Partenaire RH (HR Business Partner) H / F

La Piadineria; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de restauration rapide cherche un(e) Partenaire RH France pour structurer et développer la culture RH en France. Le candidat idéal a au moins 5 ans d'expérience en RH, une solide connaissance du droit du travail français, et doit être capable d'interagir avec des équipes opérationnelles dans un environnement en forte croissance. Des opportunités d'évolution et une culture d'entreprise italienne sont offertes.

Prestations

Rémunération variable éventuelle jusqu'à 10%

Programme de reconnaissance et de récompenses

Qualifications

• Expérience dans le domaine de la restauration ou du retail appréciée.
• Capacité à naviguer dans des environnements en transformation rapide.
• Connaissance d'une deuxième langue entre l'italien et l'anglais.

Responsabilités

• Mettre en place et piloter les processus RH en France.
• Accompagner les managers dans leur rôle RH quotidien.
• Suivre les indicateurs RH locaux et formuler des recommandations.
• Collaborer sur des projets d'envergure avec l'équipe RH centrale.

Connaissances

Connaissance du droit du travail français

Capacité d'écoute

Esprit d'initiative

Orientation business

Maîtrise d'Excel et Power BI

Formation

Minimum 5 ans d'expérience en RH généraliste ou HRBP

Outils

SIRH

Description du poste

Overview

La Piadineria est la première enseigne de restauration rapide italienne spécialisée dans la piadina – une spécialité typique de la Romagne, authentique, gourmande et préparée à la minute. Forte de plus de 450 points de vente en Italie, La Piadineria incarne un modèle de fast casual food qui combine rapidité, qualité, fraîcheur des produits, et un fort attachement aux origines italiennes.

En 2017, nous avons posé nos valises en France, et nous avons aujourd\'hui l’ambition d’y ouvrir 60 restaurants d\'ici 3 ans. Pour accompagner cette expansion ambitieuse et responsable, nous recrutons un(e) HR Business Partner France : un rôle stratégique et de proximité pour construire, structurer et faire vivre notre culture RH sur le territoire.

Pourquoi rejoindre La Piadineria ?

Parce que nous ne vendons pas seulement des piadine.

Nous créons un concept de restauration rapide de qualité, fondé sur la passion, l’exigence et l’innovation, avec l’ambition de réinventer l’expérience client en restauration rapide, en France comme ailleurs.

Votre mission

En tant que Partenaire RH France, vous serez le point de contact clé pour toutes les thématiques RH sur le périmètre français. Véritable Business Partner, vous accompagnerez l’équipe opérationnelle, les directeurs de restaurant et les responsables régionaux dans un contexte de forte croissance, structuration et transformation culturelle.

Vous serez l’ambassadeur /rice de la culture La Piadineria, tout en adaptant les pratiques RH au contexte local français.

Vos responsabilités

• Déploiement RH France : mettre en place et piloter les processus RH (recrutement, onboarding, formation, gestion des talents, gestion disciplinaire, etc.) en cohérence avec la stratégie groupe.
• Conseil aux opérations : accompagner les managers de terrain dans leur rôle RH quotidien (gestion des équipes, climat social, développement des compétences…).
• Déploiement de la culture : incarner et diffuser les valeurs de La Piadineria, en favorisant un climat bienveillant, méritocratique et orienté clients.
• KPI RH & reporting : suivre les indicateurs RH locaux (turnover, absentéisme, satisfaction, recrutement, etc.) et formuler des recommandations stratégiques.
• Projets transverses Groupe : collaborer avec l’équipe RH centrale en Italie sur des projets d\'envergure (SIRH, évaluation des performances, communication interne…).
• Conformité & Relations sociales : veiller au respect des obligations légales, participer à la gestion des IRP, prévenir les risques psychosociaux.

Ce que nous offrons

• Un rôle clé et visible dans une entreprise à fort potentiel de développement en France.
• L’opportunité de construire from scratch une fonction RH agile, moderne et proche du terrain.
• Une culture d’entreprise italienne basée sur la simplicité, la rapidité, le respect et l’engagement.
• Une collaboration étroite avec un groupe RH structuré et une direction investie.
• Des perspectives d’évolution en France comme à l’international.
• Minimum 5 ans d’expérience dans un rôle RH généraliste ou HRBP, idéalement dans la restauration, le retail ou la distribution spécialisée.
• Excellente compréhension du contexte terrain et capacité à interagir avec des profils opérationnels.
• Solide connaissance du droit du travail français et des enjeux sociaux locaux.
• Sens de l’écoute, esprit d’initiative, pragmatisme et orientation business.
• Capacité à naviguer dans des environnements en transformation rapide.
• Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes RH (Excel, Power BI, SIRH).
• Langues : Français courant. Connaissance d’une deuxième langue entre Italien et Anglais.
• Rémunération variable éventuelle pouvant s’élever jusqu\'à 10% de la rémunération annuelle brute fixe.
• Benefits : Programme de reconnaissance et de récompenses.