Orthophoniste (H/F)

CRESDA; Pont-à-Marcq; Sur place; EUR 28 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé à Pont-à-Marcq recrute un.e Orthophoniste en CDI à temps partiel pour intervenir auprès d'enfants et d'adultes. Vous serez responsable du dépistage, du diagnostic et de la rééducation des troubles du langage et de la communication. Une bonne maîtrise des tests orthophoniques est nécessaire. Des activités de groupe et de guidance auprès des familles sont également attendues. Le poste est soumis à une convention collective spécifique. De nombreux avantages sont offerts.

Prestations

Complémentaire santé

CSE

Qualifications

• Titulaire d'un diplôme d'orthophoniste.
• Bonne maîtrise des tests orthophoniques.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Responsabilités

• Intervenir dans le cadre du projet associatif sous l'autorité de la directrice.
• Établir un diagnostic et un plan de rééducation.
• Participer aux réunions de l'équipe pluridisciplinaire.

Connaissances

Tests orthophoniques

DNP-LPC - LSF

Dysfonctionnement vocal et langage

Documents médico-administratifs

Programme de séance d'orthophonie

Véhicule léger

Formation

Diplôme d'orthophoniste

Bac+5 en Orthophonie ou équivalent

Description du poste

Conformément aux projets associatifs et du dispositif, placé sous l'autorité de la directrice, l'orthophoniste intervient dans une démarche éthique en référence aux valeurs et au projet associatif qui contribue à créer les conditions pour que les enfants, adolescents, adultes et groupes avec lesquels il travaille soient considérés dans leurs droits, aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie. L'orthophoniste prévient et prend en charge, sur prescription médicale, les troubles de la communication orale et écrite. Il dresse un bilan, qui aide à l'établissement du diagnostic et au plan de rééducation éventuelle. Missions spécifiques à l'établissement ou au service : L'orthophoniste élabore son intervention en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, en référence au projet d'établissement. - Participer au dépistage, au diagnostic et à la prévention des troubles du langage, de la parole et de la communication - Réaliser des bilans orthophoniques initiaux, d'évolution et de fin d'intervention avec élaboration de compte rendu écrit - Réaliser la rééducation orthophonique des jeunes accueillis en vue d'une adaptation sociale et éducative dans leur milieu de vie - Participer aux réunions de l'équipe pluridisciplinaire et à l'élaboration des projets personnalisés - Mettre en place des activités groupales, éventuellement en association avec d'autres professionnels de l'équipe - Informer, conseiller et intervenir dans les lieux de vie du jeune - Exercer une guidance de l'entourage de l'enfant - Contribuer à la professionnalisation des étudiants en formation

Type de contrat CDI

Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée

Salaire

• Complémentaire santé
• CSE
• - CDI soumis à la CCN du 15.03.1966 - Rémunération début de grille avec possibilité de reprise de l'ancienneté sous conditions conventionnelle

Profil souhaité

Vous êtes titulaire du diplôme d'orthophoniste. Bonne maîtrise des tests orthophoniques. Formation à la DNP-LPC -LSF souhaitée. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Capacité d'adaptation et d'innovation.

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+5 et plus ou équivalents Orthophonie Cette formation est indispensable

Compétences

• Cerner le type de dysfonctionnement (troubles de la voix, du langage oral), les difficultés (gêne, manifestations) et l'environnement du patient Cette compétence est indispensable
• Concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient Cette compétence est indispensable
• Déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire (soutien scolaire, accompagnement psychologique, ...) Cette compétence est indispensable
• Renseigner des documents médico-administratifs Cette compétence est indispensable
• Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ... Cette compétence est indispensable
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Employeur

100 à 199 salariés

M. Marie DELPOUVE

D'autres offres peuvent vous intéresser :