Manager Leader Risques F / H

BPCE SA; Paris; Sur place; EUR 65 000 - 85 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande institution bancaire à Paris recherche un(e) expert(e) en gestion de projet pour diriger une équipe et optimiser les processus de notation de risque. Vous apporterez votre expertise en management et en projet afin de garantir la qualité du service délivré. Ce poste exige une expérience robuste dans le secteur bancaire et offre de nombreux avantages, y compris 10 jours de télétravail par mois et une mutuelle avantageuse.

Prestations

Carte ticket-restaurant de 11€ par jour de télétravail

29 jours de congés payés

Télétravail 10 jours par mois

Qualifications

• Au moins 8 à 12 ans d'expérience dans le secteur bancaire.
• Expertise en conduite de projets complexes.
• Connaissance des entités du groupe est un atout.

Responsabilités

• Encadrer l'équipe dédiée au support de production.
• Collaborer avec les métiers et IT pour définir des projets.
• Développer des solutions efficaces pour ajouter de la valeur.

Connaissances

Management d'équipe

Communication

Proactivité

Formation

Bac +5 dans une grande école ou équivalent

Outils

Outils de gestion de projet

Description du poste

Overview

Notre activité

Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l’international !

En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d’Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique «Vision 2030».

Vos missions au sein de l’équipe

Au sein du Département Pilotage et Modélisation de la Direction des Risques Groupe de BPCE, vous aurez la charge la gestion du pôle Applicatifs Modèle dont les principales missions sont d’assurer l’exploitation, la qualité, le maintien en condition opérationnelle et la maitrise d’ouvrage des moteurs de notation Corporate et Retail et de la Base des pertes.

Vos principales missions et activités seront

• Management de l’équipe Support de production et Projet : Encadrer l’équipe dédiée au support de production et à la gestion des projets. Vous veillerez à l’efficacité opérationnelle, à la qualité du service rendu, et à l’atteinte des objectifs fixés. Vous serez également responsable de la motivation, du développement et de la montée en compétences de vos collaborateurs.
• Identification proactive : Être proactif dans l'identification de projets et / ou sujets à forte valeur ajoutée nécessitant d'être intégrés dans des travaux au sein de la DRG et pour sa filière sur les thématiques autour des évolutions des applicatifs risques et de leur monitoring (veille auprès des établissements, adhérence avec projet en cours, résolution d'irritants…)
• Cadrage des projets : Collaborer avec les métiers, l’IT et les pôles connexes pour définir un cadre de projet robuste qui traite efficacement les enjeux clés et mobilise toutes les parties prenantes
• Mise en oeuvre de solutions : Développer et exécuter des solutions pragmatiques et efficaces apportant une réelle valeur ajoutée
• Référent des applicatifs Modèle : Agir en tant que référent sur les projets dont vous aurez la charge, participer activement à la gouvernance, et assurer la communication avec le superviseur ainsi que la coordination entre toutes les parties prenantes.

Vos atouts pour réussir

De formation supérieure Bac +5 (type grande école ou équivalent universitaire), vous disposez d'une expérience de 8-12 ans dans le secteur bancaire, idéalement sur des sujets Risques autour des processus de notation. Vous avez également une solide expertise en conduite de projets complexes. Une bonne connaissance des entités du Groupe constitue un atout supplémentaire.

Autonome et proactif, vous êtes curieux et aimez les challenges. Vous souhaitez proposer des solutions et apporter de la valeur ajoutée par vos contributions. Votre capacité d'adaptation, votre sens du service et de l'écoute ainsi que votre esprit d'analyse et de synthèse seront des atouts pour réussir dans ce poste.

Savoir-faire :

• Management d'équipe
• Bonne connaissance métier du risque de crédit et modélisation principalement en matière de notation et des processus en lien (schémas délégataires…)
• Compétences en organisation, planification et coordination de projets complexes
• Capacité à communiquer et animer une équipe de chefs de projets / data analyst / PO, et plus largement les équipes en transverse
• Savoir identifier les enjeux et priorités sur les problématiques rencontrées, anticipation des impacts
• Capacité à produire des livrables et des présentations synthétiques et percutantes
• Fédérer les parties prenantes autour de solutions communes
• Établir des relations de confiance dans un environnement basé sur la communication et la transparence

Savoir-être :

• Proactivité et force de proposition
• Curiosité et ouverture d'esprit
• Capacité de remise en question
• Qualités relationnelles et communication
• Esprit de synthèse et autonomie

Pourquoi nous rejoindre ?

Pourquoi nous rejoindre ?

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs

• Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)
• Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux

• Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
• En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : 1er financeur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE

Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail …

Mais aussi …

• 10 jours de télétravail par mois
• Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail
• 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)
• 64,2% de prise en charge des frais de transport
• Un dispositif d’épargne salarial attractif avec système d’ abondement de 2500 euros annuel
• Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %
• Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

Notre annonce vous parle et vous donne envie? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :

• 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
• 1 à 2 entretiens métiers

A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.

En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...