MEDIATEUR ABSENTEISME SCOLAIRE (H/F)

MAIRIE; Denain; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale à Denain recherche un(e) médiateur(trice) scolaire pour soutenir les élèves et les familles, lutter contre l'absentéisme et renforcer les liens avec l'école. Ce poste nécessite de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles. Un intérêt pour le social est essentiel. Le contrat est CDD de 8 mois à 35 heures/semaine, avec un salaire de 11,88 Euros de l'heure.

Prestations

Accompagnement personnalisé

Formations en médiation

Opportunités de carrière

Qualifications

• Débutant accepté - Une expérience est un plus.
• Une expérience dans le social, ou auprès d'enfants serait un plus.

Responsabilités

• Aller à la rencontre des familles dont les enfants sont absentéistes.
• Faciliter le dialogue entre les parents et l'école.
• Offrir écoute, soutien et bienveillance.
• Participer aux actions du réseau de parentalité.
• Accompagner les jeunes à risque de décrochage.

Connaissances

Bonnes capacités rédactionnelles et orales

Capable de construire des outils statistiques

Maîtrise des outils bureautiques courants

Accueillir, orienter, renseigner un public

Animer un réseau, une communauté

Assurer une médiation

Prévenir et résoudre les conflits

Utilisation des réseaux multimédias, internet

B - Véhicule léger

Description du poste

Vous avez envie de contribuer à la réussite des enfants, de soutenir les familles et de renforcer le lien entre l'école et son environnement ?Vous aimez le contact humain, le travail sur le terrain et les relations de confiance ?Cette mission est faite pour vous. La collectivité de Denain recherche un(e) médiateur(trice) scolaire prêt(e) à s'impliquer auprès des élèves, des parents et des équipes éducatives pour lutter contre l'absentéisme et accompagner les jeunes vers un parcours scolaire ou professionnel positif. Votre présence, votre écoute et votre savoir-faire feront la différence dans le quotidien des familles.

Responsabilités

• Aller à la rencontre des familles dont les enfants sont absentéistes (visites à domicile ou lieux de vie), comprendre leur situation et les orienter vers les bons interlocuteurs.
• Faciliter le dialogue entre les parents et l'école, et accompagner physiquement les familles dans leurs démarches.
• Offrir écoute, soutien et bienveillance pour renforcer le lien social et la parentalité.
• Participer aux actions du réseau de parentalité de la commune et contribuer à des projets de prévention et d'information.
• Développer des actions d'accrochage scolaire et accompagner les jeunes à risque de décrochage ou déjà décrocheurs.
• Suivre et accompagner les jeunes NEET pour les remettre sur un chemin scolaire, de formation ou d'insertion professionnelle.
• Participer, avec les services de l'Éducation Nationale, aux visites liées à l'instruction à domicile.
• Suivre les données d'absences, établir des tableaux et participer à l'analyse des situations.
• Apporter votre soutien ponctuel aux missions du service scolaire et du Centre Pluri-Accueil Municipal.
• Chaque journée sera différente, mais toujours guidée par la même ambition : aider les enfants et leurs familles à retrouver confiance et stabilité.

Profil souhaité

• Vous aimez écouter, conseiller, rassurer et accompagner.
• Vous avez un véritable intérêt pour le social et pour le travail auprès des enfants et des familles.
• Vous savez instaurer une relation de confiance et dialoguer avec des publics variés.
• Vous êtes à l'aise dans la médiation et la recherche de solutions.
• Vous êtes force de proposition, dynamique et autonome.
• Vous appréciez le travail en partenariat avec les écoles et les acteurs locaux.

Un poste qui ouvre des portes

• Un accompagnement personnalisé tout au long du contrat ;
• Des formations, notamment en médiation et en relation famille-école ;
• Un véritable tremplin pour construire la suite de votre parcours professionnel.

Une expérience dans le social, ou auprès d'enfants serait un plus.

Expérience

• Débutant accepté - Une expérience est un plus.

Compétences

• Bonnes capacités rédactionnelles et orales – Cette compétence est indispensable.
• Capable de construire des outils statistiques – Cette compétence est indispensable.
• Maîtrise des outils bureautiques courants – Cette compétence est indispensable.
• Accueillir, orienter, renseigner un public.
• Animer un réseau, une communauté.
• Assurer une médiation.
• Concevoir des mesures de régulation, de sécurisation ou d'alerte.
• Évaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille.
• Organisation du système sanitaire et social.
• Organiser une médiation sociale.
• Prévenir et résoudre les conflits.
• Utilisation des réseaux multimédias, internet.
• B - Véhicule léger – Ce permis est indispensable.

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Faire preuve de contrôle de soi.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Administration publique générale.

Conditions & rémunération

Type de contrat : CDD - 8 Mois.

Contrat de travail : Durée de travail 35H/semaine, travail en journée.

Conditions de travail : En extérieur.

Salaire brut : 11,88 Euros de l'heure.

Déplacements : Fréquents, zone départementale.

Critères d'éligibilité (Convention Adulte-Relais)

• Être en recherche d'emploi.
• Avoir un projet professionnel défini.
• Résider, de préférence, dans un Quartier Prioritaire de la Politique de la Ville (priorité à compétences égales).