Responsable Commercial / Commerciale (H/F)

POTENTIEL HUMAIN; Béziers; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de peinture basée à Béziers recherche un(e) Responsable Commercial(e) pour développer son portefeuille dans les départements Aude et Hérault. Le candidat idéal aura une expérience significative dans le domaine de la peinture et sera responsable de la fidélisation des clients ainsi que de la mise en œuvre de stratégies commerciales. Le poste offre une rémunération de 3000 € brut par mois, avec des déplacements quotidiens dans la région.

Prestations

Véhicule de fonction

Prime

Mutuelle

Qualifications

• Autonome, rigoureux(se) avec un bon sens du résultat.
• Expérience dans le secteur de la peinture et en BtoB requise.
• Maîtrise des techniques de vente et de négociation.

Responsabilités

• Développer et fidéliser un portefeuille clients.
• Monter des opérations commerciales avec les syndics.
• Assurer un reporting régulier des actions.

Connaissances

Analyse de données

Stratégie commerciale

Négociation

Formation

Bac +2 en commerce

Description du poste

Potentiel Humain, c'est le match parfait entre vous et l'entreprise qui vous ressemble ! Notre mission : vous aider à décrocher le job de vos rêves.Experts en recrutement pour les métiers du tertiaire, de la finance, de l'administration, du commerce et de l'ingénierie, nous accompagnons aujourd'hui l'un de nos clients.Cet acteur est une référence dans la fabrication et la commercialisation de peintures pour les professionnels. Nous recherchons son Responsable Commercial H/F pour les zones Aude, Hérault et Pyrénées-Orientales.Localisation : BéziersRémunération : 3 000 € brut + variableContrat : CDIHoraires : 39hDisponibilité : Dès que possibleFormation : Bac +2 minimum en commerce de type NDRC ou DUTExpérience : Minimum 3 ans dans le domaine de la peintureDéplacements : Quotidiens sur les départements 11 / 34 / 66Avantages : Véhicule de fonction 5 places + prime + mutuelleRattaché(e) à la direction générale, vos missions principales :Développer et fidéliser un portefeuille clients existant, en consolidant les relations et en identifiant de nouveaux clients.Monter des opérations commerciales en lien avec les syndics et les chantiers.Participer activement aux événements de réseau et manifestations (sportives, professionnelles, etc.) pour renforcer la visibilité de l'entreprise et développer les opportunités.Être présent sur le terrain, accompagner les clients, comprendre leurs besoins et leur proposer des solutions adaptées.Suivre rigoureusement les chantiers et coordonner pour garantir la satisfaction des clients.Identifier de nouvelles opportunités de marché et adapter l'offre commerciale en conséquence.Négocier les conditions commerciales avec les clients.Assurer un reporting régulier des actions et résultats auprès de la direction.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Entreprise familiale en pleine phase de développement, qui mise sur la confiance et l'autonomie pour faire grandir ses collaborateurs.ProfilVous êtes autonome, rigoureux(se) et avez un fort sens du résultat.Vous aimez les défis et la prospection, et vous appréciez être au contact du terrain.Votre aisance relationnelle vous permet de fidéliser durablement vos clients.Vous justifiez impérativement d'une expérience dans le domaine de la peinture et idéalement en BtoB.Vous maîtrisez les techniques de vente et de négociation.Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière !

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 3000.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes

Déplacements Déplacements: Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Action commerciale

Compétences

• Analyser, exploiter, structurer des données
• Données d'activité de la structure, du service
• Déterminer le potentiel d'un client ou prospect
• Elaborer une stratégie commerciale
• Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise

Savoir-être professionnels

• Etre force de proposition
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de persévérance

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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