Responsabilités
- Piloter le Service AQ Opérationnelle et superviser/diriger l’Assurance Qualité Opérationnelle de la BU de Guyenne, avec coordination et optimisation des activités (gestion des incidents, libération des lots et analyse des réclamations) et le management et le développement des pharmaciens et techniciens AQP.
- Assurer l’optimisation des temps de libération des produits tout en garantissant la qualité produit et la conformité réglementaire.
- Veiller à ce que les investigations déterminent les causes premières de défaut et superviser la définition et la mise en œuvre des CAPA afin de réduire les incidents qualité au sein de la BU.
- Développer la vision stratégique du service, piloter la performance sur tous les axes (QHSE, performance, service client), et participer à l’élaboration du budget de la BU.
- Mettre en œuvre la politique Qualité définie par le Directeur Qualité et proposer des améliorations continues du système Qualité.
- Déployer sur le terrain les projets qualité définis par la stratégie UPSA et soutenir les projets de la BU en évaluant l’impact des changements sur la qualité produit jusqu’à sa libération.
- Assurer que les opérations pharmaceutiques sont réalisées selon les référentiels en vigueur (BPF, Food, lignes directrices Corporate).
- Être Pharmacien délégué du site de Guyenne (délégation de missions conformément à l’article R5124-36 du CSP).
Profil recherché
- Pharmacien thésé avec une expérience confirmée en AQ ou en production. Expérience en management souhaitable.
- Bonne maîtrise de l’anglais exigée.
- Connaissance des outils informatiques (Word, Excel, Power Point, SAP, Trackwise).
- D’esprit ouvert, vous aimez le travail en équipe et vous savez vous adapter à votre environnement.
- Vos qualités relationnelles et votre bonne communication vous permettent d’établir des relations de confiance avec vos différents interlocuteurs internes et externes.
- Structuré(e) et rigoureux(se), vous avez un esprit d’analyse et de synthèse.
Conditions
Poste en CDD de 9 mois dans le cadre d'un congé maternité - à pourvoir immédiatement.
UPSA garantit l'équité de traitement et l'égalité des chances dans les candidatures et les trajectoires professionnelles de ses collaboratrices et de ses collaborateurs.
La diversité, l'inclusion, la promotion de l'égalité des chances, la qualité de vie au travail, constituent des axes clés de la politique d'UPSA.
UPSA est convaincue que la diversité au sein de l'entreprise constitue une véritable richesse au service de la performance globale.
Upsa s'engage à répondre à toutes les candidatures entrantes sur ce poste.