Responsable de boutique H/F – Mode & Prêt à Porter- Alternance

IFAE; Île-de-France; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de commerce reconnue recherche un(e) Responsable de Boutique en alternance à Île-de-France. Vous vous engagerez dans la gestion opérationnelle du point de vente, le merchandising et l’animation d’équipe. En tant qu’étudiant en Bachelor Développement Commercial, vous travaillerez dans un environnement dynamique chez une enseigne de mode. Rejoignez-nous pour développer vos compétences et contribuer à l’excellence du service client tout en poursuivant votre formation académique.

Prestations

Campus moderne avec espaces de détente

Formateurs experts pour un apprentissage concret

Accompagnement personnalisé dans la recherche d'alternance

Qualifications

• Préparation d'un Bachelor Développement Commercial ou équivalent.
• Passion pour l'univers de la mode et du prêt-à-porter.
• Excellentes compétences relationnelles.

Responsabilités

• Gérer opérationnellement la boutique, incluant ouverture/fermeture et suivi des ventes.
• Présenter l'espace de vente selon les standards de la marque.
• Animer et motiver l'équipe de vente.

Connaissances

Relation client

Gestion de point de vente

Travail en équipe

Motivation

Organisation

Formation

Bachelor Développement Commercial (Bac+3)

Description du poste

IFAE Business – un métier, une formation, un emploi

Vous souhaitez développer vos compétences en gestion de point de vente, en management d’équipe et en stratégie commerciale tout en préparant un Bachelor Commerce (Bac+3) reconnu par l’État ?

Notre entreprise partenaire, enseigne reconnue dans le secteur de la mode et du prêt‑à‑porter, recrute un(e) Responsable de Boutique en alternance !

Rejoignez l’IFAE Business, spécialisée dans les formations diplômantes en alternance du Bac+2 au Bac+5 en Commerce, Management et Stratégie d’Entreprise.

Missions

• Participer à la gestion opérationnelle de la boutique : ouverture/fermeture, suivi du chiffre d’affaires, reporting quotidien.
• Garantir la bonne présentation de l’espace de vente : merchandising, réassort, respect des codes visuels de la marque.
• Mettre en œuvre les opérations commerciales et les lancements de collections.
• Animer et motiver l’équipe de vente : briefings, accompagnement, montée en compétences.
• Développer la relation client : conseil personnalisé, fidélisation, traitement des réclamations.
• Suivre les indicateurs de performance (CA, taux de transformation, panier moyen) et proposer des actions d’optimisation.
• Participer au recrutement des vendeurs saisonniers ou intérimaires.
• Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et à l’image premium de la boutique.
• Réaliser une veille concurrentielle sur les tendances du secteur et les pratiques du marché.

Profil recherché

• Vous préparez un Bachelor Développement Commercial (Bac+3) ou équivalent dans le domaine du commerce et du management.
• Vous êtes passionné(e) par l’univers de la mode et du prêt‑à‑porter.
• Vous possédez un excellent relationnel et un sens du service client développé.
• Vous êtes polyvalent(e), organisé(e) et motivé(e) pour évoluer dans la gestion d’un point de vente.
• Vous aimez travailler en équipe et avez une réelle appétence pour le commerce de terrain.

Pourquoi choisir l’IFAE Business ?

• Un campus moderne de 3 000 m² équipé d’espaces de détente, de babyfoot et d’une salle de restauration.
• Des formateurs en activité, experts de leur domaine, pour un apprentissage concret et professionnalisant.
• Un accompagnement personnalisé dans la recherche d’alternance (coaching, job dating, suivi individuel).

Processus de recrutement

• Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis.
• Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel.
• Postulez dès aujourd’hui et formez‑vous à la gestion et au développement commercial avec l’IFAE Business.

Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences), avec possible reste à charge employeur.