Médiateur / Médiatrice adulte relais (H/F)

France Travail; Alès; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation locale recrute un médiateur adulte relais pour agir dans les quartiers prioritaires de la commune d'Alès. Ce poste, en CDD de deux ans, requiert une bonne capacité relationnelle et un engagement pour le dialogue entre les habitants et les sapeurs-pompiers. Un salaire brut de 1802 euros est proposé, avec des formations sur la médiation à disposition.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Qualifications

• Être âgé d'au moins 26 ans.
• Être domicilié dans un quartier prioritaire.
• Être sans emploi ou bénéficier d'un CUI-CAE.
• Être à l'aise dans le relationnel et le travail en équipe.
• Savoir écouter et s'adapter.

Responsabilités

• Créer des liens entre les habitants des quartiers sensibles et les sapeurs-pompiers.
• Transmettre les valeurs de citoyenneté et renforcer la présence des institutions.
• Faire la promotion du volontariat de sapeur-pompier.

Connaissances

Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives

Organiser une médiation sociale

Avoir l'esprit d'équipe

Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Description du poste

Overview

Offre n° 199BTCR - Médiateur / Médiatrice adulte relais (H/F). Le Service Départemental d'Incendie et de Secours du Gard recrute un médiateur de proximité dans le cadre d'un Contrat Adulte-relais sur les quartiers prioritaires politique des villes (Q.P.P.V.) de la commune d'Alès, Anduze, la Grand Combe et Saint Ambroix. Contrat à durée déterminée de deux ans - Poste à temps complet 35 heures. Poste à pourvoir à compter du 1er janvier 2026. Affecté au groupement fonctionnel Citoyenneté, Volontariat et Communication, service citoyenneté, cellule médiation urbaine.

Objectif: agir comme intermédiaire entre les habitants des quartiers sensibles et les sapeurs-pompiers, promouvoir les actions des sapeurs-pompiers et favoriser l’ouverture et le dialogue avec toutes les populations, y compris les plus invisibles.

Responsabilités

• Créer des liens entre les habitants des quartiers sensibles et les sapeurs-pompiers à travers une sensibilisation aux actions des sapeurs-pompiers.
• Veiller à côtoyer toutes les branches de population y compris les moins visibles.
• Réduire les incivilités à l'encontre des sapeurs-pompiers lorsqu'ils sont en opération et améliorer les conditions d'intervention dans les quartiers ciblés.
• Changer le regard des citoyens sur les missions des sapeurs-pompiers et modifier la perception des sapeurs-pompiers envers ces quartiers.
• Transmettre les valeurs de citoyenneté et renforcer la présence des institutions tout en anticipant d'éventuels incidents.
• Faire la promotion du volontariat de sapeur-pompier, détecter les candidats au sein des jeunes issus de la diversité et participer à la préparation en lien avec les associations locales.
• Travailler en partenariat et participer aux réunions de quartiers impliquant les autres médiateurs locaux.
• Interventions thématiques auprès des institutions et autres, participation aux journées citoyennes dans les quartiers prioritaires.
• Recenser les actions réalisées, réaliser des comptes rendus et des statistiques.

Autonomie et responsabilité

Placé sous l'autorité hiérarchique directe du responsable de la Cellule Médiation Urbaine, en collaboration avec les médiateurs de la cellule, ce médiateur sera en contact avec les autorités institutionnelles des QPPV dont il a la charge et en relation avec le tissu associatif, économico-social et autres partenaires des territoires concernés.

Contraintes de la mission

• Mission effectuée avec une amplitude variable, horaires décalés éventuels.
• Disponibilité en week-end parfois nécessaire.
• Mobilité (déplacements sur le territoire ciblé).

Moyens mis à disposition

• Formations dispensées sur la médiation et outils de reporting utilisés.
• Affectation d'une adresse mail interne et GSM de service.

Profil

• Être âgé d'au moins 26 ans (obligation liée à la nature spécifique du contrat adulte relais).
• Être domicilié dans un quartier prioritaire (obligation liée à la nature spécifique du contrat).
• Être sans emploi ou bénéficier d'un CUI-CAE.
• Être à l'aise dans le relationnel et le travail en équipe, être pédagogue.
• Savoir écouter et s'adapter; faire preuve d'ouverture d'esprit et de discrétion.
• Savoir utiliser un ordinateur.
• Le statut de sapeur-pompier volontaire est un plus mais n'est pas obligatoire.

Salaire et conditions

• Type de contrat: CDD - 24 mois; 35H/semaine; travail en journée.
• Salaire brut: Mensuel de 1802.0 Euros sur 36 mois; Titres restaurant / Prime de panier.
• Déplacements fréquents; zone départementale.

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …).
• Organiser une médiation sociale.
• B - Véhicule léger: Ce permis est indispensable.

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Faire preuve de contrôle de soi.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié.
• Secteur d'activité : Services du feu et de secours.

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