Manager Commerce (H/F)

Decathlon France; Annezin; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de distribution sportive située à Annezin recherche un Manager Commerce pour assurer la réussite commerciale d'un rayon. Le candidat idéal est passionné de sport, aime travailler avec une équipe et se fixe des objectifs. Vous coordonnez les activités, gérez l'équipe et assurez un bon fonctionnement quotidien. Decathlon offre un environnement dynamique, un salaire fixe et variable, ainsi que des avantages comme des tickets restaurants et une carte ambassadeur.

Prestations

Tickets restaurants

Carte ambassadeur

Intéressement

Qualifications

• Avoir l'âme d'un(e) coach pour aider une équipe à progresser.
• Être ambitieux(se) et adorer se fixer des objectifs.
• Passionné(e) de sport et vouloir partager cette passion.

Responsabilités

• Assurer la réussite de son rayon commercial.
• Coordonner la réception des produits et contrôler leur mise en rayon.
• Gérer et animer son équipe commercialement.

Connaissances

Aimer passer beaucoup de temps en équipe

Savoir se jeter à l'eau

Pouvoir travailler les weekends

Aimer fixer et atteindre des objectifs

Description du poste

« Je n’aurai pas pris ce risque là, je n’aurai pas créé mon entreprise. Mais avoir cette liberté d’entreprendre avec une sécurité derrière c’est exactement ce que je cherchais » – Céline, Manager Commerce depuis mai 2022

Tu cherches un métier où tu ne passeras pas ta vie derrière un bureau ? 

Tu rêves d’accompagner une équipe au quotidien pour les aider à réaliser leurs objectifs ? 

Tu as envie d’être à la tête de ta propre petite entreprise, sans prendre le risque de tout perdre ? 

Pourquoi ?

• Tu passeras 60 à 70 % de ton temps hors du bureau
• Ta réussite est directement liée à celle de ton équipe
• Tu es responsable du pilotage de ton activité

Chez Decathlon, nous aimons donner des responsabilités à nos coéquipiers, quel que soit leur niveau dans l’organisation. En tant que manager, ton rôle n’est pas de tout contrôler mais de tout faciliter.

Un⸱e Manager Commerce, ça fait quoi ?

Ta mission est simple : assurer la réussite de ton rayon, que ce soit commercialement ou humainement. La seule chose que nous pouvons te garantir, c’est qu’aucune journée ne se ressemblera.

Nos Managers Commerce apprécient particulièrement la diversité des missions qu’ils ont à gérer au quotidien. Voici quand même quelques informations pour comprendre ce qui t’attend :

Tu sauras que ta mission est accomplie si, à la fin de ton année, tu as non seulement atteint ou dépassé les objectifs commerciaux que tu avais fixés pour ton rayon, mais aussi si ton équipe a progressé à tes côtés tout au long de l’année.

La vie en magasin

Tu es responsable du bon fonctionnement de ton rayon. Concrètement, au quotidien tu peux à la fois :

• Coordonner la réception des produits en magasin pour ton rayon et les autres rayons du magasin
• Contrôler que tout est bien en ordre dans ton rayon : produits bien en place, nombre de vendeurs suffisant
• Donner quelques conseils à tes coéquipiers lorsque tu le juges pertinent
• Être au contact direct avec tes clients pour les aider à trouver le meilleur produit pour leur pratique

En tant que Manager Commerce, tu es également Capitaine du magasin 1 à 2 demi‑journées par semaine. Cela veut dire que, certains jours, tu seras le point de contact de tous les autres vendeurs dans le magasin lorsqu’il faudra gérer un problème.

Tu assures alternativement l’ouverture ou la fermeture du magasin.

La vie de ton équipe

En tant que manager, tu es garant(e) du bon fonctionnement de ton équipe au quotidien. Il est de ta responsabilité de :

• Conduire tous les mois les entretiens de suivi d’activité prévus dans le schéma managérial de Decathlon
• Anticiper et réaliser les recrutements dont tu as besoin pour répondre aux besoins de ton rayon
• Animer commercialement ton équipe : challenges, gazette interne, jeux pour animer le rayon, tu es libre de choisir comment tu boostes ton équipe !
• Créer et organiser les plannings de tes équipes 3 semaines à l’avance

La prise de recul sur ton activité

• Gérer la vie de son rayon et de son équipe au quotidien, c’est bien.
• Savoir prendre le temps de préparer le coup d’après, c’est encore mieux.
• C’est toi qui conçoit la stratégie commerciale de ton rayon. Pour y parvenir, tu analyses avec attention les performances passées pour concevoir tes plans pour le futur.
• Quel objectif de chiffre d’affaires souhaites-tu te fixer ?
• Comment dois‑tu faire évoluer ton équipe pour y parvenir ?
• Que prévois‑tu pour accompagner ton équipe dans sa montée en compétences ?
• Quelles gammes de produit choisiras‑tu de mettre en avant l’année prochaine ?
• Ce sont autant de questions qui font que tu n’es pas juste un exécutant, tu occupes un rôle stratégique dans notre organisation commerciale.

