Product Owner - Retail, Ecommerce, Digital - H / F

Devoteam; Levallois-Perret; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de technologie digitale à Levallois-Perret recherche un Product Owner pour piloter des projets à fort impact dans un environnement agile. Vous aurez la responsabilité de définir la vision produit, de prioriser le backlog, et d'animer les ateliers de co-conception. Un diplôme bac+5 et au moins 4 ans d'expérience dans la gestion de produits digitaux sont requis, notamment dans le secteur du retail ou luxe.

Prestations

Culture agile et collaborative

Projets digitaux à forte visibilité

Qualifications

• Au moins 4 ans d'expérience en gestion de produits digitaux.
• Expérience avérée chez un key player du retail ou luxe.
• Capacité à structurer et avancer dans des projets techniques.

Responsabilités

• Définir la vision produit et le MVP.
• Prioriser le backlog selon la valeur business.
• Animer les ateliers de co-conception.

Connaissances

Gestion de projets digitaux

Agilité

Communication en anglais

Co-conception

Analyse des KPIs

Formation

Formation bac+5

Outils

Google Analytics

Description du poste

Product Owner - Retail, Ecommerce, Digital - H/F, Levallois-Perret

Devoteam Creative Techest l’équipe spécialisée dans laconception de produits et services digitauxperformants et durables à forte valeur ajoutée. Notre objectif est de simplifier le quotidien des utilisateurs et générer une valeur tangible pour nosclients grands comptes, dansdifférents secteurs(banque, assurance, e-commerce, énergie, industrie, finance de marché, luxe et retail). Nous sommes1 100 creative technologists, dont 800 experts en France, répartis dans5 tribus d’expertises.

Dans latribu Product & Project Management, notre mission est de comprendre les enjeux métiers et technologiques, et de cultiver la culture produit chez nos clients grands comptes. Concrètement, nous visons à concevoir, mettre en œuvre et promouvoir en permanence des produits et services digitaux ayant un impact sur leurs activités cœur de métiers. Notre communauté, en chiffres :

300 Product Owners, Product Managers, Chefs de Projet et Change Managersdédiés à la discipline et à l’excellence

50 managersqui accompagnent leurs collaborateurs pour développer leurs savoir-faire

+200 nouvelles missionspar an exclusivement sur des clients grands comptes

1 mindset porté par la collaboration et le respect

ous avez envie de piloter des produits digitaux à fort impact business dans un environnement agile et en pleine transformation ? Rejoignez une équipe engagée au cœur de sujets stratégiques :omnicanalité,plateformisation, etexpérience utilisateur.

Définir la vision produit et leMVP

Prioriser lebacklogselon lavaleur business

Animer lesateliers de co-conception(Design Thinking, UX/UI)

Suivre les KPIs viaGoogle Analytics, concevoir les dashboards

Rédiger lesuser storieset animer lesrituels agiles

Coordonner les développements, recettes,roll-outet gestion des anomalies

Piloter lescomités de pilotageet les arbitrages stratégiques

Ce qu’on vous propose :

Des projets digitaux à forte visibilité

Un rôle clé dans la stratégie produit

Une culture agile, collaborative et orientée valeur

Ingénieur ou issu(e) d’une formation bac+5,au moins4ans d’expérience en gestion de produits digitaux. Vous êtes doté(e) d’une grande capacité à structurer et faire avancer les projets à dimension technique en faisant preuve d’énergie, de conviction, ténacité et autonomie.

Pré-requis pour le poste :

• Expérience avérée chez un key player du retail, luxe ou des services
• Vous savez échanger au quotidien dans un environnement anglophone
• Expérience réussie sur un site BtoB ou / et BtoC
• Travailler dans un environnement agile
• Savoir manager des équipes
• Expérience dans des environnements API, webservices ou gestion de flux

Le savais-tu?

Chaque année, Devoteam University forme plus de 1000 consultants et 300 certifications sont obtenues.

" Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap".