Responsable administratif et financier / Responsable administrative et financière (H/F)

ATIL; Arrondissement de Tours; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association locale dans le secteur médico-social recrute un Responsable Administratif et Financier pour gérer les finances et le pilotage des services. Vous superviserez la comptabilité, moderniserez les outils et encadrerez les équipes financières. Le candidat idéal a une formation Bac+4/5 en finance et une expérience dans le secteur associatif. Le poste impose 37 heures par semaine à Tours, avec possibilité de télétravail après 6 mois.

Prestations

Primes

Téléphone mobile

Titres restaurant / Prime de panier

Complémentaire santé

CSE

Qualifications

• Expérience appréciée en cabinet comptable et/ou secteur associatif.
• Expérience en conduite de projets SI (ERP/SIRH).

Responsabilités

• Pilotage administratif, financier et comptable de l'association.
• Modernisation des outils et systèmes d'information.
• Management des équipes supports.

Connaissances

Maîtrise des outils comptables

Compétences managériales

Rigueur

Organisation

Formation

Formation supérieure en finance, comptabilité, gestion ou audit (Bac+4/5)

Outils

SAGE

Excel

Description du poste

Offre n° 201PCYS
Responsable administratif et financier / Responsable administrative et financière (H/F)

Date limite de candidature : 25 janvier 2026Dans le cadre du développement de son service MJPM et de la structuration de ses fonctions supports, l'ATIL crée un poste de Responsable Administratif et Financier pour renforcer son équipe de direction composée de 3 responsables de service et d'un directeur.Missions principales :1. Pilotage administratif, financier et comptable de l'associationVous êtes garant(e) de la fiabilité et de la conformité des opérations financières de l'association :- Supervision de la comptabilité générale et analytique selon le plan comptable ESMS- Contrôle des écritures comptables, reporting mensuel et analyse financière- Supervision de la paie (CCN 66) en lien avec le technicien supérieur comptable, avec participation opérationnelle si nécessaire- Supervision de la comptabilité tiers : fournisseurs, engagements, contrats, notes de frais- Suivi des financements : subventions, Dotation Globale de Financement, participation financière des majeurs protégés- Élaboration du budget prévisionnel et du plan d'investissement- Préparation des comptes annuels, tableaux de bord et analyses associées- Interface avec le commissaire aux comptes- Veille au respect des procédures internes et des exigences réglementaires2. Modernisation des outils et systèmes d'information- Participation à la conception et au déploiement d'un nouveau système d'information intégrant comptabilité, RH, paie et gestion budgétaire- Rôle de référent métier sur le projet SI (expression des besoins, tests, intégration, conduite du changement)- Contribution à l'automatisation et à l'amélioration continue des outils existants (SAGE, Evolution, futur SIRH)3. Supervision de la comptabilité des majeurs protégés- Management de l'équipe Comptabilité Majeurs (5 collaborateurs)- Contrôle de la conformité des pratiques comptables avec le cadre légal tutélaire- Validation des dépenses, suivi des délais réglementaires et des obligations légales- Gestion de la relation avec Synergie pour le module financier du logiciel Evolution4. Appui patrimonial- Suivi des seuils d'écrêtement des comptes de fonctionnement- Supervision de la sécurisation et de l'optimisation patrimoniale dans l'intérêt des majeurs protégés- Mobilisation d'experts partenaires sur les dossiers complexes5. Télétransmission bancaire et relations institutionnelles- Référent(e) de la télétransmission bancaire (EBICS / EBICS TS)- Sécurisation des flux, gestion des droits utilisateurs et procédures de validation- Relations avec les établissements bancaires et suivi des évolutions réglementaires6. Management des équipes supports- Encadrement des équipes de comptabilité Association (2 personnes) et Majeurs (5 personnes)- Organisation du travail, accompagnement du changement et montée en compétences- Rédaction et mise à jour des procédures et modes opératoires7. Gestion des archives comptables- Organisation, conservation et sécurisation des archives comptables- Mise en œuvre d'une politique d'archivage conforme aux obligations légales (papier et numérique)Profil recherché :- Formation supérieure en finance, comptabilité, gestion ou audit (Bac+4/5)- Expérience appréciée en cabinet comptable et/ou dans le secteur associatif ou médico-social (ESMS, CCN 66)- Maîtrise des outils comptables, des tableaux de bord et d'Excel- Expérience en conduite de projets SI (ERP / SIRH)- Compétences managériales reconnues, sens de l'organisation, rigueur, autonomie et esprit d'équipeConditions et avantages :- Statut cadre- Poste basé à Tours- Rémunération selon CCN 66 : Cadre classe 2 niveau 2- Revalorisation Ségur + régime indemnitaire- 3 323 € bruts mensuels hors reprise d'ancienneté- Temps de travail 37h/semaine, planning personnalisé, possibilité de semaine en 4,5 jours- Congés : 12 RTT, 9 congés trimestriels, 25 congés annuels- Télétravail possible après 6 mois

Type de contrat: CDI

Durée du travail: 37H/semaine

Travail en journée

Travail durant les vacances scolaires

Conditions de travail: Possibilité de télétravail

• Salaire brut: Mensuel de 3323.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Téléphone mobile
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé
• CSE

Déplacements: Jamais