Médecin coordonnateur en EHPAD H/F

Annonces Medicales - Capijob; Grand Est; Sur place; EUR 90 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation à but non lucratif recherche un Médecin coordonnateur en EHPAD à mi-temps pour assurer la coordination des soins de ses résidents, notamment ceux atteints de la maladie d'Alzheimer. Le poste exige des qualifications spécifiques en gériatrie, et il est essentiel d'évaluer et de prescrire les soins nécessaires aux résidents tout en collaborant avec l'équipe pluri-professionnelle.

Prestations

Convention collective FEHAP

Comité d'entreprise (CSE)

Qualifications

• Formation complémentaire requise dans un délai de 3 ans.
• Inscription au tableau de l'Ordre des Médecins obligatoire.

Responsabilités

• Élaborer le projet général de soins avec l'équipe soignante.
• Veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques.
• Évaluer l'état de dépendance des résidents et leurs besoins.

Connaissances

Coordination des soins

Pratiques gériatriques

Évaluation de la qualité des soins

Formation des professionnels de santé

Formation

Docteur en Médecine

DESC de gériatrie

Capacité Nationale de Gérontologie

DU de Médecin coordonnateur en EHPAD

Description du poste

Annonces Medicales - Capijob
3108 Annonce(s)

Nous recrutons pour notre client, Ehpad privé de 85 personnes âgées, dont 28 personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou d'une maladie apparentée, situé dans le 94, un Médecin coordonnateur en EHPAD à mi-temps.
De type associatif à but non lucratif, entièrement habilité à l'Aide Sociale, il peut accueillir des personnes âgées autonomes (groupe iso ressources 5 et 6), semi autonomes ou dépendantes (groupe iso ressources 1 à 4). Ce classement est celui établi pour les bénéficiaires de l'Allocation Personnalisée à l'Autonomie (A.P.A.).
Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice d'établissement et en étroite collaboration avec l'équipe pluri-professionnelle, le Médecin coordonnateur est l'interlocuteur médical des résidents et des familles, de la Directrice d'établissement et des administrations.

Sa principale mission est de coordonner le parcours de soins des résidents et notamment

• Elaborer, avec le concours de l'équipe soignante, le projet général de soins, s'intégrant dans le projet d'établissement, coordonner et évaluer sa mise en oeuvre
• Veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels, formuler toutes recommandations utiles dans ce domaine et contribuer à l'évaluation de la qualité des soins
• Contribuer à la mise en oeuvre d'une politique de formation et participer aux actions d'information des professionnels de santé exerçant dans l'établissement
• Participer à la mise en oeuvre de la ou des conventions conclues entre l'établissement et les établissements de santé au titre de la continuité des soins, ainsi qu'à la mise en place, dans l'établissement, d'une organisation adaptée en cas de risques exceptionnels
• Donner un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l'institution
• Evaluer et valider l'état de dépendance des résidents et leurs besoins en soins requis à l'aide des référentiels requis (AGGIR, PATHOS)
• Garantir la traçabilité des prescriptions et veiller à ce que le dossier médical de chaque résident soit complété et renseigné
• Etablir, avec le concours de l'équipe soignante, le rapport annuel d'activité médicale

Cette liste n'est pas exhaustive

• Date de prise de fonction : dès que possible

Département du lieu de travail : 93
Ville : Neuilly-sur-marne
Salaire : 90000.00EUR.00EUR an

• Docteur en Médecine et titulaire d'une formation complémentaire (DESC de gériatrie, Capacité Nationale de Gérontologie, DU de Médecin coordonnateur en EHPAD ou à défaut attestation de formation) ou s'engageant à acquérir l'une de ces formations dans un délai de 3 ans
• Inscription au tableau de l'Ordre des Médecins et au Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (RPPS) obligatoire

Rémunération et avantages

• Convention collective FEHAP du 31/10/51
• Comité d'entreprise (CSE)

Pour protéger les résidents et les professionnels, toutes les mesures de prévention sont en place au sein des établissements. Obligation vaccinale requise.
Type d'emploi : Temps partiel, CDI. Date de prise de fonction : dès que possible.