Manager Commercial H / F

Happy Beauty; Vanves; Sur place; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de soins de beauté recherche un Responsable d'Institut pour piloter son établissement à Paris et développer un réseau d'instituts. Le poste exige au moins 7 ans d'expérience dans la direction d'un centre de profit, ainsi qu'une vision stratégique et un leadership entrepreneurial. Ce rôle combine gestion opérationnelle et développement commercial avec une rémunération fixe attractive et des bonus. D'importantes opportunités d'évolution vers un rôle de Directeur de Réseau sont également proposées.

Prestations

Rémunération fixe attractive

Bonus sur performance

Participation au capital

Qualifications

• Minimum de 7 ans d'expérience dans la direction d'un centre de profit.
• Succès dans l'atteinte d'objectifs financiers avec résultats chiffrés.
• Capacité à structurer et mettre en place des process duplicables.

Responsabilités

• Piloter tous les opérations de l'institut.
• Développer le chiffre d'affaires et assurer la rentabilité.
• Manager et former l'équipe de vente.

Connaissances

Leadership entrepreneurial

Gestion de la relation client premium

Expérience en management d'équipes pluridisciplinaires

Vision stratégique

Capacité à innover

Formation

Bac +4 / 5 en management, commerce ou hôtellerie-restauration

Description du poste

Responsable d'Institut de Beauté & Futur Responsable Réseau

Contexte

Nous avons lancé sur Paris un institut de beauté nouvelle génération, avec l'ambition de créer un réseau d'instituts performants et inspirants. Pour piloter ce premier établissement, nous recherchons un Responsable d'Institut capable de développer la rentabilité du point de vente et, à terme, de prendre en charge la direction et l'animation d'un réseau complet d'instituts.

Ce poste est une opportunité unique pour un(e) professionnel(le) ambitieux(se) souhaitant évoluer rapidement vers des responsabilités de direction générale.

Missions principales

Phase 1 : Direction de l'Institut Pilote

• Piloter l'ensemble des opérations de l'institut (accueil, qualité de service, gestion des rendez-vous, suivi clients).
• Développer le chiffre d'affaires et assurer la rentabilité.
• Manager, former et motiver l'équipe (esthéticiennes, conseillers, réception).
• Garantir une expérience client irréprochable, en ligne avec le positionnement premium de l'enseigne.
• Mettre en place des process et outils duplicables dans la perspective du développement futur.
• Suivre les indicateurs de performance (CA, marge, fidélisation, satisfaction client).

Phase 2 : Développement et Animation du Réseau

• Structurer et mettre en place les standards opérationnels pour le futur réseau.
• Recruter, former et accompagner les responsables des prochains instituts.
• Animer la communauté des responsables de centres (réunions, coaching, partage des bonnes pratiques).
• Définir la stratégie commerciale et marketing à l'échelle du réseau.
• Contribuer activement à la stratégie d'expansion (nouvelles ouvertures, partenariats, innovation).

Avantages & Package de rémunération

• Rémunération fixe attractive, évolutive avec les responsabilités.
• Bonus sur la performance du centre, dès la première année.
• Participation au capital / actions à partir de la phase réseau.
• Autonomie dans la gestion et la stratégie locale, avec un vrai pouvoir de décision.
• Perspectives rapides d'évolution vers un rôle de Directeur(trice) de Réseau.

Pourquoi rejoindre ce projet ?

• Une aventure entrepreneuriale avec la sécurité d'un cadre structuré.
• La possibilité de co-construire un réseau national dès le démarrage.
• Un rôle clé qui combine gestion opérationnelle, vision stratégique et leadership humain

Profil recherché

• Expérience réussie (minimum 7 ans) dans la direction d'un centre de profit (idéalement institut de beauté, spa, franchise retail ou hôtellerie haut de gamme).
• Succès démontré dans l'atteinte et le dépassement d'objectifs financiers (CA, marge, rentabilité) avec des résultats chiffrés à présenter.
• Expérience confirmée dans le management d'équipes pluridisciplinaires (recrutement, formation, montée en compétences, gestion de la performance individuelle et collective).
• Vision stratégique et esprit structurant : capable de mettre en place des process duplicables, standards qualité et outils de suivi en vue d'une expansion en réseau.
• Excellente maîtrise des leviers de développement commercial et marketing : gestion de la relation client premium, fidélisation, partenariats locaux, optimisation des ventes et du panier moyen.
• Leadership entrepreneurial : capacité à décider, innover et porter un projet comme s'il s'agissait du sien.
• Mobilité et disponibilité pour accompagner le développement multi-sites (déplacements réguliers à prévoir dans le futur).
• Formation Bac +4 / 5 en management, commerce ou hôtellerie-restauration / luxe (type école de commerce ou équivalent), un plus apprécié.