Référent national handicap H/F

France Travail; Évry-Courcouronnes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation publique cherche un Référent national handicap H/F pour mettre en œuvre des politiques d'intégration des professionnels en situation de handicap. Ce rôle inclut le conseil auprès des unités, la coordination d'actions de maintien dans l'emploi, et l'accompagnement des professionnels en arrêt de travail. Les candidats doivent avoir au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire et une formation Bac+2 en médico social ou ressources humaines. Contrat CDI, 35H/semaine avec possibilité de télétravail après intégration.

Prestations

Télétravail après la période d'intégration

Mutuelle

Prise en charge du transport

Congés supplémentaires (9J/an)

Qualifications

• 3 ans d'expérience sur un poste similaire requise.
• Formation Bac+2 ou équivalents en médico social exigée.
• Formation Bac+2 ou équivalents en ressources humaines exigée.

Responsabilités

• Contribuer à la mise en œuvre de la politique handicap et de maintien dans l'emploi.
• Conseiller les territoires et les unités sur les sujets de handicap.

Connaissances

Recruter et intégrer une personne

Techniques de communication orales, écrites et numériques

Formation

Bac+2 ou équivalents - médico social

Bac+2 ou équivalents - ressources humaines

Description du poste

Offre n° 201GMWB Référent national handicap H/F

Missions : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines de l'EPNAK, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique handicap et de maintien dans l'emploi des professionnels de l'EPNAK. Vous conseillez les territoires et les unités dans ces domaines et êtes un interlocuteur privilégié des professionnels en situation de handicap. A ce titre, vos activités principales sont les suivantes :

• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique handicap et maintien dans l'emploi (définir la politique handicap et maintien dans l'emploi avec la Direction des Ressources Humaines, orienter, informer et accompagner les professionnels en situation de handicap, assurer l'accompagnement personnalisé et le suivi individuel des professionnels en situation de handicap : aménagement de poste, suivi à la prise de poste, accompagnement des demandes de RQTH, mobilisation des aides du FIPHFP, etc.).
• Accompagner les managers dans la prise en compte des professionnels en situation de handicap dans leur équipe.
• Apporter son expertise aux acteurs internes et externes de l'établissement et assurer la cohérence de leurs actions (RH, unités, services de santé au travail, instances représentatives du personnel, etc.).
• Communiquer et sensibiliser régulièrement les directions et les professionnels sur le handicap.
• Coordonner les actions en faveur du maintien dans l'emploi et les suivre (piloter la convention FIPHFP, suivre les indicateurs, mettre en œuvre le plan d'actions, suivre le budget et établir les bilans annuels, préparer et animer la commission de pilotage de la convention FIPHFP, élaborer des dispositifs de prévention, intervenir sur les thématiques de maintien dans l'emploi, etc.).
• Suivre administrativement l'obligation d'emploi (OETH), notamment réaliser la déclaration annuelle et assurer le suivi des dossiers RQTH.
• Favoriser la recherche de solutions face aux situations d'inaptitude prévisible.
• Accompagner les professionnels en arrêt de travail de longue durée pour favoriser leur retour au travail : faire le lien avec les unités et les services de santé au travail et suivre l'évolution de leur situation.
• Participer à la proposition d'indicateurs pertinents et accompagner les unités dans leur suivi.
• Travailler en réseau (national et territorial).

Vous disposez d'excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles. Le travail en équipe pluridisciplinaire est une évidence pour vous. Vous savez animer des réunions. Vous êtes une personne ressource, motivé(e), organisé(e), réactif(ve) et rigoureux(se). Vous savez rendre compte.

Type de contrat : CDI
Contrat travail
Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée

Salaire :

• Télétravail (possibilité après la période d'intégration), Mutuelle, Prévoyance, Prise en charge du transport, CSE (chèques-vacances, de fin d'année), CET, Congés supplémentaires (9J/an)

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) - sur un poste similaire (Cette expérience est indispensable)
• Bac+2 ou équivalents - médico social (Cette formation est indispensable)
• Bac+2 ou équivalents - ressources humaines (Cette formation est indispensable)

Compétences

• Recruter et intégrer une personne
• Techniques de communication orales, écrites et numériques

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale

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