Manager des Ventes H/F

Audiens Conseil; Lille; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Un grand groupe international de leasing automobile recherche un Manager des Ventes F/H pour sa région Hauts-de-France. Le candidat idéal doit avoir une solide expérience en management d'équipe et dans la vente B to B. Les missions incluent l'encadrement des commerciaux, la définition des objectifs et la mise en œuvre de stratégies commerciales. Ce poste nécessite un sens du commerce aiguisé et la capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs clairs.

Qualifications

• Expérience confirmée en management d'une équipe de commerciaux itinérants.
• Pratique du cycle de vente court, avec une approche orientée performance.
• Capacité à structurer et suivre l'activité commerciale avec rigueur.

Responsabilités

• Encadrer, animer et accompagner une équipe de commerciaux itinérants.
• Définir les objectifs et suivre les indicateurs de performance.
• Mettre en œuvre des plans d'action ciblés pour développer les ventes.

Connaissances

Management d'équipe

Vente B to B

Analyse rapide

Motivation d'équipe

Prise de décision rapide

Description du poste

Nous recherchons pour notre client, grand groupe international, acteur majeur dans le leasing automobile, son Manager des Ventes F / H pour la région Hauts-de-France.

Rattaché(e) à la Direction du Développement, vous prenez la responsabilité d'une équipe de 4 commerciaux terrain spécialisés dans la vente B to B. Votre mission : organiser, structurer et impulser une dynamique de conquête pour atteindre les objectifs fixés tout en assurant la montée en compétence de vos collaborateurs.

Vous évoluez dans un environnement où la réactivité compte. Les cycles de vente sont courts, les décisions rapides, et la proximité avec les clients essentielle. Vous travaillez en étroite collaboration avec les différentes directions du groupe pour fluidifier le parcours client et renforcer l'efficacité commerciale.

Vos principales missions :

• Encadrer, animer et accompagner une équipe de commerciaux itinérants
• Définir les objectifs et suivre les indicateurs de performance
• Identifier les leviers de prospection et soutenir la conquête de nouveaux clients de votre équipe
• Mettre en oeuvre des plans d'action ciblés pour développer les ventes
• Coordonner les actions commerciales avec les autres services internes
• Assurer la formation continue et le coaching terrain de votre équipe
• Assurer un reporting de votre activité.

Ce poste combine management, stratégie commerciale et proximité avec le terrain.

Vous avez le sens du commerce et aimez encadrer des équipes orientées résultats. Vous savez équilibrer exigence et écoute pour tirer le meilleur de vos collaborateurs.

Nous recherchons une personne capable de fédérer autour d'objectifs clairs et une vraie vision business.

Compétences et qualités attendues :

• Expérience confirmée en management d'une équipe de commerciaux itinérants
• Pratique du cycle de vente court, avec une approche orientée performance
• Solide expérience dans la vente B to B
• Capacité à structurer et suivre l'activité commerciale avec rigueur
• Aisance relationnelle et aptitude à motiver sur la durée
• Réflexes d'analyse et de décision rapide face aux enjeux de vente

Votre profil combine leadership, sens commercial et goût du résultat.