Programmateur/trice Spectacle Vivant

EPCC Le Cube Garges; Garges-lès-Gonesse; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un pôle culturel innovant à Garges-lès-Gonesse recherche un·e programmateur/trice Spectacle Vivant pour imaginer et coordonner une programmation artistique diversifiée. Les responsabilités incluent l'élaboration de la programmation, la gestion des budgets et le développement de partenariats. Une expérience dans la production de spectacles vivants et des connaissances en arts numériques sont essentielles. Le contrat proposé est un CDI à temps plein avec diverses avantages.

Prestations

50% Transports

24 RTT

Cinéma

Spectacles

Enseignement artistique

Mutuelle Alan Green

Qualifications

• Expérience confirmée dans la programmation ou la production de spectacles vivants.
• Bonne connaissance des enjeux de création contemporaine.
• Maîtrise de la gestion de production et d’accueil de spectacles.

Responsabilités

• Participer à l’élaboration de la programmation annuelle.
• Développer des synergies avec les autres pôles programmateurs.
• Contribuer aux dossiers de subventions liés à la programmation.
• Piloter l’accueil des spectacles et la logistique associée.
• Superviser la mise en œuvre technique des dispositifs immersifs.

Connaissances

Expérience en programmation de spectacles vivants

Connaissance des arts numériques

Gestion de production

Capacités d'organisation

Très bon relationnel

Anglais professionnel

Outils

Suite Office

Teams

Notion

Description du poste

Le Cube Garges est un pôle d’innovation culturelle interdisciplinaire et numérique de 10 000 m² qui a ouvert le 24 janvier 2023 à Garges-lès-Gonesse (Val-d’Oise). Moteur du renouveau créatif, il allie découverte, pratique, formation et participation au sein de parcours et expériences inédites.

Ce pôle est emblématique de l’action culturelle de la ville car il rassemble en un seul lieu toutes les pratiques artistiques (conservatoire, médiathèque, cours de danse, etc.) et les équipements culturels (théâtre, cinéma, auditorium, etc.), permettant ainsi aux Gargeois et habitants de l’agglomération de découvrir l’offre culturelle complète et d’élargir leurs activités.

Le Cube Garges est l’émanation d’une alliance entre la municipalité de Garges-lès-Gonesse, la communauté d’agglomération Roissy Pays de France et l’association Art3000-Le Cube, association d’intérêt général.

Avantages

• 50% Transports
• 24 RTT
• Cinéma
• Spectacles
• Enseignement artistique
• Mutuelle Alan Green

Dans ce cadre, nous recherchons un·e programmateur/trice Spectacle Vivant, capable d’imaginer, coordonner et produire une programmation innovante, engagée et en lien avec les publics.

DESCRIPTION DU POSTE

Au sein des équipes de diffusion, et en lien avec les autres pôles de l'établissement, vous avez pour missions :

1. Programmation

   • Participer à l’élaboration de la programmation annuelle de spectacles vivants, notamment en lien avec les technologies numériques (théâtre immersif, danse augmentée, performances interactives, etc.)
   • Identifier, prospecter et inviter des artistes émergents ou confirmés, en France et à l’international
   • Développer des temps forts, festivals ou focus thématiques autour des arts vivants numériques
   • Développer des champs périphériques à la programmation principale afin de constituer des expériences intégrées (premières parties, champs libres…)
   • Assurer une veille artistique et technologique constante

2. Partenariats & développement

   • En interne, penser un parcours spectateur 360 en développant des synergies avec les autres pôles programmateurs (pratiques numériques, arts visuels numériques, pratiques artistiques)
   • En externe, co-construire des projets en coopération avec des institutions culturelles, des scènes nationales, festivals ou réseaux dédiés aux arts hybrides
   • Développer des coproductions et accueils en résidence et accompagner les compagnies dans leur création
   • Contribuer aux dossiers de subventions ou de financements spécifiques liés à la programmation

3. Médiation & publics, en lien avec les chargés de projet des pôles Communication et Pratiques numériques

   • Participer à la conception de la politique d’action culturelle sous le prisme de formats participatifs ou interactifs, favorisant l’engagement des publics (ateliers, rencontres, coulisses, médiations innovantes)
   • Travailler avec les équipes de médiation pour assurer l’accessibilité des spectacles à différents publics (jeune public, scolaires, etc.)

4. Production & coordination, en lien avec le chargé de production du pôle Spectacle vivant

   • Piloter l’accueil des spectacles (accueil, logistique, coordination technique et artistique) et le suivi de production des œuvres soutenues.
   • Gérer les calendriers, les budgets de production, les contrats et droits liés aux œuvres programmées
   • Encadrer les équipes artistiques invitées, en lien avec l’équipe technique et communication
   • Superviser la mise en œuvre technique des dispositifs immersifs et interactifs (en lien avec les régisseurs, artistes, prestataires)
5. • Expérience confirmée dans la programmation ou la production de spectacles vivants, idéalement avec une appétence et une expertise pour les formes artistiques hybrides et technologiques
   • Bonne connaissance des enjeux liés à la création contemporaine, aux arts numériques et aux dispositifs immersifs
   • Maîtrise de la gestion de production et d’accueil de spectacles (budgets, contrats, planning, coordination d’équipes)
   • Excellentes capacités d'organisation, d’analyse et de négociation
   • Sens de l’initiative, créativité, curiosité pour l’innovation artistique
   • Très bon relationnel et capacité à travailler en équipe, avec des artistes comme des techniciens
   • Maîtrise des outils numériques de base (suite Office, Teams, Notion)
   • Anglais professionnel souhaité

MODALITÉS PRATIQUES

Type de contrat :

CDI – Temps plein

Poste basé à Garges-lès-Gonesse (Val d’Oise), avec déplacements ponctuels en région parisienne et en France

1 jour de télétravail garanti.

Rémunération : selon grille et expérience.

Date limite de dépôt de candidature : 15 janvier 2026

Si votre profil correspond, nous vous proposerons :

1/ Un entretien téléphonique avec la Responsable des Ressources Humaines pour échanger sur votre parcours et vos aspirations ;

2/ Un cas pratique à présenter lors d’un entretien au Directeur de pôle ;

3/ Un échange avec le Directeur Général délégué

Vous avez brillé lors du processus et vos référents vous recommandent ? Venez rencontrer l’équipe pour valider la dernière étape !

Début de la mission : Au plus tard le 15 février 2026