Responsable coordination technique

Naval Group; Ollioules; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur naval recrute un Responsable de Coordination Technique à Ollioules. Le candidat idéal doit avoir un Bac+5 en management de projet ou en informatique, ainsi qu'une expérience dans le logiciel embarqué. Les responsabilités incluent la gestion des plannings, la coordination des équipes, et la gestion des risques du projet. Des avantages attrayants tels que des primes, une bonne protection sociale et des conditions de travail agréables sont offerts.

Prestations

Rémunération attractive avec participation

Comité social et économique actif

Excellente protection sociale

Épargne salariale

Accès au restaurant d'entreprise

10 jours de télétravail par mois

Qualifications

• Expérience similaire dans le domaine du logiciel embarqué/temps réel.
• Connaissance approfondie de l'ingénierie système.
• Capacité d'animation et de management d'équipe.

Responsabilités

• Coordonner la technique du projet et assurer le suivi des livrables.
• Gérer les plannings et organiser les réunions de lancement.
• Identifier et gérer les risques liés au projet.

Connaissances

Animation de groupe/de réseau

Management d'équipe

Conduite et gestion de projet

Maîtrise des coûts et délais

Ingénierie système

Gestion contrat de sous-traitance

Anglais

Devis et estimation des coûts

Maîtrise du risque

Planification

Formation

Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

Description du poste

Organisation

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires

Description du poste

Spécialisation/Emploi : Digital - Responsable de coordination technique
Détail de l'emploi : CDI - Responsable coordination technique H/F
Le site d’Ollioules accueille des activités de conception, de développement et d’intégration à bord de systèmes informatiques de haute technologie équipant les navires de la Marine Nationale et des clients internationaux.

1. Mettre en place la coordination technique du projet
   • Contribuer en amont à l'élaboration de la cession interne et à l'Enoncé des Travaux (EDT) associé sur les aspects techniques et calendaires (énumération des livrables, planning associé…)
   • Consolider le planning d'ensemble des livrables contractuels selon le contrat ou la cession interne et l'EDT associé
   • Contribuer à la définition et à la mise en place du montage industriel du projet : définition des lots de production de leur périmètre d'exigence par version, et identification des risques associés
   • Consolider et transmettre les éléments des plans d'acquisition par lot au Chef de Projet
   • Identifier les interfaces entre les lots du projet
2. Réaliser la coordination technique du projet
   • Consolider les plannings détaillés de chaque lot en veillant à la coordination éventuelle avec d'autres projets, le « versionning » du référentiel de développement, des arrêtés d'équipement et des arrêtés de spécification.
   • Assurer, avec les Ingénieurs Qualité, les réunions de lancement de chacune des versions logiciel.
   • Alerter la Direction des Projets et l'Ingénieur Qualité sur les risques et leurs impacts en cas de difficulté de bonne fin des arrêtés d'équipement, des arrêtés de spécification, des générations de code d'interface, de dysfonctionnement des CCB, de mise en gestion de configuration.
   • Coordonner l'ensemble des lots de Production et de service pour satisfaire les engagements de l'EDT du contrat/cession interne :
   • Surveiller la progression de réalisation de chaque lot et décider en cas de dérive, d'appliquer des mesures correctives en accord avec le Chef de Projet
   • S'assurer du respect des engagements inter lots (techniques et calendaires) et décider en cas de dérive, d'appliquer des mesures correctives en accord avec le Chef de Projet
   • Mettre en évidence le plus tôt possible les difficultés techniques et calendaires propres au lot ou communes à plusieurs lots
   • Proposer au Chef de Projet et mettre en place des actions correctives et revoir/adapter le plan de développement en conséquence en accord avec le Chef de Projet
   • Arbitrer les différents entre lots qui n'ont pas d'impact sur les coûts et délais
   • Coordonner les analyses des demandes d'évolution technique du client.

Profil

Titulaire d'un diplôme supérieur (université ou école d'ingénieur), vous disposez d'une expérience similaire ou proche dans le domaine du logiciel embarqué/temps réel, au cours de laquelle vous avez acquis les compétences et connaissances suivantes :

• Animation de groupe/de réseau
• Management d'équipe
• Conduite et gestion de projet
• Maîtrise des coûts et délais
• Ingénierie système
• Gestion contrat de sous-traitance
• Anglais
• Devis et estimation des coûts
• Maîtrise du risque
• Planification

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

• Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
• Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
• Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
• Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
• 10 jours TT par mois

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service.

Expérience :

10 ans et plus

Niveau d'éducation :

Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

Domaines d'études :

• Management de projet
• Informatique / Système Information /Télécommunication