Médecin

Croix-Rouge française; Saint-Denis; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande association caritative à La Réunion recherche un Médecin pour rejoindre son équipe médicale. Vous aurez un rôle clé en facilitant l'accès aux soins pour les populations en situation de précarité. Les missions incluent l'accueil et la gestion de projets de soins, et la participation à une équipe pluridisciplinaire. Ce poste offre des avantages sociaux intéressants et la possibilité de contribuer à une cause significative.

Prestations

Compte Épargne Temps

Garantie d'évolution de la rémunération

Prime de fin d'année

Mutuelle et prévoyance avantageuses

Qualifications

• Au moins une première expérience dans le domaine.
• Maintenir une pratique adaptée à l'évolution des connaissances techniques et théoriques.
• Rédiger des écrits de nature professionnelle.

Responsabilités

• Accueillir et accompagner les personnes pour définir leur projet de soins.
• Dispenser des soins adaptés et coordonner l'accompagnement médical.
• Participer à la formation de l'équipe et des stagiaires.

Connaissances

Capacités d'analyse

Travail en équipe

Sens de la pédagogie

Formation

Diplôme de Médecine

Description du poste

Contexte et mission

La Croix-Rouge française, association reconnue d'utilité publique, est présente sur l'ensemble du territoire avec plus de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social et éducatif. Elle emploie plus de 18 000 salariés et couvre une large palette de métiers dans les domaines de la santé, de la formation, de l'accompagnement social, de l'hébergement d'urgence, etc.

La Croix-Rouge française à La Réunion agit au plus près des populations en situation de précarité, en déployant des dispositifs adaptés pour répondre aux enjeux sociaux et sanitaires du territoire. Le Pôle Lutte contre les exclusions œuvre pour une prise en charge globale et innovante des personnes les plus vulnérables. Il regroupe plusieurs dispositifs :

• Les Lits Halte Soins Santé (LHSS)
• Les Appartements de Coordination Thérapeutique (ACT)
• L'Équipe Mobile Santé et Accès aux Soins des Personnes en situation de Précarité (EMSAP)

Le Médecin de l’EMSaP a pour mission de contribuer par son action à faciliter l’accès aux soins et au traitement des personnes rencontrées. Il travaillera en lien étroit avec l’infirmier EMSaP et fera le lien avec les professionnels de santé et les établissements de soins.

Missions

1. Mission 1 : Accueillir, accompagner la personne et définir le projet de soins :
   • Prendre connaissance du dossier médical de la personne accompagnée et le tenir à jour
   • Ecouter, questionner, informer, rassurer ou alerter les personnes accompagnées dans la gestion de leur santé
   • Analyser l'état de santé, mener l'examen clinique et diagnostiquer la pathologie
   • Expliquer le diagnostic
2. Mission 2 : Dispenser les soins adaptés aux situations cliniques en lien avec l'infirmier :
   • Coordonner l'ensemble de l'accompagnement médical et paramédical de la personne accompagnée
   • Réaliser les gestes techniques utiles à la prise en charge du patient
   • Prescrire un traitement à la pathologie diagnostiquée et à l'état de santé des personnes accompagnées et l'expliquer à la personne (allergies, grossesse)
   • Orienter, si nécessaire, la personne vers un médecin spécialiste
   • Établir les feuilles de soins, ordonnances et certificats, en s'assurant de la véracité des informations et dans le respect du secret médical
   • Délivrer des médicaments par l'intermédiaire de l'infirmier
   • Mise en place de téléconsultation
   • Enregistrer dans le logiciel métier les éléments nécessaires au suivi du dossier médical du bénéficiaire
3. Mission 3 : Participer au fonctionnement de l'équipe mobile :
   • Apporter son expertise médicale à l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire
   • Participer aux actions de prévention, de dépistage et d'éducation à la santé au sein de la structure, ainsi qu'aux maraudes de manière ponctuelle
   • Participer aux programmes et/ou actions d'éducation thérapeutique des patients
   • Participer à la formation de l'équipe dans son domaine, à l'évaluation des pratiques et du projet de soins
4. Mission 4 : Maintenir à jour, développer et transmettre ses compétences :
   • Accueillir, accompagner et former des stagiaires en formation, ou nouveaux embauchés
   • Assurer une veille dans son domaine d'activité et prendre en compte les évolutions (légales, techniques…)
   • Partager l'information avec l'équipe pluridisciplinaire
   • Capitaliser sur les compétences de l'équipe et les promouvoir
   • Contribuer à la mise en œuvre d'une politique de formation et participer à des actions d'information et de formation pour le personnel médical et paramédical
5. Mission 5 : Gestion des risques :
   • Promouvoir et participer à la démarche de gestion des risques de l'établissement
   • Définir et mettre en œuvre la politique médicale des évaluations des pratiques professionnelles
   • Élaborer une liste, par classes, des médicaments à utiliser préférentiellement, en collaboration avec le pharmacien d\'officine conventionné
   • Déclarer les événements indésirables et les non-conformités, selon les procédures en vigueur
   • Appliquer les procédures en matière d\'hygiène, de sécurité et de qualité
   • Déclarer les événements indésirables selon les protocoles établis
   • Se former aux outils et procédures internes, notamment Ogirys

Profil attendu

• Diplôme de Médecine
• Au moins une première expérience dans le domaine
• Maintenir une pratique adaptée à l\'évolution des connaissances techniques et théoriques du métier exercé
• Capacités d\'analyse et de synthèse
• Travail en équipe et/ou réseau
• Sens de la pédagogie, de l\'écoute
• Rédiger des écrits de nature professionnelle
• Etablir une relation bienveillante et de qualité
• Adapter sa communication

Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et vous souhaitez vous épanouir au sein d\'une association engagée et porteuse de valeurs ?

Vous donnez de l\'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d\'évolution de la rémunération, une prime de fin d\'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d\'assistantes sociales...

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d\'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s\'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l\'égalité femmes/hommes, l\'emploi des seniors, le handicap, l\'orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l\'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l\'horizon 2030.

Rejoignez-nous pour bâtir un avenir plus solidaire !

Date de prise de poste souhaitée

Prise de poste dès que possible

Informations pratiques liées au poste

Poste situé à Le Port, La Réunion

Déplacements ponctuels dans l\'Est ou le Nord de l\'ile

Prime de fin d\'année : Oui

Ségur 1 : Oui