Responsable Commercial H / F

Harmonie Mutuelle; Marseille; Sur place; EUR 42 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services financiers recherche un Responsable Commercial pour ses agences à Marseille et Toulon. Vous serez chargé de l'animation et du développement commercial, en dirigeant une équipe de Conseillers Commerciaux. Les candidats doivent avoir une solide expérience en gestion d'équipes et compétences en vente. Ce poste offre un statut cadre, une rémunération attractive, ainsi que divers avantages comme un véhicule de fonction et des primes sur objectifs.

Prestations

Rémunération de 42 à 48K€ bruts / an

Prime variable sur objectifs commerciaux

22,5 jours de RTT par an

Véhicule de fonction

Carte déjeuner

Contrat collectif santé et prévoyance

Formation complète

Qualifications

• Expérience solide en gestion d'équipes commerciales.
• Capacité à accompagner le changement et à faire évoluer un collectif.
• Compétences en techniques de vente et de négociation.
• Analyse des résultats commerciaux pour optimiser les performances.

Responsabilités

• Animer et développer les équipes commerciales.
• Fidéliser le portefeuille clients et développer des actions ciblées.
• Organiser des événements pour promouvoir les services.

Connaissances

Développement de réseaux

Sens du relationnel

Management

Stratégies commerciales

Outils

Logiciels de gestion

Description du poste

Le poste :

En tant que Responsable Commercial de nos agences basées à Marseille et Toulon, vous êtes en charge de l'animation, du développement commercial et de la gestion globale de ces agences. Vous jouez un rôle déterminant dans la mise en oeuvre de notre stratégie commerciale en contribuant à la performance, au développement et à la fidélisation de portefeuille Particuliers.

Votre équipe est composée de Conseillers Commerciaux. Vous évoluez dans un environnement commercial avec des objectifs ambitieux à atteindre.

Vos missions principales :

Accompagner votre équipe :

• Vous favorisez le développement et la montée en compétences de vos collaborateurs en mettant en place des actions d'accompagnement personnalisées et motivantes, dans un climat de confiance et d'entraide.
• Vous suivez et analysez l'activité et les résultats commerciaux de l'équipe, en utilisant des indicateurs de performance pour ajuster les stratégies.
• Vous soutenez l'équipe dans l'atteinte de ses objectifs individuels et collectifs.
• Vous donnez des feedbacks et valorisez les succès.
• Vous valorisez une culture de la responsabilité, de l'autonomie et du résultat.

Animer l'activité commerciale de votre secteur :

• Vous développez et fidélisez le portefeuille adhérent de votre secteur en mettant en place des actions ciblées.
• Vous organisez des événements pour promouvoir les services de l'agence et renforcer la proximité avec les adhérents.
• Vous déployez des partenariats locaux, en établissant des relations solides avec des acteurs de l'économie régionale pour enrichir notre offre et notre visibilité.

Expérience souhaitée :

• Une expérience solide dans la gestion d'équipes commerciales est indispensable.
• Vous êtes capable d'accompagner le changement en donnant du sens et vous savez mobiliser et fédérer un collectif autour d'objectifs communs.
• Vous avez démontré vos capacités à accompagner la montée en compétence de vos équipes en mettant en place des actions collectives ou individuelles.
• Vous maîtrisez les techniques de vente et de négociation, et vous êtes capable de proposer des stratégies innovantes pour développer votre portefeuille adhérent.
• Votre aisance dans l'analyse des résultats commerciaux vous permet d'optimiser les performances de votre équipe.

Qualités personnelles :

• Vous possédez une capacité naturelle à inspirer et à guider les autres, en favorisant la collaboration et en créant un environnement de travail harmonieux.
• Votre aptitude à prendre des décisions éclairées et à motiver votre équipe vous permet de mener à bien des projets ambitieux.
• Vous aimez le terrain, créer du lien et développer vos contacts.
• Votre sens du relationnel et vos capacités de communication vous permettent de vous adapter à des interlocuteurs et situations variés.
• Optimiste, vous voyez le bon côté des choses et vous savez vous remettre en question dans une démarche d'amélioration continue.

Outils informatiques :

• Vous avez une appétence et une capacité d'adaptation à divers outils digitaux nécessaires à l'exercice de vos fonctions.
• Vous serez formé(e) aux logiciels et aux processus internes d'Harmonie Mutuelle.

Nos avantages :

• Statut Cadre au forfait 206 jours par an.
• Rémunération : 42 à 48K€ bruts / annuels
• Prime variable sur les objectifs commerciaux et accord d'intéressement
• 22,5 jours de RTT par an
• Véhicule de fonction
• Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l'employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances)
• Forfait mobilité durable : jusqu'à 300 € par an (cumulable avec le remboursement de l'abonnement aux transports en commun, dans la limite de 500 euros au total)
• Contrat collectif santé et prévoyance
• Plan d'épargne entreprise, plan d'épargne retraite et compte épargne temps
• Formation : un parcours complet avec une plateforme d'apprentissage en ligne

Le processus de recrutement :

• Evaluation de votre CV par le recruteur
• Entretien téléphonique avec le recruteur
• Entretien RH + Manager
• Test de personnalité
• Entretien final N+1

Compétences :

développement de réseaux, Sens du relationnel, Management, Stratégies commerciales