Responsable Comptable Clients / Credit Manager (H/F)

LB RESSOURCES; Marseille; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement recherche un(e) Responsable Comptable Clients à Marseille. Ce poste clé implique le management d'une équipe de 3 comptables et la gestion des crédits B2B. Le salaire fixe est compris entre 50 et 70 K€ avec des avantages attractifs, dans un environnement convivial. Formation en comptabilité/finance et 5 ans d'expérience en credit management sont requis.

Prestations

9 jours de RTT

1 jour de télétravail par semaine

Réductions sur la marque

Parking pris en charge à 50 %

CSE (chèques cadeaux, avantages divers)

Qualifications

• Expérience confirmée en comptabilité clients et credit management.
• Gestion d'une équipe de 3 personnes.
• Personnalité ouverte, agile avec les franchisés.
• 5 ans d'expérience exigée.

Responsabilités

• Encadrer une équipe de 3 comptables clients.
• Pilotage du recouvrement et gestion des risques de crédit.
• Traitement des factures, encaissements et clôtures mensuelles.
• Optimisation et pilotage financier.

Connaissances

Management d'équipe

Maîtrise d'Excel

Communication

Orienté opérationnel

Formation

Formation supérieure en comptabilité/finance

Description du poste

Offre n° 197HMDY - Responsable Comptable Clients / Credit Manager (H/F)

Les missions du poste. Poste clé, à la croisée de la finance, de la relation client et du management, au sein d'une maison marseillaise en plein essor. CDI cadre - Retail - Belle marque marseillaise. Créée il y a une quinzaine d'années, notre client s'est imposé comme une référence du retail marseillais, portée par des valeurs fortes : passion, convivialité, confiance et engagement. Dans le cadre de leur développement, nous recherchons un(e) Responsable Comptable Clients / Credit Manager, rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier.

• Vos missions : vous encadrez une équipe de 3 comptables clients et intervenez sur un périmètre France et international B2B. Votre rôle se décline autour de quatre grands axes :
  • Interlocuteur comptable clients – Être le référent de nos clients sur les sujets de comptabilité clients; suivi des comptes: mise à jour, duplicatas de factures, résolution des écarts.
  • Credit Management – Pilotage du recouvrement et gestion des risques de crédit; suivi des polices d'assurance-crédit; gestion des procédures de recouvrement et actions sur impayés; préparation des comités d'arbitrage client.
  • Comptabilité clients – Traitement des factures manuelles, encaissements, prélèvements automatiques; lettrage et pré-lettrage des comptes; établissement des soldes de fin de saison; clôtures mensuelles, justification des soldes, relation avec les commissaires aux comptes.
  • Optimisation et pilotage financier – Établissement des appels à facturation et commissions des agents externes; optimisation du BFR; comptabilisation et suivi des écritures affacturage; relation avec le factor.

Conditions : Package fixe annuel de 50 à 70 K€ + 10 % de variable. Statut cadre avec 9 jours de RTT; 1 jour de télétravail par semaine + 1 semaine complète/an possible. Avantages: réductions sur la marque, braderies internes, soirées d'entreprise; parking pris en charge à 50 %; CSE (chèques cadeaux de Noël, avantages divers). Horaires flexibles et environnement bienveillant et convivial. Équipe de 90 personnes au siège, dont 10 en finance.

Le profil recherché

• Formation supérieure en comptabilité/finance.
• Expérience confirmée en comptabilité clients et credit management.
• Management d'équipe (3 personnes).
• Maîtrise avancée d'Excel (indispensable).
• Personnalité ouverte, agile, capable de gérer des relations parfois exigeantes avec les franchisés.
• Forte orientation opérationnelle et sens de la communication.

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion.

Employeur

Cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions supports. Nous mettons à disposition des profils ciblés par le biais de l'Intérim, du CDD ou du CDI. Notre expertise : la Recherche, la Sélection et l'évaluation de profils. Avec un accent clair sur la compréhension des activités de nos clients et une grande capacité à détecter les talents dans chaque industrie, nous travaillons pour atteindre l'adéquation optimum entre les personnes, les postes et les organisations. M. Matthieu Llanes

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