Responsable de compte / Chargé de Recrutement et RH - F/H

Groupe Randstad France SAS; Mondeville; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de ressources humaines recherche un Responsable de compte / Chargé de Recrutement et RH pour un contrat CDI à temps plein. Le candidat idéal aura un Bachelor+2 en RH et une expérience en recrutement. Vous organiserez des sessions de recrutement, accueillerez les nouveaux talents et gérerez les aspects RH de l'agence. Une rémunération intéressante et des avantages sont offerts.

Prestations

23 RTT

Mutuelle

Tickets restaurant

Véhicule disponible

Possibilités de formation

Qualifications

• Diplôme Bachelor+2 en Ressources Humaines ou équivalent.
• Expérience préalable en tant que recruteur ou RH.
• Permis B requis.

Responsabilités

• Organiser des sessions de recrutement collectives.
• Accueillir les nouveaux talents.
• Gérer la planification et la formation des talents.
• Tisser des liens de confiance avec le client.
• Gérer les aspects RH et administratifs de l'agence.

Connaissances

Esprit d'équipe

Dynamisme

Sens du relationnel

Curiosité

Empathie

Formation

Bachelor+2 en RH ou équivalent

Description du poste

Overview

Responsable de compte / Chargé de Recrutement et RH - F/H sur site industriel en CDI à temps plein chez Randstad Inhouse, la marque de Randstad qui crée des agences d’emploi au cœur des sites de nos clients du secteur industriel et/ou logistique.

Rejoindre Randstad, c’est choisir un groupe certifié Top Employer et faire un choix qui donne du sens, avec des avantages et des opportunités de formation.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Offer & conditions

Rémunération: salaire minimum de 2.167 € brut mensuel (versé sur 12 mois) et une rémunération liée à la performance collective avec un variable.

Avantages: 23 RTT, mutuelle, tickets restaurant, Comité Social et Economique, mise à disposition d’un véhicule (sous délai de 4 à 6 mois et selon la durée du contrat).

Formation: possibilités de formation en présentiel et distanciel via la plateforme e-learning.

Responsibilities

• Organiser et animer des sessions de recrutement collectives.
• Accueillir les nouveaux talents et veiller à ce qu’ils soient bien équipés pour travailler en sécurité.
• Gérer la planification, la formation et la montée en compétence des talents.
• Rester à l’écoute et faire preuve d’imagination pour organiser des événements.
• Gérer l’aspect RH et administratif de l’agence (contrats, visites médicales, paies, etc.) indispensable à la bonne marche de l’activité.
• Tisser des liens avec le client pour établir une relation de confiance et de proximité.

Qualifications

• Bachelor+2 en RH (ou équivalent).
• Expérience sur un poste de recruteur, RH et/ou manager.
• Permis B.

Compétences et qualités: esprit d’équipe et d’entraide, sens du relationnel, dynamisme, curiosité, envie d’apprendre et empathie.