des animations selon les types de publics.
• Constituer un dossier de demande de subvention.
• Construire un réseau de contacts pour faciliter les échanges d'informations.
• Créer, organiser ou coordonner un événement.
• Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires.
• Écouter activement les besoins et préoccupations des individus.
• Élaborer, suivre et piloter un budget.
• Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …).
• Établir des partenariats avec des institutions culturelles.
• Évaluer l'impact de politiques publiques sur des populations.
• Gestion de projets culturels.
• Gérer la relation avec les fournisseurs, sous‑traitants, prestataires.
• Identifier les besoins spécifiques de différents groupes culturels.
• Mettre en œuvre et animer des actions socio‑culturelles.
• Monter et décider un dossier de financement.
• Organiser et planifier une activité.
• Promouvoir une proposition, un projet.
• Recenser les données sur le territoire (spécificités culturelles, centres d'intérêt …).
• Rechercher des financements, des investisseurs.
• Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision.
• Réaliser des supports de médiation culturelle.
• Utiliser les outils numériques.
• B – Véhicule léger – Ce permis est indispensable.

SAVOIR-ÊTRE PROFESSIONNELS

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Faire preuve d'autonomie.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• Qualification : Employé qualifié.Secteur d'activité : du spectacle vivant.

EMPLOYEUR

Depuis 2005, Larural œuvre sur le territoire rural du Créonnais à travers 3 missions : programmation de spectacles vivants, médiation culturelle et soutien à la création artistique. Scène de territoire, Larural n'a pas de lieu propre et déploie ses actions à l'échelle de la Communauté des communes en dynamisant des partenariats pour permettre au plus grand nombre d'accéder à la culture au travers d'actions culturelles, citoyennes, sociales et solidaires. M. Mr MOLINIER et Mme CURAT AVEC LETTRE DE MOTIVATION.

D'AUTRES OFFRES PEUVENT VOUS INTÉRESSER :