Responsable Agence Interim H/F

WORK & LIVE; Brest; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement située à Brest recherche un responsable d'agence pour gérer le développement commercial et la relation client. Ce poste exige une excellente connaissance du tissu économique local, ainsi qu'une expérience confirmée dans le travail temporaire. Les candidats doivent faire preuve d'esprit entrepreneurial et de leadership naturel. Un parcours d'intégration et un accompagnement sont offerts.

Prestations

Parcours d'intégration complet

Accompagnement par les équipes RH

Qualifications

• Un véritable esprit entrepreneurial et l'envie de faire grandir une activité.
• Autonomie, rigueur, et esprit d'équipe.
• Goût du terrain et des relations humaines de qualité.

Responsabilités

• Développement commercial et prospection.
• Gestion globale de l'agence et suivi administratif.
• Recrutement et intégration des intérimaires.

Connaissances

Esprit entrepreneurial

Excellente connaissance du tissu économique local

Expérience dans le travail temporaire

Réseau dans le BTP ou les TP

Capacité à créer un climat de confiance

Fibre commerciale et leadership

Formation

Formation Bac +3 à Bac +5 (RH, commerce, gestion)

Description du poste

Responsabilités

• Développement commercial : prospection, visites de chantiers, participation aux événements du secteur, élaboration du plan d'action local.
• Relation client de proximité : écoute, accompagnement sur mesure, suivi personnalisé.
• Recrutement : sourcing, entretiens, délégation, intégration et suivi des intérimaires.
• Gestion globale de l'agence : organisation, gestion financière, suivi administratif, conformité légale.
• Qualité et sécurité : études de poste, visites chantiers, adaptation des profils aux besoins terrains, montée en compétences et suivi régulier.
• Management : représenter les valeurs du groupe et donner le cap, en lien avec votre direction régionale.

Le profil recherché

• Un véritable esprit entrepreneurial, l'envie de faire grandir une activité avec énergie, et surtout : une vision claire et un engagement fort.
• Une formation Bac +3 à Bac +5 (RH, commerce, gestion).
• Une excellente connaissance du tissu économique local (Brest ou Finistère).
• Une expérience confirmée dans le travail temporaire (recrutement, législation sociale, gestion commerciale et financière).
• Un réseau solide dans le BTP ou les TP (un vrai plus).
• Le goût du terrain et des relations humaines de qualité.
• La capacité à créer un climat de confiance, en interne comme avec vos clients.
• L'envie de transmettre, d'accompagner et de faire grandir les autres.
• Autonomie, rigueur, et esprit d'équipe.
• Fibre commerciale et leadership naturel.

Ce que nous offrons

• Un parcours d'intégration complet avant l'ouverture de l'agence : formation initiale au siège et en agence (outils, process, culture d'entreprise).
• Accompagnement par les équipes RH, juridiques, commerciales, communication.
• Des temps de partage entre responsables d'agence et votre Responsable régionale pour mutualiser les bonnes pratiques et créer une dynamique collective.

Processus de recrutement

Prêt(e) à bâtir et avancer ensemble dans cette belle aventure ? Il suffit d'envoyer votre CV pour postuler. Géraldine Cabon, recruteuse indépendante, vous accompagnera à chaque étape :
Un premier échange pour faire connaissance; un entretien approfondi pour affiner votre candidature; une rencontre avec la responsable régionale et le dirigeant du groupe; et une assistance pendant la période d'essai.

Bienvenue

Bienvenue chez WORK & LIVE.