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Responsable Adjoint / Adjointe rayon textile (H/F)

NOZ

Plaisance-du-Touch

Sur place

EUR 60 000 - 80 000

Plein temps

Il y a 7 jours
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Résumé du poste

Une enseigne de distribution recherche un(e) Responsable de magasin à Plaisance-du-Touch. Le poste inclut la gestion des équipes, le suivi des stocks, et une amplitude horaire de 39H par semaine. Le candidat idéal doit avoir au moins un an d'expérience et être capable de former de nouveaux employés. Des primes et une complémentaire santé sont offertes.

Prestations

Complémentaire santé
Primes

Qualifications

  • Expérience de 1 an exigée pour ce rôle.
  • Compétences pour gérer les stocks et événements de vente.

Responsabilités

  • Mise en rayon et contrôle des stocks.
  • Gestion des équipes et opérations du magasin.
  • Ouverture et fermeture du magasin.

Connaissances

Suivi des stocks en temps réel
Identifier et gérer des invendus
Organiser un espace de vente
Valoriser un produit ou service
Former les nouveaux employés aux procédures
Description du poste

Mise en rayon, contrôle des stocks, ouverture et fermeture magasin, gestion des équipes, gestion financière, gestion administratif, caisse, nettoyage. Poste à 39H du lundi au samedi, amplitude horaires 9H - 20H

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 39H/semaine

Travail durant les vacances scolaires

Travail les week-ends et jours fériés

Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Travail en journée

Salaire

  • Salaire brut : Mensuel de 2045.0 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • Complémentaire santé

Déplacements : Jamais

Profil souhaité
Expérience
  • 1 An(s) Cette expérience est indispensable
Compétences
  • Assurer le suivi des stocks en temps réel Cette compétence est indispensable
  • Identifier et gérer des invendus Cette compétence est indispensable
  • Organiser, aménager un espace de vente Cette compétence est indispensable
  • Présenter et valoriser un produit ou un service Cette compétence est indispensable
  • Former les nouveaux employés aux procédures de la boutique
  • Former les nouveaux employés aux techniques de vente
  • Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
  • Utiliser des logiciels de gestion de boutique pour optimiser les opérations
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