Responsable de Boutique - Lyon H / F

Faguo; Lyon; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une marque engagée dans la mode écoresponsable à Lyon recherche un(e) Responsable de Boutique en CDI. Vous aurez la responsabilité de manager l'équipe, de développer le chiffre d'affaires et de fidéliser la clientèle. Idéalement, vous avez au moins deux ans d'expérience dans un rôle similaire et un goût prononcé pour la mode urbaine outdoor. Ce poste offre un cadre de travail dynamique, des possibilités d'évolution, ainsi que divers avantages tels que des primes et un remboursement des transports.

Prestations

Prime de participation

Remboursement partiel des transports

Mutuelle Alan

Dotation produit et coupons de réduction

Formation continue

Qualifications

• Expérience similaire d'au moins deux ans dans un poste de management ou de vente.
• Passion pour la mode urbaine outdoor.
• Ouverture aux profils d'adjoints et conseillers de vente souhaitant évoluer.

Responsabilités

• Encadre et manage une équipe de vente.
• Développe le chiffre d'affaires de la boutique.
• Conseil et fidélisation de la clientèle.
• Analyse des indicateurs de performance Retail.

Connaissances

Enthousiaste

Dynamique

Maîtrise de l'anglais

Sens du service client

Capacité à gérer des priorités

Description du poste

Overview

L'équipe FAGUO est à la recherche d'un/ d'une Responsable de Boutique en CDI 39h pour notre boutique de Lyon, afin de rejoindre une équipe motivée et engagée dans la réduction des émissions de carbone. Le rôle est axé sur la performance de la boutique, la fidélisation de la clientèle et la bonne tenue du point de vente. Journey: agir comme ambassadeur FAGUO et contribuer à engager notre génération contre le dérèglement climatique.

Responsibilities

• Encadrement et management d'une équipe avec des briefings inspirants (recrutement, intégration, formation, management au quotidien et développement des compétences).
• Développement du chiffre d'affaires et atteinte des objectifs fixés chaque jour.
• Animer l'équipe et la journée de vente : analyse et suivi des indicateurs de performance Retail.
• Conseil et fidélisation de notre clientèle à travers une expérience authentique et personnalisée.
• Transmission aux clients de la mission FAGUO et de l'engagement carbone positif.
• Gestion optimale des stocks et application de la politique commerciale.
• Respect de l'identité visuelle et application de la politique merchandising.
• Encaissement et tenue de toutes les opérations liées à la caisse.
• Tenue impeccable du point de vente.

Qualifications

• Enthousiaste, autonome et dynamique. Goût pour la mode urbaine outdoor et implication au sein de la boutique; maîtrise de l'anglais est un atout.
• Excellente présentation et expérience similaire d'au moins deux ans, avec sens du service client.
• Vente et management d'équipe comme de véritables challenges.
• Gestion efficace des priorités, sens du service, rigueur. Ouverture aux profils d'adjoints et conseillers de vente souhaitant évoluer.

Avantages et processus de recrutement

• Pourquoi cette opportunité est à ne pas rater ? Faire partie d'une marque forte et engagée sur la Fair Fashion et l'éco-responsabilité au quotidien.
• Index égalité professionnelle de 99/100, et engagement en matière d'égalité et de diversité.
• Cadre de travail dynamique qui valorise la qualité de vie au travail et le lifestyle FAGUO.
• Formation continue sur les produits, les matières et les enjeux de la marque, avec suivi et feedbacks construction pour progression.
• Possibilités d'évolution : formation, intégration, mobilité et promotion interne.
• Avantages: prime de participation selon les résultats (à partir de 3 mois d'ancienneté), remboursement partiel des transports (ou forfait mobilité durable de 240€ par an), mutuelle Alan (100% digitale et accessible 7/7), dotation produit et coupons de réduction.
• Processus de recrutement: 1 entretien téléphonique (20'), 1 entretien en présentiel avec le Responsable Régional (30'), prises de références.
• Chez FAGUO, au-delà d'un poste, vous vivez une expérience porteuse de sens. « Parce que le handicap ne doit plus être un handicap en entreprise, nous avons ouvert nos métiers à tous les talents, sans exception. »