Manager IT M&A F/H

Accenture; Paris; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil leader recherche un(e) Consultant(e) à Senior Manager IT M&A pour gérer des projets de fusions et acquisitions. Le candidat idéal aura au moins 6 ans d'expérience en stratégie IT et maîtrisera l'anglais. Le poste offre une flexibilité de télétravail et des opportunités de carrière internationales.

Prestations

Environnement de travail flexible

Formations et certifications

Qualifications

• Expérience de 6 ans en stratégie IT dans un cabinet de conseil.
• Capacité à gérer des opérations de fusions acquisitions.

Responsabilités

• Identifier des cibles potentielles pour des acquisitions.
• Contribuer aux due diligences opérationnelles en IT.
• Planifier des intégrations IT après fusion.

Connaissances

Gestion de projet

Analyse stratégique

Communication en anglais

Formation

Formation Bac +5 en ingénierie ou commerce

Description du poste

Overview

Imaginez, transformez et impactez le développement: venez vivre au cœur du changement en tant que Consultant(e) to Senior Manager IT M&A.

Responsibilities

• Target Screening – identifier des cibles potentielles et définir les critères de sélection pertinents pour des cibles à forte dominante technologique. Évaluer la complémentarité avec le portefeuille de nos clients et formuler des recommandations.
• IT / Due-Diligence & Transaction Management – intervenir sur des due diligences opérationnelles en adressant le volet IT et technologie, en collaboration avec le réseau d’experts d’Accenture si nécessaire.
• IT / Merger Integration – contribuer à la planification et à la définition d’un plan d’intégration IT (e.g., IT blueprint, Day-1 readiness plan, D-1 target operating model), identifier les risques relatifs à l’intégration et réaliser les synergies.
• IT / Carve-Out & Divestiture – planifier et définir un plan de séparation/cession IT: évaluation des dépendances, scénarios standalone, activités de cutover, coûts de séparation et de di-synergie.
• Assistance à la définition, mise en œuvre et suivi des TSAs lorsque nécessaire.
• IT / Joint-Venture & Alliances – accompagner dans le choix des modèles d’alliance et l’identification des partenaires potentiels, et contribuer à la mise en œuvre opérationnelle.

Equipe

L’équipe Accenture Strategy – Mergers and Acquisitions accompagne les investisseurs financiers et stratégiques sur l’ensemble du processus de transaction, en s’appuyant sur l’expertise sectorielle et fonctionnelle.

Offre et fonctionnement

Nous proposons une offre complète incluant Target Screening, Due-Diligence, Post-merger Integration et Carve-out / Divestiture, soutenue par des accélérateurs et outils technologiques.

Intégrer une practice globale organisée autour de 16 hubs, avec des équipes expérimentées ayant participé à plus de 850 transactions au cours des 5 dernières années. Bénéficier de la force d’un groupe à la pointe de la technologie et de l’innovation pour réinventer le conseil M&A.

Vous construisez une carrière agile, grâce à la formation, aux certifications et aux feedbacks. Nos équipes apprennent avec les meilleurs experts en France et à l’international.

Vous évoluez dans un environnement de travail flexible favorisant l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle: le télétravail permet d’adapter le rythme professionnel en fonction des actualités de l’équipe et du projet.

Rejoignez Accenture pour vivre l’expérience du changement.

#LI-EU

Qualifications

• Formation Bac +5 en ingénierie ou commerce.
• Expérience d’au moins 6 ans en Strategy et IT Strategy dans un cabinet de conseil, idéalement dans le cadre d’opérations de M&A.
• Capacité à intervenir lors d’opérations de fusions acquisitions en France ou à l’étranger.
• Maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral.

A propos de nous

Accenture est une communauté de plus de 730 000 talents ayant pour mission de réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine. Nous accélérons la transformation des grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, grâce aux technologies de demain et à l’expertise multi-sectorielle.

Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge ou de genre; tous nos postes restent ouverts aux personnes en situation de handicap.

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