Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)

CER LA GRANGE NEUVE; Castelviel; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un centre éducatif à Castelviel recherche un Moniteur Éducateur H/F pour accompagner des jeunes en difficulté. Le candidat idéal doit avoir une expérience d'au moins 2 ans et être diplômé en Moniteur éducateur. Les responsabilités incluent la mise en œuvre d'activités pédagogiques et le suivi des mesures judiciaires. Contrat CDI de 35 heures par semaine avec des horaires variables incluant nuits et week-ends. Rémunération selon la convention nationale.

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience dans le domaine.
• Formation obligatoire en Moniteur éducateur.

Responsabilités

• Mettre en œuvre des activités pédagogiques adaptées.
• Assurer le suivi des mesures judiciaires.
• Accueillir et accompagner les jeunes.

Connaissances

Capacités d'analyse

Qualités rédactionnelles

Connaissance du milieu de la protection de l'enfance

Maîtrise des outils de traitement de texte

Connaissance de la réglementation de la Protection Judiciaire de la Jeunesse

Expérience dans la prise en charge de public adolescent

Formation

CAP, BEP ou équivalent en Moniteur éducateur

Description du poste

Offre n° 199CKHM Moniteur éducateur / Monitrice éducatrice (H/F)

L'Association OREAG recrute un Moniteur Éducateur H/F pour le Centre Éducatif Renforcé, La Grange Neuve.

Responsabilités

• Mettre en œuvre des activités pédagogiques adaptées, favorisant la transmission des savoirs, savoir-être et savoir-faire.
• Assurer le suivi des mesures judiciaires et accompagner les jeunes lors des audiences.
• Accueillir et accompagner les jeunes tout au long de la journée.
• Organiser et accompagner les jeunes lors de séjours éducatifs et sportifs.

Compétences requises

• Capacités d'analyse et qualités rédactionnelles.
• Connaissance du milieu de la protection de l'enfance.
• Maîtrise des outils de traitement de texte.
• Connaissance du secteur médico-social et de la protection de l'enfance appréciée.
• Connaissance de la réglementation et des dispositifs de la Protection Judiciaire de la Jeunesse.
• Expérience dans la prise en charge de public adolescent.

Horaires

• Horaires variables : 7h/14h, 13h45/23h, nuits couchées (19h/8h)
• Week-ends : 8h/20h, 9h/21h, 11h/23h

Rémunération

• Selon la Convention Nationale du secteur 66 et reprise de l'ancienneté.
• CNN66 + reprise ancienneté

Type de contrat

• CDI
• Contrat travail
• Durée du travail 35H/semaine
• Travail en journée
• Travail de nuit
• Travail les week-ends et jours fériés

Profil souhaité

• Expérience : 2 an(s) obligatoire.
• Formation : CAP, BEP et équivalents - Moniteur éducateur obligatoire.

Compétences supplémentaires

• Communiquer dans le cadre du travail d'équipe.
• Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles.
• Rédiger un écrit professionnel.
• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne.

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Etre force de proposition.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

10 à 19 salariés

Le Centre Éducatif Renforcé (CER) accueille des jeunes en difficulté âgés de 13 à 17 ans pour une session de 15 semaines dédiée à une mise à l'épreuve éducative. Le CER a pour vocation d'accueillir, accompagner et remobiliser ces jeunes, afin de leur permettre de réintégrer un dispositif de droit commun.

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