Payroll and Staff Administration Officer Chargé Paie et Administration Personnel H / F

CACEIS; Montrouge; Sur place; EUR 38 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services financiers recherche un Payroll & Staff Administration Officer à Montrouge. Vous serez en charge de la gestion administrative des paies pour plus de 2000 collaborateurs. Les missions incluent l'établissement de contrats, la gestion des relations avec la sécurité sociale, ainsi que le suivi des temps de travail. Cette fonction offre un environnement propice à l'innovation et aux projets transversaux.

Qualifications

• Connaissance des législations en matière de paie et d'administration du personnel.
• Capacité à gérer la relation avec les centres de sécurité sociale.
• Aptitude à suivre et gérer le temps de travail des collaborateurs.

Responsabilités

• Établir les contrats de travail et documents administratifs pour les collaborateurs.
• Gérer la campagne de rémunération annuelle.
• Assurer toutes les formalités administratives.

Description du poste

Overview

Description du poste

Votre équipe

Dans un contexte de transformation, de déploiement de projets structurants pour CACEIS, nous recherchons pour le périmètre Paie et Administration du Personnel, composé de 10 collaborateurs, un Payroll& Staff Administration Officer.

Vos missions

Au niveau du périmètre France (>2000 collaborateurs), vous intervenez sur la gestion administrative, l'établissement et le contrôle des paies ainsi que la gestion du temps de travail. Dans ce cadre-là, vous :

• Etablissez les contrats de travail et l ensemble des documents administratifs liés à la vie du collaborateur au sein de l entreprise conformément à la législation et aux accords internes en vigueur
• Suivez la campagne de rémunération annuelle (fixe et variable individuelle et collective)
• Effectuez l ensemble des formalités administratives
• Alimentez et mettez à jour les données relatives à la paie dans le système informatique et assurez le contrôle
• Etablissez les soldes de tout compte et assurez le traitement des saisies sur salaire
• Prenez en charge l ensemble des éléments de suivi et de gestion concernant la gestion du temps des collaborateurs dans l outil de gestion
• Assurez la relation avec les centres de sécurité sociale et de prévoyance dans la gestion des maladies de tout type
• Etablissez les DSN événementielles (maladie, maternité, accident du travail / trajet, etc.) et mettez à jour les données dans l outil de gestion de la paie

Votre direction

La filière Ressources Humaines définit et met en oeuvre la politique ressources humaines de l'entreprise en accord avec les orientations stratégiques et les objectifs définis par la Direction Générale. Elle s organize autour de fonctions Groupe (HR Development, Talent Management & Executives, Steering and Rewards, General Secretary) et de Direction des Ressources humaines locales dans les filiales.

Les 5 bonnes raisons de nous rejoindre

• Rejoignez un groupe bancaire international, leader de l Asset Servicing, filiale de Crédit Agricole S.A
• Développez des relations de travail stimulantes et confrontez vos idées dans un environnement propice à linnovation et aux projets transversaux
• Elargissez vos horizons professionnels grâce à de nombreuses interactions dans le Groupe
• Epanouissez-vous dans une entreprise respectueuse de ses collaborateurs et de ses clients
• Enrichissez vos compétences et renforcez votre employabilité