Responsable de gestion finance jeunesse (F / H)

GROUPE BAYARD PRESSE; Malakoff; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de médias recherche un acteur clé pour piloter la performance et accompagner le changement. Vous serez responsable de la gestion stratégique, du reporting financier et du management d'équipes. Le candidat idéal possède au moins 8 ans d'expérience en contrôle de gestion et une formation en finance. Une expertise dans les secteurs des médias ou de l'édition est un plus.

Qualifications

• 8 ans d'expérience confirmée en contrôle de gestion.
• Expérience en management hiérarchique et transversal.
• Capacité à travailler dans des environnements complexes et multi-activités.

Responsabilités

• Pilotage stratégique et accompagnement de la Directrice du pôle Jeunesse.
• Reporting mensuel consolidé pour tous les pôles du secteur Jeunesse.
• Définition et suivi des indicateurs clés de performance.
• Management et animation des équipes dans une organisation matricielle.
• Pilotage de la transformation organisationnelle.

Connaissances

Compétences analytiques

Modélisation financière

Excel

Outils BI

Formation

Formation supérieure en finance / gestion

Outils

ERP

Description du poste

À propos de nous

Entreprise à mission, BAYARD est un groupe de média qui donne l’accès à une information de qualité, qui crée des liens avec des personnes de tous horizons et de tout âge dans tous ses contenus : journaux, magazines, applis, livres, sites…

Nous rejoindre, c’est venir faire partie de cette communauté à taille humaine.

C’est envisager son futur dans une entreprise tournée vers l’avenir par ses thèmes porteurs l’éducation, la spiritualité, l’écologie, le développement de soi à toutes les étapes de la vie.

C’est intégrer une entreprise apprenante, qui a le souci de faire évoluer ses salariés et d’accompagner le développement de leurs compétences.

Mission

Dans un contexte de transformation ambitieuse de l’entité Bayard jeunesse, vous êtes un acteur clé du pilotage de la performance et de l’accompagnement du changement dans un périmètre à forts enjeux (180 M€ de chiffre d\'affaires, activités en France principalement mais également à l’international).

Responsabilités et missions

• Pilotage stratégique et accompagnement de la Directrice du pôle Jeunesse : business partner privilégié, vous apportez une vision financière consolidée, pertinente et stratégique, vous contribuez activement aux décisions du comité de direction Jeunesse, dont vous êtes membre.
• Reporting et performance financière : vous élaborez un reporting mensuel consolidé complet (du chiffre d’affaires à la marge opérationnelle) pour tous les pôles du secteur Jeunesse, vous pilotez les cycles budgétaires (budget, forecast, plans moyen terme) et coordonnez les clôtures et reporting en lien avec les directions financières concernées.
• Vous définissez et suivez les indicateurs clés de performance, adaptés aux enjeux de chaque activité.
• Management et animation des équipes dans une organisation matricielle : une douzaine de collaborateurs
• A ce titre, vous êtes un élément clé du projet de transformation en cours (mise en place d’une nouvelle organisation matricielle, harmonisation des méthodes et règles de gestion, pilotage de la performance…). Vous instaurez une dynamique de coopération, d’excellence et d’amélioration continue au sein de vos équipes.

Profil

De formation supérieure en finance / gestion (école de commerce, master CCA, DSCG, etc.), vous jugez d’une expérience confirmée (8 ans minimum) en contrôle de gestion dans des environnements complexes et multi-activités et / ou en cabinet d’audit ou direction financière. Vous justifiez également d’une expérience significative de management hiérarchique et transversal dans une organisation matricielle, avec capacité à travailler dans des environnements multi-entités et à forts enjeux.

Vous avez d’ores et déjà accompagné une transformation organisationnelle.

Une connaissance des secteurs des médias, de l’édition ou du numérique serait un plus.

Compétences clés :

• Solides compétences analytiques et en modélisation financière.
• Capacité à structurer une organisation de gestion performante et à piloter la transformation.
• Excellente maîtrise d’Excel, des ERP et des outils BI.