Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (H/F)

ATINA; Libourne; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une association d'accompagnement social recherche un(e) mandataire judiciaire à la protection des majeurs en CDD de 10 à 12 mois. Le poste implique une formation en alternance, favorisant l’autonomie des protégés et le respect de leurs droits. Le candidat doit avoir un niveau bac+2 et faire preuve de bonnes capacités d'écoute et d'organisation. Le salaire est de 1813,65 € brut/mois, avec des déplacements fréquents.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Qualifications

• Prérequis: niveau bac+2, déplacements fréquents.
• Bonnes capacités d'adaptation et d'écoute.
• Qualités rédactionnelles nécessaires.

Responsabilités

• Favoriser l'autonomie et le respect des libertés individuelles.
• Soutenir l'accompagnement social et budgétaire du protégé.
• Assurer la sauvegarde des droits de la personne.

Connaissances

Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches

Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne

B - Véhicule léger

Formation

Bac+2 ou équivalents

Description du poste

Offre n° 199NFDM
Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (H/F)

MISSIONS : Nous recherchons un(e) délégué(e) mandataire judiciaire à la protection des majeurs en contrat de professionnalisation (CDD) en vue de l'obtention d'un certificat national de compétence « mandataire judiciaire à la protection des majeurs ». Vous serez formé(e) au métier de délégué mandataire judiciaire à la protection des majeurs, en alternant des périodes en association et des périodes en centre de formation (3 à 4 jours par mois). A la fin de votre contrat de professionnalisation, votre employabilité sera un atout majeur pour prétendre à un poste au sein d'une association MJPM. Découvrez le métier : https://www.youtube.com/watch?v=MioBkFYv-a4Dans le cadre d'un travail d'équipe, vous serez formé(e) pour apprendre à avoir la délégation permettant d'assurer la protection, la représentation ou l'assistance de la personne selon le type de mesure exercée.

Responsabilités

• Favoriser, dans le cadre de la protection, le maximum d'autonomie et le respect des libertés individuelles.
• Soutenir la mise en œuvre du projet de vie de la personne protégée par un accompagnement social et budgétaire.
• Assurer la mise en place et la sauvegarde des droits et des intérêts de la personne.
• Rédiger des écrits professionnels rendant compte de cet accompagnement, assurer le lien avec les Juges des Tutelles.
• Participer à la régulation de situations de tensions ou de dysfonctionnement, négocier ou assurer un rôle d'interface avec les partenaires pour coordonner l'action.

Profil

Prérequis : niveau bac+2, des déplacements sont à prévoir dans le cadre de votre formation. Par exemple au domicile des majeurs protégés. Vous avez de bonnes capacités d'adaptation et d'écoute, d'organisation et de gestion des priorités ainsi que des qualités rédactionnelles.

CONDITIONS DU POSTE :

• Poste à pourvoir en CDD de 10 à 12 mois à temps complet (35h par semaine).
• Rémunération : salaire minimum 1813,65 euros brut/mois + 13ème mois, cf. convention collective MSA.
• Date de début de formation : 19 décembre 2025.
• Date de début du contrat au plus tôt : mi-novembre 2025.
• Date limite de dépôt des candidatures : 20 novembre 2025.

CONTACT : Vous souhaitez rejoindre nos équipes ? Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation en précisant la référence « DMJPMPROLBN ».

Type de contrat CDD - 12 Mois

Cont. professionnalisation Durée du travail 35H/semaine Travail en journée

Salaire

• Titres restaurant / Prime de panier
• 1813,65€ bruts

Déplacements: Fréquents

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Compétences

• Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
• Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de persévérance
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées

Employeur

100 à 199 salariés

L'Association Territoires et Intégration Nouvelle Aquitaine (A.T.I.N.A) est une association parentale à but non lucratif (loi 1901) créée en 1970 qui accompagne environ 2850 personnes majeures protégées. Son histoire et la diversité de ses savoirs faire basée sur une équipe polyvalente constituent une richesse pour atteindre l'objectif fixé : une protection efficace, humaine, adaptée et de proximité pour chaque personne dont l'association a la charge, et la possibilité d'apporter aide, soutien à.

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