Médecin généraliste à 50% (F/H)

UNIVERSITE DE MONTPELLIER - BIATSS; Montpellier; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une institution académique renommée à Montpellier recherche un médecin généraliste pour le Centre de Soins Universitaire. Vous serez chargé du suivi médical des étudiants et de la mise en œuvre d'actions de prévention. Ce poste offre un cadre de travail engagé, une rémunération de 2310€ brut par mois, et de nombreux avantages. Le contrat est un CDD à 50% pour 12 mois, avec une prise de poste en novembre.

Prestations

28 jours de congés par an

Restauration collective

Soutien à la parentalité

Qualifications

• Connaissances pathologiques et cliniques.
• Expérience des prises en charge d’adolescents / jeunes adultes.
• Respecter le code de déontologie.

Responsabilités

• Assurer le suivi médical des patients.
• Réaliser les bilans de santé pour les étudiants.
• Travailler en équipe interdisciplinaire.

Connaissances

Connaissances médicales

Évaluation des situations cliniques

Communication avec une équipe pluridisciplinaire

Formation

Diplôme de médecin

Description du poste

À propos de nous

Une université d’excellence

Université de recherche intensive, leader mondial en écologie, l’Université de Montpellier est un établissement public expérimental qui figure dans le top 200 du classement de Shanghai. Elle couvre plusieurs champs disciplinaires sciences et techniques, droit, économie, environnement, administration, gestion, médecine, pharmacie, activités physiques et sportives, biologie, informatique, sciences de l’éducation, science politique. Elle a obtenu en 2022 la labellisation I-SITE (Initiative Science Innovation Territoires Economie) qui associe 15 partenaires de recherche et d’innovation du territoire. Ce Programme d\'Excellence (PEI) porté par l’Université de Montpellier s’articule autour des enjeux "Nourrir, Soigner, Protéger" et s’appuie sur tous les domaines scientifiques de l\'Université et de ses partenaires. Elle coordonne le Pôle Universitaire d’Innovation (PUI).

Une université engagée

Vigilante envers toutes formes de discriminations, l’Université de Montpellier est engagée pour la promotion de la diversité, l’égalité entre femmes et hommes et pour l’inclusion des personnes en situation de handicap. Elle est attachée aux fondements du service public, à la laïcité, à l’égalité des chances et à l’accès de tous aux savoirs. Elle promeut les valeurs académiques telles que l’éthique, l’intégrité scientifique et la liberté universitaire. L’UM place enfin le développement durable au cœur de sa politique et de son savoir-vivre. Une démarche saluée par le palmarès du Times Higher Education qui la place en tête des universités françaises les plus performantes en terme de développement durable.

Dans le cadre de ses engagements, l’université promeut le CV sans photographie.

Structure de rattachement : Centre de soins universitaire (CSU)

Environnement de travail : Le Centre de Soins Universitaire de Montpellier (CSU) est un service inter-établissements, porté par l’Université de Montpellier, qui permet à toutes les étudiantes et à tous les étudiants d’avoir accès à une offre de soins de premiers recours. Il propose des consultations sans avance de frais (tiers payant intégral) avec une équipe de professionnelles et de professionnels : médecins généralistes, psychologues cliniciens, psychiatres, kinésithérapeute… Les médecins généralistes du CSU pratiquent également l’Interruption Volontaire de Grossesse (IVG) médicamenteuse. Il renseigne et accompagne également les étudiantes et les étudiants sur les dispositifs améliorant l’accès à la prévention et aux soins en France.

Mission

Mission principale : Au sein du Centre de Soins Universitaire, le médecin généraliste accueille un public étudiant. Il assure le suivi des patients du Centre de Soins Universitaire, les accompagne tout au long de leur parcours médical et les oriente le cas échéant. Il a la charge de mettre en œuvre des actions de prévention et de conseil (telles que bilan de santé, dépistage ou vaccination).

Activités :

• Être responsable du suivi médical des patients par des examens cliniques.
• Décider d\'une prise en charge spécifique et si besoin orienter vers un spécialiste.
• Réaliser les bilans de santé 18 / 25ans,
• Effectuer les prescriptions médicales nécessaires (prescriptions informatisées),
• Avoir la charge du dossier médical informatisé du patient et le tenir à jour,
• Assurer des soins de prévention et une activité de dépistage,
• Actualiser ses connaissances et ses compétences,
• Travailler en équipe interdisciplinaire (médecins, soignants paramédicaux, psychologues, secrétaires, personnels de direction),
• Contribuer à l\'activité du service.

À la demande du supérieur hiérarchique, l’agent peut être amené à exercer d’autres activités en lien avec son métier.

Spécificités / Contraintes du poste : Le CSU est ouvert du lundi au vendredi de 9h30 à 14h et de 15h à 18h30.

Le cabinet dédié à la ou au futur médecin recruté n\'est disponible que les lundis, les mercredis et jeudis après-midi

Profil

Savoirs :

• Connaissances médicales
• Objectifs et projets de l\'établissement
• Organisation de l\'enseignement supérieur
• Connaissance des problématiques des étudiants.
• Connaissances pathologiques et cliniques.
• Veille médicale

Savoir-faire :

• Expérience des prises en charge d’adolescents / jeunes adultes.
• Évaluation des situations cliniques.
• Expérience de mise en place d’actions de prévention.
• Savoir évaluer les situations cliniques et sociales.
• Savoir communiquer avec une équipe pluridisciplinaire.
• Insuffler une dynamique et une vitalité à l’équipe dans un but institutionnel.

Savoir être :

• Respecter le code de déontologie.
• Respecter la confidentialité et la discrétion
• Être polyvalent
• Être rigoureux.
• Être à l’écoute.
• Avoir le sens de l’observation
• Être endurant physiquement et psychiquement
• Être dans l’accompagnement et le soutien.
• Éprouver empathie, compréhension et tact
• Savoir faciliter l’expression des personnes.
• Rester neutre et objectif
• Avoir un jugement clinique.
• Savoir s’adapter.
• Être autonome.
• Avoir l’esprit d’équipe.

Pourquoi nous rejoindre?

Rejoindre l’université de Montpellier, c’est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif.

Dispositifs de development des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes

28 jours de congés par an (pour un régime horaire de 19h22).

Restauration collective

Aide et prestations sociales

Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville

Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l’université

Soutien à la parentalité : club de loisirs pour enfant, partenariat de crèches, jours enfant-malade

Avantages dépendant de la nature et la durée du contrat, des nécessités de services et des conditions d’éligibilité

Informations complémentaires :

Rémunération : 2310€ brut mensuel, dont 110€ d’indemnité mensuelle des agents contractuels (prime)

Prise de poste : Novembre

Type de contrat : CDD de 50%, catégorie A

Durée du contrat : 12 mois

Clôture des candidatures : 08 / 10 / 2025