Product Owner PowerApp - F/H/X

MANTU GROUP SA; Colombes; Hybride; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil et technologies recherche un Product Owner PowerApps à Colombes. Dans ce rôle, vous agirez en tant qu'intermédiaire entre les équipes métiers et techniques, en pilotant le développement d'applications personnalisées. Une expérience confirmée sur la Power Platform et des compétences en gestion agile sont requises. L'entreprise offre divers avantages, dont une couverture santé et des options de télétravail.

Prestations

Mutuelle prise en charge à 60%

Transports pris en charge à 50%

Télétravail avec rétribution

Carte restaurant

Bonus de cooptation

Qualifications

• Expérience confirmée en tant que Product Owner ou Business Analyst.
• Bonne maîtrise des méthodologies agiles.
• Connaissances techniques des intégrations Microsoft.

Responsabilités

• Piloter le backlog produit et définir la vision produit.
• Rédiger des user stories et critères d’acceptation.
• Collaborer avec les parties prenantes et suivre l’avancement.

Connaissances

Agilité

Gestion de backlog

Communication

Analyse

Formation

Formation supérieure en informatique ou systèmes d'information

Outils

PowerApps

Power Platform

Microsoft 365

Description du poste

Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie — tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact

Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif est d'apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux.

Entretiens

En moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 — il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste. Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe: votre futur manager, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière.

Étude de cas

En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Job description

Vous êtes passionné.e par l’innovation digitale et l’optimisation des processus métiers ? Rejoignez-nous en tant que Product Owner PowerApps et prenez les rênes de projets à forte valeur ajoutée. Vous serez l’acteur.trice clé entre les équipes métiers et techniques, en donnant vie à des applications sur-mesure qui transforment l’expérience utilisateur et accélèrent la performance de nos clients.

Vos missions

• Piloter le backlog produit : prioriser les fonctionnalités PowerApps en fonction de la valeur métier et des contraintes techniques.
• Définir et communiquer la vision produit : comprendre les besoins des utilisateurs et les traduire en objectifs clairs pour l’équipe projet.
• Rédiger des user stories et critères d’acceptation : s’assurer que les spécifications sont compréhensibles, testables et alignées avec les attentes métiers.
• Collaborer étroitement avec les parties prenantes : coordonner les échanges entre les équipes IT, les métiers et les utilisateurs finaux pour garantir la pertinence de la solution.
• Suivre l’avancement en mode agile : participer activement aux cérémonies (daily, sprint review, planning) et adapter les priorités en continu.
• Garantir la qualité et l’adoption : valider les livrables, recueillir les feedbacks des utilisateurs et accompagner le déploiement des applications.

Votre profil

• Formation supérieure en informatique, systèmes d’information ou management de projets digitaux.
• Expérience confirmée en tant que Product Owner ou Business Analyst, idéalement sur des projets Power Platform (PowerApps, Power Automate, Power BI).
• Bonne maîtrise des méthodologies agiles (Scrum, Kanban) et capacité à prioriser dans un environnement dynamique.
• Connaissance technique de l’écosystème Microsoft 365 et des intégrations possibles avec d’autres outils métiers.
• Excellentes compétences en communication et en coordination, avec une aisance pour dialoguer à la fois avec des profils techniques et métiers.
• Esprit analytique et orienté valeur, capable de transformer des besoins business en solutions concrètes et efficaces.

Nos avantages

• Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants).
• Transports pris en charge à 50%.
• Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour.
• Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, prise en charge à 60%.
• Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres.
• Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !
• De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft.
• Compte épargne temps jusqu'à 90 jours.
• Participation et intéressement.
• Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté.
• 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade.
• 4 absences autorisées rémunérées pour les conjoints d’une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux.
• Journée de solidarité chômée et payée.

Pourquoi nous choisir ?

Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités. Une culture de confiance où 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités. Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles. Un cadre de travail stimulant favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...). Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together.

Inclusion et diversité

Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.