Responsable Achats (location) de Matériel roulant – Wagons fret (H/F/N)LG/HA/75

Learn2fly-rh; Paris; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans la logistique est à la recherche d'un Responsable Achats pour gérer stratégiquement le parc de wagons en France. Le candidat idéal aura une formation Bac+3 à Bac+5 avec une expérience significative en achat, et devra naviguer dans le processus d'approvisionnement en lien avec les équipes techniques. Le poste offre la possibilité de télétravail et inclut des avantages compétitifs tels que RTT et une mutuelle.

Prestations

RTT

Mutuelle

Avantages groupe

Qualifications

• Expérience significative en tant qu’acheteur idéalement dans un environnement industriel.
• Bonne connaissance des processus achats et appels d’offres.
• Capacité à négocier et suivre les fournisseurs.

Responsabilités

• Gérer le parc de wagons en lien avec la performance industrielle et durabilité.
• Piloter les appels d’offres pour l’achat et la vente de wagons.
• Superviser les opérations de négociation avec les partenaires industriels.

Connaissances

Analyse des besoins

Négociation

Relationnel

Rigueur

Langues étrangères

Formation

Bac+3 à Bac+5 en achats, supply chain ou commerce

Outils

Excel avancé

SAP

Oracle

Description du poste

Responsable Achats (location) de Matériel roulant – Wagons fret (H/F/N) LG/HA/75 Learn2fly-rh • Paris

Description de poste

Notre client est un acteur reconnu dans la logistique et l’opérating ferroviaire (conventionnel & multimodal) à l’échelle européenne. En pleine dynamique de développement et d’harmonisation Groupe, il recherche un profil structuré et opérationnel pour accompagner ses projets de prise en location (et de commercialisation) ainsi que de gestion globale de la flotte tant au niveau d’une société que du groupe.

Le poste

Au sein de la Direction Achats et Développement, vous jouez un rôle clé dans la gestion stratégique du parc de wagons, en lien avec les enjeux de performance industrielle, de modernisation technique et de durabilité du matériel roulant.

En interface avec les départements exploitation, maintenance, technique et commercial, vous identifiez les besoins, élaborez des stratégies d’approvisionnement et pilotez les projets d’achat (location), de commercialisation de ces matériels (dans des prestations globales ou non) ou encore de déclassement de wagons, dans une logique de cycle de vie complet.

Vos missions

Vous structurez une offre d’achat (prise en location) à forte valeur ajoutée et interviendrez sur un périmètre européen et jouerez un rôle clé dans la gestion du cycle de vie des wagons :

• Identifiez les parcs et besoins et définissez des synergies à tout niveau
• Pilotez les appels d’offres pour l’achat et la vente de wagons, en lien avec les équipes techniques, commerciales et juridiques
• Identifier, évaluer et sélectionner les fournisseurs selon les standards de qualité, coûts et délais
• Négocier les conditions contractuelles avec les partenaires industriels
• Contribuer à la gestion du portefeuille fournisseurs (audits, contractualisation, évaluation des performances)
• Participer à la définition du besoin technique, en lien avec les équipes exploitation et maintenance
• Suivre et coordonner les projets d’acquisition de bout en bout : commande, livraison, réception, mise en service
• Superviser les opérations de revente ou de déclassement / restitution des wagons
• Coordonner les flux documentaires liés aux opérations (certificats, contrats, fiches techniques)
• Assurer une veille active du marché de la location et des évolutions techniques ou réglementaires impactant la flotte wagon en lien avec les équipes techniques

Profil

• Formation : Bac+3 à Bac+5 avec spécialisation en achats, supply chain, ou commerce (type école de commerce ou école d’ingénieur avec spécialisation achats)
• Expérience : Expérience significative en tant qu’acheteur, idéalement dans un environnement industriel et/ou logistique. Une expérience dans la gestion de portefeuilles complexes ou techniques est un plus
• Compétences techniques : Bonne connaissance des processus achats, des appels d’offres et de la contractualisation. Capacité à analyser les besoins, sourcer, négocier et suivre les fournisseurs
• Compétences comportementales : Rigueur, sens de l’analyse et des priorités. Excellent relationnel, capacité à négocier et à s’adapter à des interlocuteurs variés. Esprit d’initiative et autonomie dans la gestion des dossiers
• Langues : Anglais professionnel requis (lu, écrit, parlé), une autre langue est un plus selon l’environnement international du poste
• Informatique : Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé) et d’un ERP (SAP, Oracle, etc.)
• Mobilité : Déplacements ponctuels à prévoir selon les fournisseurs ou sites

Conditions

• CDI – Statut cadre
• Poste basé à Paris
• Télétravail possible (2 à 3 jours / semaine après validation de la période d’essai)
• Rémunération selon profil – à discuter en entretien
• RTT, mutuelle, avantages groupe