Régleur CN

ALBAX; Mondeville; Sur place; Confidentiel; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de production en Normandie recherche un technicien en réglage de machines à commande numérique. Vous serez responsable de la configuration des machines, de la lecture des plans techniques et des contrôles qualité. Le candidat idéal a un diplôme en mécanique et au moins 3 ans d'expérience. Les avantages comprennent une rémunération compétitive, un 13ème mois, et diverses primes.

Prestations

Rémunération compétitive

Rémunération d'un 13ème mois

Primes d'objectifs

Prime de bilan annuelle

Mutuelle santé prise en charge à 100 %

Prévoyance prise en charge à 100 %

Vêtements de travail fournis

Qualifications

• 3 ans d'expérience en réglage de machines à commande numérique.
• Maîtrise des outils de mesure et capacité à interpréter des plans techniques.

Responsabilités

• Configurer et ajuster les machines pour une production optimale.
• Effectuer des contrôles qualité réguliers sur les pièces produites.
• Collaborer avec l'équipe de production pour optimiser les processus.

Connaissances

Lecture de plans techniques

Réglage de machines à commande numérique

Travail en équipe

Autonomie

Formation

Diplôme en mécanique ou domaine connexe

Description du poste

Vos missions

• Configurer et ajuster les machines à commande numérique pour assurer une production optimale.
• Lire et interpréter des plans techniques afin de programmer les machines conformément aux spécifications.
• Effectuer des contrôles qualité réguliers pour vérifier la conformité des pièces produites.
• Collaborer avec l'équipe de production pour optimiser les processus et améliorer l'efficacité.

Vos compétences

• Diplôme en mécanique ou dans un domaine connexe requis.
• Expérience préalable de 3 ans minimum en réglage de machines à commande numérique.
• Maîtrise de la lecture de plans techniques et des outils de mesure.
• Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome et proactif.

Avantages

• Rémunération compétitive et évolutive
• Rémunération d'un 13ème mois
• Primes d'objectifs pouvant atteindre jusqu'à 300 € brut par mois
• Prime de bilan annuelle selon les résultats
• Mutuelle santé obligatoire d'entreprise, prise en charge à 100 % par l'employeur
• Prévoyance prise en charge à 100 % par l'employeur
• Vêtements de travail fournis et lavés par l'entreprise