Manager de Rayon (H/F) – Quimper

LODIMA OUEST QUIMPER; Quimper; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande surface alimentaire recherche un(e) Manager de Rayon en alternance pendant 24 mois. Vous serez responsable de la gestion de votre rayon, de la maîtrise des techniques de gestion, et de l'animation d'une équipe. Le candidat idéal est titulaire d’un BAC, possède le permis de conduire et a un intérêt prononcé pour la vente et le commerce.

Qualifications

• Titulaire d’un BAC et du permis de conduire.
• Attiré par les domaines de la vente et du commerce.

Responsabilités

• Gérer le compte d’exploitation de son rayon.
• Maîtriser les techniques de gestion et d'informatique de gestion.
• Animer et motiver l’équipe.

Connaissances

Gestion commerciale

Négociation fournisseur

Informatique de gestion

Analyse marketing

Relation client

Leadership d'équipe

Formation

BAC

Description du poste

Descriptif du poste

Vous préparez un BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) et vous recherchez une entreprise pour vous accueillir en alternance durant 24 mois ?

Ne cherchez plus ! A Lodima Ouest, l’alternance est au cœur de nos préoccupations.

C’est pourquoi nous cherchons pour l’une de nos entreprises partenaires un(e) candidat(e) pour un poste de Manager de Rayon H/F au sein d’une grande surface alimentaire.

Profil Recherché

Vous êtes titulaire d’un BAC et du permis de conduire.

Vous êtes attiré par les domaines de la vente et du commerce.

• Maîtriser les techniques de gestion (calculs commerciaux)
• Commander la marchandise (négociation fournisseur) et lutter contre les ruptures
• Gérer le compte d’exploitation de son rayon (frais de personnel, marge, etc.)
• Maîtriser l’informatique de gestion : outils informatisés de suivi des ventes, d’achats, de marge et de rentabilité
• Fixer ses prix de vente
• Maîtriser toutes les règles commerciales liées à la réglementation de son rayon (DGCCRF)
• Analyser les parts de marché, les études marketing et déterminer une stratégie commerciale avec son supérieur hiérarchique
• Informer, conseiller et fidéliser la clientèle
• Améliorer la relation-client (accueil, gestion de la réclamation, etc.)
• Animer et motiver l’équipe en fonction des objectifs fixés par la direction