RESPONSABLE CSP PAIE (H / F)

SKILLS Transition | Experts; Lyon; Sur place; EUR 70 000 - 80 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en gestion recherche un(e) Responsable CSP Paie pour gérer la paie de 2500 salariés. Le candidat idéal doit avoir au moins 10 ans d'expérience en paie, dont 5 en management, ainsi qu'une maîtrise d'ADP Decidium Expert. Ce poste est basé à Lyon pour une mission de 4 mois, avec une rémunération de 70/80K€.

Qualifications

• Au moins 10 ans d'expérience en paie.
• 5 ans d'expérience en management d'équipe.
• Expérience dans un environnement multi-sites et multi-conventions.

Responsabilités

• Pilotage de 8 gestionnaires paie et accompagnement opérationnel.
• Suivi des paiements et relations avec organismes sociaux.
• Fiabilisation des processus de paie et mise à jour réglementaire.

Connaissances

Gestion des charges sociales

Management d'équipe

Autonomie

Rigueur

Capacité à gérer des projets complexes

Formation

Formation Bac+2 en RH avec spécialisation paie

Outils

ADP Decidium Expert

Outil GTA

Description du poste

Overview

SKILLS Transition | Experts, filiale du Groupe SKILLS dédiée au management de transition, recherche pour l’un de ses clients, filiale d’un groupe du CAC 40, leur futur(e) Responsable CSP Paie (H / F).

Rémunération : 70 / 80K€

Localisation : Lyon (69)

Durée de mission : 4 mois

Date de démarrage : 1er Octobre 2025

Contexte de la mission

Notre client, filiale d’un groupe du CAC 40, recherche un manager de transition rattaché à la Direction des Ressources Humaines pour prendre en charge la gestion de la paie d’un périmètre de 2500 salariés.

Objectifs de la mission

• Encadrement et animation d’équipe : pilotage de 8 gestionnaires paie, respect des plannings et accompagnement opérationnel.
• Gestion des charges sociales : suivi des paiements et relations avec organismes sociaux.
• Supervision de la paie : fiabilisation des processus, contrôles de masse, mise à jour réglementaire et production des DSN.
• Optimisation des outils Paie / GTA : pilotage des évolutions, accompagnement des équipes, suivi des recettes et harmonisation des pratiques.
• Gestion de projets : intégration post-fusion, automatisation des interfaces Paie / GTA, harmonisation des procédures, participation aux projets RH transverses.

Profil recherché

• Formation Bac+2 minimum en RH avec spécialisation paie.
• Au moins 10 ans d’expérience acquise en paie, dont 5 en management d’équipe, dans un environnement multi-sites et multi-conventions.
• Maîtrise avancée d’ADP Decidium Expert et d’un outil GTA.
• Autonomie, rigueur, organisation, adaptabilité, capacité à gérer des projets complexes.
• Sens du relationnel et du travail en équipe, orientation service client, goût pour les chiffres et les SI.

Pour postuler

Envoyez votre CV à Dany EL JALLAD ([e-mail])