Responsable adjoint(e) de magasin de grande distribution

ACTION; Herblay-sur-Seine; Sur place; EUR 28 000; Plein temps

Résumé du poste

Une enseigne de grande distribution recherche un(e) Responsable adjoint(e) de magasin à Herblay-sur-Seine. Le candidat idéal participera à la gestion quotidienne, animera les équipes et garantira la satisfaction client en respectant le concept de l'enseigne. Le poste exige un Bac+2 ou une expérience équivalente ainsi qu'au moins 2 ans d'expérience dans le management d'équipe. Un salaire annuel brut de 27 804 € est proposé avec divers avantages.

Prestations

13ᵉ mois

Prime de participation

Tickets restaurants

Mutuelle d'entreprise

Avantages sociaux divers

15 % de remise personnel

Qualifications

• Expérience minimale de 2 ans dans le management d'équipe.
• Avoir un bon sens commercial et des compétences en stratégie commerciale.
• Être disponible sur des amplitudes horaires flexibles.

Responsabilités

• Assister le Responsable Magasin dans la gestion quotidienne.
• Animer et co-manager les équipes pour garantir une atmosphère productive.
• Contrôler la qualité et l'attractivité du magasin.
• Gérer les stocks, commandes et réception des produits.

Connaissances

Management d'équipe

Leadership

Orientation client

Capacité d'adaptation

Formation

Bac+2 ou équivalents

Description du poste

Responsable adjoint(e) de magasin de grande distribution – 95 - HERBLAY SUR SEINE

Offre n° 201WZVR

Ce qui rythme tes journées :

• Être le bras droit du Responsable Magasin : contribuer au suivi des indicateurs magasin avec le Responsable Magasin et le Responsable Région.
• Avoir l'âme d'un commerçant, connaître la saisonnalité et les attentes de tes clients pour développer le CA et la satisfaction client en respect avec le concept Action.
• Animer l'attractivité de ton magasin : passer les commandes, recevoir les produits, gérer les stocks, implanter les nouveautés, etc.
• Participer à la vie du magasin avec l’objectif d’avoir un magasin plein, propre, rangé et commerçant : contrôler l’avancement des activités, mettre en application les plannings, mettre en rayon les produits, relayer les décisions prises par le Responsable Magasin et le Responsable Région.
• Travailler dans un environnement challengeant : gérer les imprévus, intervenir rapidement et efficacement en adoptant une approche calme et orientée solutions.
• Co-manager les équipes : faciliter la communication avec les équipes, soutenir les recrutements, l’intégration des nouveaux collaborateurs et la montée en compétences de l’équipe.

Tes atouts essentiels :

• Suivi d’une formation de niveau Bac+2 ou expérience réussie d’au moins 2 ans dans le management d’équipe et le commerce.
• Orientation terrain, discipline, rigueur et responsabilité.
• Capacité de leadership, fédérer et accompagner ton équipe avec bienveillance et adaptation à chaque situation.
• Alignement avec nos valeurs : orientation client, respect, esprit d’équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts.
• Disponibilité sur notre amplitude horaire (5/6h à 21/22h du lundi au samedi, équipe matin ou après-midi, parfois le dimanche).

Action s’engage à l’égalité professionnelle, à la diversité et à l’inclusion. Nous accueillons et valorisons tes talents. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap ; un aménagement matériel et/ou organisationnel sera étudié selon les besoins spécifiques de chacun.

Ce que nous pouvons t’offrir :

• Un salaire brut annuel de 27 804 € au statut agent maîtrise (base 35 h hebdomadaires, contrat annualisé).
• Des avantages salariaux : 13ᵉᵐᵉ mois, prime de participation.
• Des avantages sociaux : tickets restaurants, mutuelle d'entreprise, prévoyance, 15 % de remise personnel.
• Cartes cadeaux, avantages grâce à un CSE dynamique.
• Congés payés supplémentaires possibles selon certaines situations (mariage, naissance, enfant malade, dépistage, décès, déménagement, RQTH).

Pour une intégration réussie :

• Un parcours d’intégration complet, avec une formation de 8 semaines dans un de nos magasins formateurs – pratique et e‑learning.
• Un management de proximité et le support d’une équipe.
• Un développement continu tout au long de ta carrière ainsi que des perspectives d’évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance.

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 35 h/semaine, travail en journée, disponibilité les week‑ends et jours fériés.

Conditions de travail :

• En contact avec du public.
• Environnement bruyant.
• Station debout prolongée.

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 27 804,00 € sur 13 mois.
• Primes.
• Titres restaurant / Prime de panier.
• CSE.

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) – MANAGEMENT (expérience indispensable).
• Bac+2 ou équivalents.

Compétences

• Élaborer une stratégie commerciale.
• Surveiller la gestion d’une entité commerciale.

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise.
• Secteur d’activité : Autres commerces de détail en magasin non spécialisé.

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence).

Action est l’enseigne non‑alimentaire qui connaît une forte croissance en Europe. Parce que cette aventure nous passionne, nous sommes toujours en quête de nouvelles opportunités. Implantés dans 12 pays européens, nous avons franchi le cap des 2 750 magasins. Avec plus de 50 % d’évolution interne, nous t’offrons un tremplin idéal pour ta carrière. Travailler chez Action, c’est travailler pour une enseigne primée.

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