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Arc'teryx recherche des Vendeurs / Vendeuses CDD pour sa boutique à Paris. En tant que Product Guide, vous serez responsable de fournir une expérience client exceptionnelle tout en étant passionné par les produits et la nature. Vous travaillerez 10 à 30 heures par semaine dans un environnement dynamique, jouant un rôle clé dans la promotion de la marque et la satisfaction client.
Votre opportunité chez ARC’TERYX :
Nous recherchons des Vendeurs / Vendeuses CDD pour rejoindre notre magasin !
Vous incarnez la marque en magasin et offrez une expérience inoubliable à nos clients. Vous êtes la source d’inspiration de l’évolution de notre marque, qui poursuit son engagement envers des objectifs ambitieux, en magasin comme au sein de nos communautés.
Vous êtes passionné(e) par les produits et recherchez la moindre occasion de sortir pour expérimenter et découvrir par vous-même leurs performances. Vous privilégiez votre lien avec la nature et encouragez les autres à faire de même. Vous partagez avec authenticité vos connaissances sur les produits avec vos clients et recommandez des produits en fonction de leurs centres d’intérêt et de leurs besoins.
Vous privilégiez votre développement personnel et professionnel, et vous célébrez les réussites des autres. Vous êtes convaincu(e) que nous créons un monde meilleur, ensemble.
En tant que Product Guide chez Arc'teryx, voici ce que vous ferez :Détails:
Horaires :
Temps partiel – 10 à 30 heures par semaine (2 à 4 jours par semaine)
Contrat :
CDD de septembre 2025 à janvier 2026
Attentes:
La disponibilité de tous les employés doit refléter les besoins de l'entreprise, qui peuvent évoluer. Le Store Manager détermine les besoins de disponibilité (en collaboration avec le directeur régional), et les horaires peuvent inclure une combinaison d'horaires, incluant le matin, le soir et les week-ends.
Tous les employés doivent être disponibles pour travailler le « Black Friday » et de la deuxième semaine de décembre jusqu'à la fin des fêtes, une période définie chaque année en fonction notamment de la période de retour des produits de Noël.
Vous êtes entièrement responsable de l'exécution de tous les livrables du document « Rôles et responsabilités du Product Guide » et en supervisez l'exécution.
Sous la direction des managers du magasin, vous réalisez d'autres projets, tâches et missions supplémentaires, selon les besoins et/ou sur demande.
Equal Opportunity
Arc’teryx is committed to actively creating and fostering a culture of inclusivity where voices are heard, people are seen, and values are respected. We care about the uniqueness of our applicants, employees, and guests, and we do so in a safe space fueled by curiosity and acceptance.
Creating an inclusive workplace is connected to our core value Do Right while also having the added benefit of helping make our business better. We believe inclusion helps us to create a healthier, happier workplace, drive creativity and innovation, and reflect the communities where we operate.
All applicants, employees, and guests can expect equality of opportunity and fair treatment in alignment with our values.
Leave it Better
We believe that the mountains transform us, that how we adventure matters, and that there’s always a better way.
Join us in creating positive change in ourselves, our communities, and the world.
Live it. Get out there - the mountains make us better
Disruptive evolution. In pursuit of better. Always.
Commit. We set bold objectives and see them through.
Arc'teryx is a high performance outdoor equipment company known for leading innovations in climbing, skiing and alpine technologies
Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.
Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at accessibility@talentify.io or 407-000-0000.
Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.
An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: www.talentify.io/bias-audit-report . NYC applicants may request an alternative process or accommodation at aedt@talentify.io or 407-000-0000.