Référent Technique Maintenance Informatique Industrielle H / F

Groupe ADP; Orly; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise aéroportuaire recherche un responsable de la maintenance et gestion de projets liés aux systèmes de supervision à Paris-Orly. Vous serez en charge de garantir le bon fonctionnement des équipements automatisés et d'intervenir sur divers systèmes tels que le CVC et les équipements de sécurité. Une expérience significative dans l'informatique industrielle et un permis B sont requis. Ce poste inclut un package de rémunération attractif et nécessite des interventions ponctuelles de nuit.

Prestations

Package de rémunération incluant intéressement

Mutuelle

Plan-épargne entreprise

CSE

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 années dans les systèmes informatiques et automatisme.
• Expérience dans un service de développement ou maintenance informatique industrielle.

Responsabilités

• Intervenir quotidiennement sur les installations.
• Participer aux développements et à la maintenance des processus.
• Apporter des solutions aux problèmes des utilisateurs.
• Rédiger des expressions de besoins et suivre les prestations.
• Assurer le suivi et le reporting des plans de maintenance.
• Assurer le support technique et formation des équipes.
• Produire la documentation technique nécessaire.

Connaissances

Connaissances en informatique industrielle

Maîtrise des réseaux et systèmes d'exploitation

Connaissances en logiciels de supervision

Développement d'automatismes

Capacité à piloter des prestataires

Notions d'anglais technique

Formation

Licence professionnelle SARII ou expérience équivalente

Outils

SQL Server

PANORAMA ou équivalent

Materiel Schneider Electric

WAGO

Phoenix Contact

Description du poste

Au sein de la direction du Process Technique, sous la responsabilité de l'adjoint en charge de l'activité informatique industrielle, vous êtes responsable de la maintenance et de la gestion de projets liés aux systèmes de supervision et aux équipements automatisés des aérogares, en lien avec :

• La distribution électrique,
• La gestion de l'éclairage,
• Les équipements d'aide aux déplacements,
• Le CVC (chauffage, ventilation, climatisation),
• Les équipements de sûreté.

Description de la mission

A ce titre, vos principales missions consistent à :

• Intervenir au quotidien sur les installations pour la maintenance et le développement des outils de supervision.
• Participer aux développements et à la maintenance des processus.
• Apporter des solutions aux problèmes rencontrés par les utilisateurs.
• Rédiger des expressions de besoins et assurer le suivi des prestations.
• Participer à l'organisation des opérations avec l'exploitation.
• Assurer le suivi et le reporting de la mise en oeuvre des plans de maintenance et des actions correctives.
• Assurer le support technique et la formation des équipes de maintenance.
• Produire la documentation technique nécessaire.

Titulaire d'une Licence professionnelle SARII ou expérience équivalente, vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience dans le domaine des systèmes informatiques et de l'automatisme.

Vous avez une expérience significative dans un service de développement ou de maintenance en informatique industrielle sur des installations complexes.

Compétences requises :

• Très bonnes connaissances en informatique industrielle.
• Maîtrise des réseaux, systèmes d'exploitation, logiciels de supervision (type PANORAMA ou équivalent) et bases de données (SQL Server).
• Connaissances en développement d'automatismes : type Schneider Electric, WAGO, Phoenix Contact.
• Compétences en électronique appréciées.
• Capacité à piloter des prestataires et à rédiger des documents techniques (analyse fonctionnelle, cahier des charges, supports de formation).
• Qualités attendues : autonomie, sens de la communication.
• Notions d'anglais technique.
• Permis B obligatoire.

Ce poste nécessite un travail de nuit ponctuel.

Poste basé à Paris-Orly.

Package de rémunération (fixe, CET, intéressement, participation, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).

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Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

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