Pourquoi faire ce métier chez Decathlon ?

Nous savons que, quand on choisit un nouveau job, il n’y a pas que les missions qui comptent. Tu veux probablement savoir ce que devenir Manager Commerce chez nous va t’apporter ? 

Voici ce qu’ils nous ont dit

• Tu donnes de la confiance et tu en reçois : « J’ai aussi un leader qui me donne de la confiance et qui m’accompagne. Par exemple, sur le pilotage de CA, on m’a challengé sur mes chiffres. Mais, si j’étais capable de défendre mes idées, on m’a dit : Ok. Vas‑y ! »
• Tu manages des équipes engagées : « Je crois beaucoup qu’un chef ne peut pas décider seul. La meilleure décision c’est celle qui est prise par la personne qui est le plus proche du terrain. Ça permet de prendre les bonnes décisions. »
• Tu commences ton aventure chez Decathlon : « Imagine que tu peux tout faire, et on viendra te mettre les barrières si c’est nécessaire. »
• Créer un partenariat entre son magasin et la plus ancienne course à pied de ville à ville de France ; lancer un chantier sur le recyclage des chaussures ; devenir l’ambassadeur sur sa région d’une gamme de produits après avoir rencontré les équipes de conception ;

Et ce n’est que le début !

Tu peux poursuivre ton aventure dans l’univers magasin en devenant Responsable d’exploitation ou même Leader de magasin. Ou, si tu souhaites changer de cadre, évoluer vers une des 8 autres grandes familles de métier : Supply & Logistique, Offre & Conception, Production, Communication, Qualité, Informatique, Finance, Paie.

PROFIL DE CANDIDAT‑E RECHERCHÉ‑E

Est‑ce que tu es fait(e) pour ce métier ?

Le métier parfait n’existe pas. Il y a toujours des inconvénients, des choses qui peuvent déplaire. Autant t’en parler dès à présent.

Indispensable #1 : Aimer passer beaucoup de temps en équipe

« Il faut profondément aimer les gens pour faire ce métier. Il faut être à l’écoute de son équipe. »

Indispensable #2 : Savoir se jeter à l’eau

« Si t’es pas quelqu’un de proactif, si tu aimes qu’on te dise ce qu’il faut faire, ne viens pas. Ça marche à la prise d’initiative. Tu testes, tu as le droit à l’erreur. Mais si tu as peur d’essayer et de te tromper, ne viens pas. »

Indispensable #3 : Pouvoir travailler les weekends

« Si tu veux pas bosser le samedi ou le dimanche, ne viens pas. »

Indispensable #4 : Aimer fixer et atteindre des objectifs

« On est animé sur la performance économique donc il faut toujours l’avoir en tête. Il faut être compétiteur. »

Ce que nous t’offrons

Nous savons que les métiers commerciaux ont parfois des structures de rémunération complexes. Voici donc un détail de répartition hypothétique pour te permettre de voir un peu plus clairement comment ta rémunération sera construite si tu nous rejoins : https://recrutement.decathlon.fr/metier/magasin/manager-commerce/.

Ce que nous attendons de toi

• Tu as l’âme d’un(e) coach et tu veux aider une équipe à progresser au quotidien
• Tu es ambitieux
• se et tu adores te fixer des objectifs

Si, en plus de cela

• Tu es passionné(e) de sport et tu veux partager ta passion avec d’autres
• Tes talents d’organisation ne sont plus à prouver

Rejoindre DECATHLON, c’est bénéficier d’un environnement de travail dynamique avec une rémunération attractive : un salaire de base fixe, une rémunération variable avec des primes mensuelles et trimestrielles, ainsi qu’un intéressement qui récompense votre engagement.

Au quotidien, profitez aussi d’avantages concrets : tickets restaurants, carte ambassadeur pour profiter de nos produits à des conditions privilégiées, et surtout un engagement fort pour l’équité homme‑femme.

Deux mesures phares illustrent cet engagement :

• Un retour progressif après un congé maternité ou adoption : pendant les 4 premières semaines, une journée d’absence rémunérée est offerte chaque semaine. Ainsi, les collaboratrices en temps plein bénéficient d’un 80 % payé à 100 % sur leur premier mois de reprise.
• Un soutien aux collaboratrices atteintes d’endométriose (ayant une RQTH) : elles peuvent bénéficier de 8 jours d’absence rémunérée par an, fractionnables selon leurs besoins.

Chez DECATHLON, l’épanouissement de nos collaborateurs et collaboratrices est une priorité ! Donc, qu’est‑ce que tu attends ? Rejoins‑nous !

Compétences

Esprit d’équipe