Manager Assurances et Gestion des Risques (H/F)

Bonduelle; Villeneuve-d'Ascq; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise agroalimentaire internationale recherche un Manager Assurance et Gestion des Risques pour optimiser la couverture assurantielle et la gestion des risques. Vous serez responsable de piloter les relations avec les assureurs et d'analyser les besoins du Groupe. Un Bac+5 et 5 à 8 ans d'expérience en gestion des risques sont requis. Des compétences en négociation et en anglais sont nécessaires.

Prestations

Rémunération sur 13 mois

Avantages sociaux

Formations régulières

Qualifications

• Expérience confirmée (minimum 5 à 8 ans) dans une fonction similaire.
• Pratique de la négociation de contrats complexes et de la gestion de sinistres majeurs.
• Maîtrise des méthodes de cartographie et d’analyse des risques.

Responsabilités

• Analyser les besoins en couverture assurantielle du Groupe.
• Suivre et coordonner la déclaration et la gestion des sinistres.
• Piloter la démarche de cartographie des risques à l’échelle du Groupe.
• Encadrer une personne dédiée au suivi des assurances et sinistres.

Connaissances

Autonomie

Sens de l’analyse

Qualités relationnelles

Anglais professionnel

Gestion des risques

Formation

Bac+5 en droit des assurances, gestion des risques, finance ou équivalent

Description du poste

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Manager Assurances et Gestion des Risques (H/F)

Lieu: Villeneuve d'Ascq, FR, 59653

Entreprise: Bonduelle

Rejoindre Bonduelle , c'est l'opportunité d'exercer un impact positif et durable sur vous-mêmes, sur les autres et sur la planète !

Bonduelle est une entreprise familiale qui fournit des légumes à plus de 100 pays. Nous employons 12 100 collaborateurs et collaborons avec 2100 partenaires agricoles.

Nous sommes convaincus que "la nature est notre avenir" et que notre mission est "d'inspirer la transition vers l'alimentation végétale, pour contribuer au bien-être de l'Homme et à la préservation de la planète".

C'est pourquoi nous sommes engagés dans une démarche de labellisation B'Corp pour l'ensemble du Groupe. Pour cela, nous cultivons, transformons et vendons nos produits de manière durable, nous rendons l'alimentation végétale plus accessible à tous et nous voulons créer de l'impact social et économique positif pour tous nos employés et les communautés.

Bonduelle s'engage dans une aventure centrée sur l'humain. La taille de notre entreprise donne à chacun la possibilité d'évoluer, de gagner en autonomie et d'être maître de ses projets. En tant qu'entreprise internationale, nous proposons un large éventail d'emplois et de responsabilités dans le monde entier.

Fier(e)s de nos valeurs , comme le souci de l’Homme, l'Équité et l’Ouverture, nous sommes convaincu(e)s que les différences individuelles font grandir un collectif. Aussi, nous encourageons la diversité, sous toutes ses formes. Naturellement, nos postes sont donc ouverts à toutes et à tous. De plus, en cas de situation de handicap, des aménagements de poste sont possibles.

Une place pour chacun(e) !

Entreprise industrielle agroalimentaire à forte implantation nationale et internationale, nous recherchons un Manager Assurance et Gestion des Risques pour structurer, piloter et optimiser notre politique de couverture assurantielle ainsi que notre approche globale de gestion des risques.
Ce poste stratégique vise à renforcer la résilience de notre organisation face aux aléas opérationnels, industriels et financiers.
Rattaché(e) au Directeur Audit interne et au sein d’une équipe de 5 personnes, votre rôle consistera à piloter les relations avec les assureurs, les courtiers et les parties prenantes du Groupe, dont la Direction Générale et la Direction Financière

Missions principales

1. Gestion des assurances Groupe

Analyser les besoins en couverture assurantielle du Groupe (biens, responsabilité civile, transport, pollution, ) en France et à l’international

Élaborer et piloter les appels d’offres en collaboration avec les courtiers et assureurs.

Négocier les conditions des contrats d'assurance : garanties, franchises, plafonds, coûts.

Coordonner les renouvellements et veiller à la conformité des polices d'assurance.

Conseiller les entités du Groupe sur leurs besoins spécifiques.

Piloter la compliance et la gestion quotidienne de la captive de réassurance “Bonduelle Ré”.

2. Suivi des sinistres

Suivre et coordonner la déclaration et la gestion des sinistres avec les courtiers, assureurs et services internes.

Participer aux expertises si nécessaire, assurer la bonne documentation des dossiers.

Analyser les causes racines des sinistres et proposer des plans d'action correctifs.

Piloter la démarche de cartographie des risques à l’échelle du Groupe.

Identifier, analyser et prioriser les risques (stratégiques, opérationnels, environnementaux, etc.).

Proposer et suivre les plans de prévention et de mitigation avec les “risk owners”

Animer des ateliers de sensibilisation à la culture du risque auprès des équipes opérationnelles.

Être force de proposition sur la mise en place de Plans de Continuité d’Activité

4. Management et coordination

Au sein de la direction Audit interne et Risk management, encadrer une personne dédiée au suivi des assurances, des litiges et des sinistres

Travailler en étroite collaboration avec les directions opérationnelles, juridiques, financières, compliance, etc.

Être l’interlocuteur référent des courtiers et assureurs.

Profil recherché

Bac+5 en droit des assurances, gestion des risques, finance ou équivalent. Autonome, organisé(e), ayant le sens de l’analyse, vous savez créer un bon relationnel avec vos collègues et avec des interlocuteurs variés et de tout niveau dans le cadre de l’exercice de votre fonction

Expérience confirmée (minimum 5 à 8 ans) dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement industriel ou en cabinet de courtage spécialisé .

Pratique de la négociation de contrats complexes et de la gestion de sinistres majeurs.

Solides connaissances techniques en assurances d’entreprise.

Maîtrise des méthodes de cartographie et d’analyse des risques.

Sens de la négociation, rigueur et esprit analytique.

Capacité à piloter des projets transverses.

Qualités relationnelles pour animer un réseau de parties prenantes internes et externes.

Maîtrise du français.

Anglais professionnel obligatoire lu, écrit, parlé. Aisance à l’oral indispensable.

Une autre langue est un atout

Ce que nous offrons à tous nos collaborateurs :

• Une entreprise pérenne et innovante, à l'actionnariat familial, qui place au centre de ses préoccupations le bien-être de l’individu et de la planète. Pour aller au cœur de la mission, déjà 80% de nos entités sont labellisées B Corp (objectif de 100% certifié à fin 2025),
• Des équipes où règnent la simplicité, la proximité et la transmission de compétences,
• Des possibilités d’évolutions en interne (45% des recrutements se font par la mobilité interne), accompagnées par des formations régulières,
• Une rémunération sur 13 mois, avec primes (d’intéressement, de participation…), une mutuelle avantageuse qui couvre tous les membres de la famille et de nombreux avantages sociaux,
• Une entreprise handi-accueillante et qui promeut la diversité.