Responsable Animations Pièces & Services H / F H / F

DIRECTION GÉNÉRALE APV / PR / IND & LOG; Auvergne-Rhône-Alpes; Sur place; EUR 45 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de distribution de véhicules recherche un Responsable Animations Pièces & Services pour dynamiser les ventes. Le candidat idéal doit avoir 2-5 ans d'expérience en animation commerciale et être passionné par l'automobile. Le poste inclut des déplacements fréquents dans le quart Sud-Est de la France, avec une rémunération compétitive à partir de 45K€ brut annuel et divers avantages.

Prestations

Véhicule de fonction électrique

Mutuelle et prévoyance

Avantages Groupe Emil Frey

Qualifications

• Expérience en animation commerciale, formation et/ou vente technique.
• Solides compétences en gestion de budget avec rigueur.
• Capacité à communiquer et fédérer les équipes.

Responsabilités

• Former et accompagner les équipes sur la vente de pneumatiques.
• Piloter les objectifs commerciaux annuels.
• Assurer un reporting régulier des performances.

Connaissances

Animation commerciale

Formation techniques

Gestion de budget

Sens de la communication

Passion pour l'automobile

Description du poste

Description du poste

Intitulé du poste

Responsable Animations Pièces & Services H / F H / F

Contrat

Description de l'offre

Emil Frey France, leader de la distribution de véhicules en France et plus largement acteur du secteur de la mobilité, recrute pour sa BU Après-Venteun Responsable Animations Pièces & Services H / F en CDI.

Qu’est-ce qu’on vous propose ?

Dans le cadre d'un remplacement, et sous la responsabilité du Responsable Central APV, vous êtes l’animateur commercial et technique qui dynamise la performance des ventes Pièces & Services sur votre périmètre.

À ce titre, vos missions principales sont :

• Former et accompagner les équipes internes (concession) sur la vente de pneumatiques : organisation de formations produits, coaching, mise en place de méthodes de vente, construction d’argumentaires et réponses aux objections.
• Soutenir le réseau secondaire (ventes externes) en animant les équipes chargées des pneumatiques & lubrifiants : élaboration d’offres commerciales, actions marketing, accompagnement en tournée terrain.
• Piloter et atteindre les objectifs commerciaux annuels en volumes et marges, en déployant des plans d’actions adaptés.
• Gérer le budget d’animation et garantir son utilisation optimale, avec un suivi rigoureux.
• Assurer le reporting régulier de vos activités, en analysant les performances et en communiquant les résultats via des comptes rendus hebdomadaires.
• Relayer et appliquer les politiques commerciales du groupe : promotions, animations, directives stratégiques.
• Conseiller sur les achats et la gestion des stocks, tout en veillant au respect des process internes.

Des déplacements fréquents sont à prévoir sur ce poste sur le quart Sud-Est France.

Vous évoluerez dans un environnement agréable, avec des outils collaboratif et technologique, intégré au siège, avec :

• Salaire à partir de 45K€ brut annuel
• Statut cadre au forfait + RTT
• 218 jours travaillés
• Véhicule de fonction électrique
• Mutuelle et prévoyance
• Avantages Groupe EmilFrey : remises sur achat et entretien de véhicules

Qui êtes-vous ?

Si comme nous, vous êtes orienté « résultat », que vous osez entreprendre et innover et que vous croyez en la force du collectif, alors vous êtes au bon endroit.

• Passionné(e) par l’automobile, vous disposez d’une solide expérience en animation commerciale, formation et / ou vente technique, idéalement dans l’univers des pièces de rechange, pneumatiques ou lubrifiants.
• Vous aimez former, transmettre et accompagner les équipes terrain, en sachant adapter vos méthodes à vos interlocuteurs.
• Votre esprit orienté résultats vous pousse à atteindre vos objectifs et à proposer des plans d’actions concrets.
• Vous savez manier les chiffres et gérer un budget d’animation avec rigueur.
• Votre sens de la communication, votre dynamisme et votre capacité à fédérer font de vous un(e) interlocuteur(trice) de confiance auprès des équipes comme de la direction.
• Autonome, structuré(e) et pragmatique, vous savez jongler entre stratégie et opérationnel.

Rémunération brute, base temps plein

45 - 50 K€

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

2-5 ans